河南电力类的初级职称,电力行业初级职称

2023-03-17 河南职称评审网 19
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电力系统内职工的职称都有什么?

河南电力类的初级职称,电力行业初级职称

职工:低级工,中级工,高级工, *** 。

工程技术类:技术员,助理工程师,工程师,高级工程师,教授级高级工程师。

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工人: *** ,高级 *** 。

还有政工类,财会类,医务类等(略)。

电力系统初级助理职称个人去哪里评定?详细回答下!

中高级可以在河南职称网上查询。

助理职称评定条件

①中专毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定员级资格;员级资格满4年后,初定助理级职称资格(如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格);

②大专毕业生,一年见习期满后,再从事本专业技术工作2年,(非全日制大专学历任技术员3年)考核合格,可初定助理职称资格;

③本科毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定助理职称资格;

中级职称评定条件

①大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

②大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

③中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

④初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

⑤获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格;⑥博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格

高级职称评定条件

①大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任 中级职称 职务五年以上。 ②大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。

③中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。

职称计算机要求:中级专业技术职务的人员需取得3个科目(模块)合格证书;评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目(模块)合格证书;3、外语条件。

职称外语等级要求:

①申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格,申报高级国际商务师,其他系列申报正高级专业技术资格,参加A级考试。

②申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格,在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格,其他系列申报副高级(不分正副高级)专业技术资格,参加B级考试。

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专业一览:1、机械、自动化类 :铸造设计工程师、机械制造工程师、机电设备工程师、机电一体化工程师、采矿工程师、自动化工程师、机械工程师、机械设计工程师

2、建工类:建设设计工程师、建筑施工工程师、工民建工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、土建结构工程师、道路与桥梁工程师、地质勘测工程师、土建工程师、土木工程工程师、建筑工程师、市政工程师、造价工程师、建筑监理工程师、测量工程师、公路工程师、路桥工程师

3、计算机、电子、通信:通信工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、计算机工程师、电子技术工程师、电子仪表工程师、电子信息工程师、电子信息工程工程师

4、水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程5、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

师、暖通空调工程师、化工工程师

6、船舶、冷冻类:冷冻工程师、船舶技术工程师

7、建筑电气:电气工程师、电气设备工程师

8、园林、园艺类:讲师、园艺师、园林设计工程师、农艺师

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电力局职称都有哪些?

1.助理电力工程师,电力工程师,高级电力工程师,正高级电力工程师;

2.助理工业工程师,工业工程师,高级工业工程师,正高级工业工程师;

3.助理经济师,经济师,高级经济师,正高级经济师;

4.助理政工师,政工师,高级政工师,正高级政工师;

5.助理电气工程师,电气工程师,高级电气工程师,正高级电气工程师;

以上是较为普遍参加评审取得证书的,还有一些辅助专业也可以评审,例如医疗类、发电类等。此外还承认一些通过国家统一考试类的资格证书,认定为相应职称水平比如一建可认定为工程师,二建可认定为助理工程师等等。

电工类有哪些职称

电工类职称的分类,电气智能工程师,建筑弱电工程师,注册电气工程师,变频器技术工程师。

1、电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》,从事电气专业工程设计及相关业务的专业技术人员。

2、国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。注册电气工程师执业范围涉及很广,可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。

3、根据中国在加入WTO时的协议,属于服务性行业也要向世界开放,在保护期内国外设计公司在国内只能做方案、扩初,施工图设计必须由国内设计单位承担或和国内设计单位合作。

5、工程师分为助理工程师(初级),工程师(中级),高级工程师,教授级高级工程师(研究员级高级工程师、正高级工程师)。它与注册电气工程师存在不同之处,注册工程师要通过基础和专业考试,而工程师是职称,需要评定。

6、从事勘测、规划、设计、电力工程建筑、安装、调试、技术开发、实验研究、发供电运行、检修、修造、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的电力专业工程技术人员。

扩展资料:

1、职称,指的是专业技术资格。职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质。

2、就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。

3、在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审,由主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式。

参考资料:百度百科-专业技术资格

参考资料:百度百科-电气工程师

关于电力行业初级职称的问题!知道的进!!!

初级职称是指助理工程师、助理政工师, *** ,这全是初级职称高级工程师,高级政工师,高级 *** 是高级职称职称与文凭是不相同的,如果你需要初级职称,不如去电力类技校或职业技术鉴定部门,申请职称技能鉴定,这样可以获得技术等级证书,即有了初级职称。

电力专业的技能等级分为几个等级,报考每个级别需要什么条件

电力专业的技能等级分为5个等级:分别为:初级工(5级) 、中级工(4级)、高技工(3级)、 *** (2级)、高 *** (1级)。

报考每个级别需要的条件:

1、初级工

经各级各类培训机构培训毕业或结业,可申报初级技术等级职业技能鉴定。

2、中级工

(1)取得初级《技术等级证书》后,在本工种连续工作五年以上或经正规中级技术等级培训者,可申报中级技术等级的职业技能鉴定;

(2)经评估合格的中等职业学校、技工学校、职业学校的毕业生,可申报中级技术等级的职业技能鉴定。

3、高级工

具备以下条件之一者即可申报 :

(1) 取得本职业中级《技术等级证书》后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级工强化培训达到500标准学时,并取得《职业资格培训证书》;

(2) 取得本职业中级工职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上;

(3) 取得本职业中级工职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作1年以上;

(4) 连续从事本专业(工种)15年以上的生产技术骨干,经本职业高级工强化培训达到500标准学时,并取得《职业资格培训证书》。

4、 ***

取得 *** 人事部门颁发的高级工证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上(实满5年,不含两头年份);

近3年年度考核为合格(称职以上);

技工学校或高中(含职高)以上毕业。对具有较高技艺、年龄较大(男50周岁以上,女45周岁以上)的高级工可放宽到初中文化程度。

5、高 ***

(1)取得本职业《 *** 职业资格证书》后,连续从事本职业工作满2年(或2年以上)者;

(2)取得本专业或相关专业中级专业技术职称资格,从事本专业工作满1年(或1年以上)且经本职业高级 *** 正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(3)取得本专业高级专业技术职称资格,现从事本职业工作的人员。

技能等级是指员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的一个工作任务单位或者一种工作职能。也就是说把公司的事务与职务划分成若干个等级,在某个等级中相应的定义上该等级下需要员工什么样的知识、能力,又有什么样的具体任务或职务等。

考核对象:

取得经 *** 人事部门考核合格并颁发技术等级岗位资格证书,现受聘在机关事业单位、非公有制经济组织、社会团体工人技术岗位上工作的人员(含各类聘用合同制工人)。按照省委办公厅、省 *** 办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》1号精神,事业单位中未竞聘上管理岗位和专业技术岗位的人员。复员退伍军人、新参加工作、在工人技术岗位上工作的人员。非公有制经济组织、社会团体中在工人技术岗位上工作、本人自愿参加考核的人员。

报考条件:

工人技术等级岗位考核申报条件,原则上按人事厅的有关规定执行。对原在事业单位管理岗位和专业技术岗位工作、未取得相应的工人技术等级资格、现受聘在工勤岗位上工作的人员申报工人技术等级资格。

考核内容:

考核内容包括思想政治表现、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论和操作技能。

考评办法:

在国家人事部和各省人事厅《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》规定的常用工种范围内,适当扩大工人高级 *** 资格考评面,以改善机关事业单位高技能人才严重不足的状况。

评分办法:

考评成绩采用百分制,理论考试成绩满分为100分,合格成绩为60分;技能考核成绩满分为100分,合格成绩为60分。专家评审三分之二评委同意即为评审通过。

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