河南乡镇事业单位职称，河南省事业单位职称聘用流程

河南省正高职称乡镇可以评吗

可以。

正高职称乡镇可以评定，是河南省人力资源和社会保障厅（河南省人社厅）根据工作需要，结合乡镇发展实际创设的一种职称等级制度。

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此外，河南省人社厅还规定了评定的有关措施，包括是乡镇（街道）人力资源管理部门职称评定结果的发布和人力资源管理部门职称评定结果的管理。

乡镇事业单位的高级职称如何

高级单位称呼如下：

1、管理岗位等级设置，管理岗位的更高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。乡镇事业单位更高岗位为八级职员。

2.专业技术岗位等级设置，专业技术岗位的更高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。乡镇事业单位更高可定为高级。

乡镇事业单位职称比例

根据《国务院关于国家城乡分开管理职业技能人才的规定》，乡镇事业单位的职称比例应遵循以下原则：正高级以上不低于5%，副高级以上不低于15%，中级以上不低于50%，初级以上不低于80%。