初级职称评下来时没有给聘书，现在要评中级职称了没有聘书能行吗？单位有聘用的红头文件的，就是缺个证书
有红头文件就行了。
（1）没有聘书不会影响评中级。
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（2）专科6年或初级4年评中级。
已经在单位评审通过中级职称，是否需要聘任才能生效？
是的，由于职称评上了还需要聘任为中级职务，中级职称和中级职务是两个概念，现在具有注册类资格证书也能聘任为中级职务，并作为申报更高一级职称的依据。但是实际情况中很多单位并没聘任这个手续，有需要打时候都是直接使用职称证。
中级职称评审需要提供聘任证书，请问什么是聘任证书？怎么得到？
聘任证书就是单位 *** 时的证明，可以让聘用企业开具。
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
中级会计职称单位需要聘任么
中级会计职称单位需要聘任，如果想涨工资，需要拿着中级证书向单位提出申请，单位聘任为会计师后，可以享受相应待遇。聘任一般都有聘书或合同。
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会计职称，专业名称为：会计专业技术资格证书，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。想要了解更多关于中级会计职称单位的相关信息，推荐选择恒企教育。恒企教育创新研发五大会计成才阶段应用课程，从会计实务级、全能级、精英级、卓越级、辉煌级进行实战培养，快速培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质性跨越。作为职业教育领先品牌，能轻松实现学员的职业梦。
中级会计职称证书拿到后还要单位出聘任书吗
需要聘书。先考会计专业技术中级资格（会计中级职称）。考下来后会给证书和一张档案纸。后者存到档案里，然后拿着证书向单位申请，单位同意后可以聘任为会计师，才可以享受相应待遇。
聘书的正文一般要求包括以下一些内容：首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至2019年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。结尾，聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。落款，落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。想要了解更多关于会计聘书的相关信息，推荐选择恒企教育。恒企教育真诚办学，紧紧抓住教学不放松，保证教学质量和学习效果，凭借多年发展积累的会计经验、会计 *** 和会计工具，帮助零基础学员步步闯关，修炼成企业财务精英。教学方式灵活，包括游戏课程、场景教学、情景教学、沙盘演练、翻转课堂、项目贯穿、企业游学等，不同的课程采用不同的教学方式，让学员快速成长。
评中级学校开的聘书可以吗
可以。聘请书（即聘书），指延聘有关人员到本单位担任某种职务或承担某项工作而使用的专用书信，可以评中级，专业技术人员通过职称晋升，获得专业技术职称资格证，这只代表有了上岗的资格，有相应的聘用岗位，才能享受对应的工资待遇，也就是教师的职称评审实行评聘统一的原则。
