河南省公务员工资标准表2021
公务员工资由四个方面构成：
一是基本工资，
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二是津贴，
三是补贴，
四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。工资+工龄+级别+职称等像公务员中更低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。分为两种，基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴，具体说一下特殊岗位津贴，特殊岗位是人事部和财政部联合发文发放和规定的，像狱警津贴、审计人员津贴、纪检纪委津贴等，所以会出现每个岗位工资不同的情况，在经济财力比较好的地方，津贴比例会很高，反之地方财力薄弱，津贴也会少。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。饭补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费，十三薪等等。奖金：包括精神文明奖、绩效考核奖等等根据各单位不同，发放的数目也不同。
五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。
拓展资料：公务员的工资与其职务、级别、工龄、工作的地区都有关系，从国务院总理到更底层的办事员，工资差别很大，年收入从几万元到几十万元不等。1、职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
河南省职业技能提升补贴职称算不算?
河南省职业技能提升补贴职称算不算?回答是:
河南省职业技能提升补贴职称是不算的。
河南省级骨干教师有什么待遇
河南省级骨干教师是指在河南省教育系统中负有重要职责、发挥重要作用、享有较高声望、有较高业绩的教师。他们的待遇主要包括以下几个方面：
1.工资待遇比普通教师高：河南省级骨干教师的工资待遇比普通教师高，且享受一定的津贴。
2.享受职称待遇：河南省级骨干教师可以享受一定的职称待遇，包括评聘高级职称、参评省级优秀教师等。
3.享受培训和进修机会：河南省级骨干教师可以享受优质的培训和进修机会，提高自己的教学水平和科研能力。
4.享受福利待遇：河南省级骨干教师可以享受一定的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、节假日福利等。
5.享受荣誉称号：河南省级骨干教师可以获得一定的荣誉称号，如“河南省优秀教师”、“河南省教育先进个人”等。
需要注意的是，河南省级骨干教师的待遇可能因地区、时间、政策等因素而有所不同，具体还需根据当地政策规定来确定。
