河南省职称初聘学信,河南职称工作信息系统个人版

2024-05-22 河南职称评审网 18
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我是河南的。我想问下,凭初级职称(助理工程师)需要符合哪些条件。还有,还能凭什么职称的?

去河南省人才交流中心评审助理工程师,还可评审中级、高级,但是助理工程师证到手4年才可评审中级工程师。河南省人才交流中心在郑州红旗路与经二路交叉口,每年的5、7、9、11月份开始评审,填好表格交上去就行了

一、在河南职称网上下载“河南省职称工作信息系统个人申报版”,选择“录入其他评价信息”,然后,取得资格方式选“初聘,申报系列专业选择“工程”,申报级别“助理级”,申报人所属地市,一定选“省直”

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二、进入后,开始按照下面样表填写,红色字体内容为特别注意内容(注:决不可按此表打印,一定要在在河南职称网上下载“河南省职称工作信息系统个人申报版”,在软件内填写。我 *** 489542431,图片无法上传啊

三、填好后双面打印出来就行了,打印机不支持,复印之,找单位盖好章,一式两份。

四、复印的东西:毕业证、身份证、报到证复印件各一份,一寸照片两张,

照片后写名字、档案编号。

五、带的原件:人事档案存放凭证本(要档案编号用)

机电初级职称评定学历需要学信网认证吗

机电初级职称评定学历需要学信网认证。

1、在网页输入学信网或输入学信网链接点击进去。

2、进入学信网首页,点击学籍学历认证下方的中国高等教育学历认证报告。

3、进入学历认证界面,点击网上申请选项。

4、点击进入后,下拉页面点击进入网上申请系统。

5、进入申请认证页面,点击页面上方申请认证。

6、输入学信网账号密码,点击登录。

7、登录进去点击新申请,进入页面下拉选项,申请目的填写职称评定,申请范围选择之一个。

8、点击下一步,添加学历信息。

2021年河南大学职称评审条件

必不可少的四个申报条件就是年龄、学历、工作年限和助工证,这是参加中级工程师职称评定的必要条件。

1、学历的要求。

严格来说没有学历或者学历太低是不能参加中级工程师职称评定的,对学历的更低要求是专科学历,都是需要专科毕业满7年或者本科毕业满5年。可能不同地区的要求有所差别,且所要求的学历均为正规学历才行,在学信网可查。

需要注意的是:通过成人教育获得的正规学历也是可以的(包括自考、成考、远程教育、国开),只要是通过正规的途径取得学历均可参加中级工程师职称评审。

2、对工作年限的要求。

在中级工程师职称评定流程中,很多学员都是因为工作年限不符合造成不能参加评审,在这点上要求也是非常严格根据学历层次的不同,对工作年限的要求也隔不相同。其中本科学历需从事相同或相关专业满5年;大专学历需从事相同或相关专业满7年;硕士学历需从事相同或相关专业满3年。

3、对助工证的要求。

现在很多省份中级工程师评定流程都是非常严格,尤其是从去年下半年开始,助理工程师证书是参加中级职称评审的必要条件,没有助工证以及持证时间不满四年的,或者助工证是假证的,不能参加中工评审。

中级工程师职称评定对助理工程师要求算是比较要严格,必须持有效证书满四年,才能参加评审。助理工程师证书不支持网查,但是有红头文件,以及在当地的人社局都能进行真伪验证。

切忌贪图便宜或者办证速度,办理证书没保障!正规的助理工程师证书的办理下证时间为1-3个月,这是正常的时间要求,不要图办证快据盲目选择骗子机构。

4、对论文、业绩的要求。

论文、业绩是中级工程师职称评定必要材料,发表的论文期刊越大越好,研究的课题越新颖越好。对业绩的要求主要是看申报人员在工作领域的表现及能力的测试,所在的项目越大越好,所在的职位越高越好,如果所参与的项目获奖了,会对评审更加有帮助。

中级工程师职称评定的条件更加严格了,但是评审的流程基本没变,还是申报——审核——提交资料——评审答辩——结果公示——发证,这是中级工程师职称评定的整个流程。

作用意义:

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

河南省小学教师初定职称时是按之一学历还是更高学历?

认定职称按之一学历,也有第二学历的情况。

只有普通全日制和自学考试学历可以初定。

什么是初聘及条件

什么是初聘及条件?陕西京佳教育为大家解答下!

什么是初聘?

初聘是按照特定的范围、对象及条件进行人才评价并获得任职资格的一种简单的职称评审形式。相当于机关新进人员的转正定级,初聘不等于聘任。

初聘的范围和对象是什么?

初聘的对象和范围:在企事业单位从事专业技术工作的国家教育行政部门承认的全日制普通院校毕业生。

1、从2014年起,国家或我省已实行以考代评的系列(专业),除全日制博士生外,不再初聘专业技术职务。

2、市直单位全日制研究生不参加初聘中级专业技术职务。县(区)及以下单位继续执行研究生初聘和单列政策。

3、专业技术职务任职资格在哪个范围内初聘,在哪个范围内有效。专业技术人员工作调动后超出初聘范围,在调入单位从事不改变原系列(专业)的专业技术工作,其原专业技术职务任职资格应重新进行确认。

初聘的学历和年限有什么要求?

申请初聘的人员,所学专业与现从事专业一致或相近的,其学历(学位)和年限要求为:

1、中专毕业,见习一年期满,可聘任为“员”级职务;

2、大专毕业,见习一年期满,再从事本专业技术工作二年,可聘任为“助理”级职务;

3、大学本科毕业,见习一年期满,可聘任为“助理”级职务;

4、取得硕士学位,可聘任为“助理”级职务;取得硕士学位后从事本专业技术工作1年以上,累计从事本专业技术工作满3年,县(区)及以下单位可聘任中级职务。

5、博士学位获得者,可聘为中级职务。

根据国家颁发的各专业技术职务(试行条例)规定,系列(专业)对学历有特殊要求的,须符合其特殊要求。

初聘需提交哪些材料?

申请初聘的人员需提交的材料:

1、《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式二份(在《河南省职称工作信息系统》单位版或个人版上填写正反面打印并报电子文本);

2、毕业证书(学位证书)、就业报到证原件。

3、事业单位人员提供年度考核档案、聘用合同及三审表原件。企业单位人员提供劳动人事部门认定的劳动合同。

有职(执)业资格要求的专业需提供职(执)业资格证原件。

初聘的程序是什么?

1、符合初聘条件的人员,可向所在单位提出申请。

2、单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核,并写出考核报告;

3、市直初聘专业技术职务,经市直主管部门审核,报市人社(职改)部门审批;县(区)初聘初级专业技术职务,经县(区)主管部门审核,报县(区)人社(职改)部门审批,并报市人社(职改)部门备案。全市初聘中级专业技术职务,经市直主管部门或县(区)人社(职改)部门审核,报市人社(职改)部门审批,并报省人社厅备案。

4、参加人事 *** 的专业技术人员,可通过人事 *** 机构按上述程序和管理权限,分别报市、县(区)人社(职改)部门审批。

5、无主管单位人员,按上述程序和管理权限,分别报市、县(区)人社(职改)部门审批。

什么时间申报?

初聘工作一年四次,每季度末月15日-25日为初聘的申报与受理时间。

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