焦作市姚天恩出来了吗
焦作市姚天恩没有出来。河南焦作姚天恩老师举报学校职称评定作弊一案在2022年8月23号结果出来，焦作市教育局对姚老师的两个申诉做出了回复，一是2020年焦作市第十七中学高级职称推荐工作环节齐全、过程公开、推荐结果有效，但在推荐过程中存在公示格式不规范、内容漏字、未公示举报 *** 等问题，问题属于轻微程序瑕疵，不影响推荐结果效力；二是焦作市第十七中学对姚老师的警告处分证据充分、处理适当。从县、市教育局做出的处理结果来看，本应导致评定结果作废的条款被轻描淡写为轻微程序瑕疵。
女教师举报评职黑幕被责令停课，黑幕究竟是什么？
老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的，为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平，主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。
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总分排第二名
姚燕燕 从1996年在焦作的第十七中学当语文老师，她说因为学校里面举行职称评选，她在评选当中总分排第二名，可是却在最后的投票环节当中落选。随后山阳区的相关部门都成立了调查组，也是对这个事件给出了回应，她们说姚艳燕的问题反映的并不客观和全面，在他们的评审过程中都是属于公开和透明的，并没有她所说的违规操作。
十几年的班主任
姚艳艳的问题是为什么她在担任了十几年的班主任后，却只积了八分。这个问题在没有解决的时候，焦作市的学校认为姚燕燕曾经多次的在 *** 上发布了不真实信息，已经严重的影响到了正常的教学，对学校造成了很多不良影响，决定撤掉她班主任的位置，还停了她的所有课程。
随后姚燕燕接受了记者的采访称，学校的相关人员曾经多次的约她讨论此次事件，让她认错还有撤掉网上发布的一些视频等等，但是都被她拒绝了。现在不仅遭到了领导还有同事们的孤立，她坚持的说自己不是一个善于撒谎的人，必须要把事情弄清楚。记者曾经问姚艳燕山阳区的教育局已经向她的问题给了回应，难道还不能令她满意吗。姚燕燕则非常坚定的回答不满意，她说教育局并没有正视自己的问题，没有去调查评职的过程，反而对她个人进行约谈和打压。姚艳燕说她会一直要求教育局给她一个明确的答复，因为她没有说过谎，这些发布的都是事实，如果现在连她自己都保护不了，以后怎么教自己的学生自我保护。
女教师举报学校职称评选不公被停课，这件事到底是谁的错？
最近河南焦作市第17中学有一名女教师在 *** 上实名举报学校评职称不公，而这件事情刚爆料出来的时候，就让很多的网友都纷纷感慨，同时，对于这位女教师的勇敢也表示了点赞，而大家对于这件事情的看法也都不一样。
在大伙正讨论的热火朝天的时候，这位女教师所在的学校也发布了通报，说证明女生在 *** 上发布了很多条不实视频，而且起诉区教育局等部门，对学校引来了太多的舆论关注，同样也耗费了个人工作经历，对于正常教学有很大的影响，这样的做法也会影响到班级其他学生的成绩，所以学校对这位班主任进行了，免去班主任职务，并且停课的处罚，同时希望教育局也给予相应的处分。
这件事情并不能单单的说是谁的错，主要有以下几点。
首先，学校关于职称评审的方案实在有些问题不管任何方案都没有办法让每个人都做到公平公正的选举，而现实的职称政策，对大部分老师来说，并不是很友好。而像这样的名额限制，也势必会让竞选者之间出现很多的不同分歧。
其次，学校领导对于这类教师之间因为职称问题的分歧处理也让大家感到非常不舒服，一般来说，学校领导都会想办法让两个老师之间的怒火平息一些，但是这位领导却说姚老师人缘不好，这也导致姚老师比较生气，所以把这件事情曝光到了 *** 上。
这位老师的事件之所以能受到广泛的关注，主要是因为大家对于教育都比较重视，自古以来都有很多学校因为评职称而闹情绪的事情，但是像这次这么大的事件，之前却从来没有发生过，这也从侧面印证了这个学校领导的不作为。
