贵州一级职称评定时间表,贵州一级职称评定时间表下载

2024-06-18 贵州职称评审网 11
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2022年贵阳市职称评审开始了吗

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2022年贵阳市职称评审开始了。

根据贵阳市 *** 资料显示,贵阳市职称评审在2022年9月3日8:00起至9月5日17:00结束,因此2022年贵阳市职称评审开始了。

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贵阳,简称筑,别称林城、筑城,是贵州省辖地级市、省会,西南地区重要的中心城市。

2022年贵州省中小学系列专业技术职务任职资格申报评审时间

2022年8月-9月。根据查询贵州省官网显示,2022年贵州省中小学系列专业技术职务任职资格申报评审时间是2022年8月-9月。专业技术职称评审是指经人力资源和社会保障部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构组织的工程系列专业技术职称工作。

贵州省人社厅2022年职称评审

(一)按照分类评价要求,工程系列中已出台专业(行业)评审条件的,由各相应省级行业主管部门评委会组建单位在各自年度工作通知中明确评审条件适用要求。

(二)申报人以行业协会、学会等非 *** 奖项作为业绩申报的,须提供据以获奖的相关支撑材料。其据以获奖的业绩或学术成果不得低于评审条件规定的同类业绩、学术要求。

(三)申报工程系列副高级专业技术职务基层评审认定人员,按照《关于规范基层事业单位副高级专业技术职务任职资格评审认定工作有关问题的通知》(黔人社厅通〔2015〕153 号)和工程系列相关专业申报评审条件等有关规定执行。

(四)推行代表作制度。重点考察申报人业绩水平、创新能力、实际贡献,认真落实正高级工程师任职资格代表论文送审制。

法律依据

《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省职称评审委员会备案管理暂行办法》的通知》之一条 为规范全省职称评审委员会(以下简称评委会)备案管理工作,根据《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)和《 *** 贵州省委办公厅 贵州省人民 *** 办公厅印发〈贵州省关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》(黔党办发[2018]21号)精神,结合我省实际,制定本办法。

2022年教师职称评定时间

2022年教师职称评定中小学教师系列和基层系列时间为2022年9月26日至29日,高、中级职称时间为2022年9月9日至15日。

年度评委会评议投票工作结束后,各评委会组建单位应于3个工作日内公示评审结果,年度职称评审工作结束后15个工作日内,公示及职数无异议人员由各评委会组建单位分别向省、市职改办备案,公示等有异议人员由评委会组建单位按规定程序调查核实,待处理结束后再另行备案。

对通过评审取得高级职称的人员,核发电子职称证书。通过评审取得中初级职称的人员,核发职称证书。

开评前1天,在市人社局及评委会组建单位机关纪委的监督下,根据年度评委会组建具体要求,抽取和通知评委。

其他相关事项:

(一)25个职称系列国家评价标准条件要求所晋升职称须和下一层级职称为同一系列(专业),结合我省实际和专技人才转评、参考准备期限,设定2年过渡期。

(二)职称工作政策性强,涉及范围广,时间跨度长,开评前与相关业务部门至少对接一次,准确熟练掌握职称工作要求,提高服务广大专技人才的能力和水平。

职称评审时间和公布时间

职称评审时间10月~11月,公布时间12月。

一般每年6月份出文件,7-8月份进行申报,然后递交相应的纸质材料(针对个别区域/专业,从2020年全面进行无纸化评审,纸质材料只需要递交申报表),9-10月各评委会评审,11月份高级答辩,12月份公示,1月左右下证。(各省时间略有不同)

职称评审申报专业,取决于单位从事的行业和实际项目内容方向是一致的。每年官方也会给出具体的申报专业,结合自己实际从事的,与哪个专业接近,那职称评审申报专业就选哪个专业。

2022年贵州职称评定公示时间

宁夏公布2021年高会评审通过名单,通过人员共84名,公示时间为2021年11月17日至2021年11月23日(5个工作日)。

贵阳职称评审时间安排:

1、受理高级评审材料时间:7月24日至8月15日。

2、受理中级评审材料时间:7月25日至8月29日。

3、受理初级评审材料时间:9月1日至9月12日。

收费标准:

初级280元/人;中级450元/人;高级580元/人;论文鉴定费200元(部分对论文鉴定有要求的高级评委会需要收取该项费用)。评审费直接缴入财政专项帐户,一经缴纳,不予退款。

办理流程

1、在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门,各部门汇总个人申请情况报送人事处。

2、人事处对申报人的基本情况进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年,中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年,若改评另多加一年。

3、人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格,包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。

4、参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处,论文著作等报送科研处,教学情况报送教务处。

5、人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中,非高教系列另安排述职,并由评委打分。

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