谁知道贵州省贵阳市总排名前十强的公司或企业，告知一声，十分感谢
贵阳十强企业排行榜（资料来源： 贵州省国家税务局）：
1 贵州中烟工业有限责任公司
2 贵州省烟草公司贵阳市公司
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3 中国移动通信集团贵州有限公司
4 贵阳银行股份有限公司
5 贵州益佰制药股份有限公司
6 中国铝业股份有限公司贵州分公司
7 贵州轮胎股份有限公司
8 中国石油化工股份有限公司贵州石油分公司
9 贵州开磷有限责任公司
10 贵阳世纪城房地产开发有限责任公司
以下是贵州50强，供参考：
1 贵州中烟工业有限责任公司
2 贵州茅台酒股份有限公司
3 贵州茅台酒销售有限公司
4 贵州盘江精煤股份有限公司
5 贵州省烟草公司贵阳市公司
6 贵州省烟草公司遵义市公司
7 中国移动通信集团贵州有限公司
8 贵州省烟草公司毕节地区公司
9 首钢水城钢铁（集团）有限责任公司
10 贵阳银行股份有限公司
11 贵州黔西中水发电有限公司
12 贵州省烟草公司黔南州公司
13 贵州省烟草公司铜仁分公司
14 贵州省烟草公司黔西南州公司
15 贵州金元电力投资有限公司纳雍县发电总厂
16 贵州松河新成煤业复采有限责任公司
17 贵州益佰制药股份有限公司
18 贵州粤黔电力有限责任公司
19 贵州水城矿业（集团）有限责任公司
20 贵州省烟草公司黔东南分公司
21 贵州省烟草公司六盘水市公司
22 中国铝业股份有限公司贵州分公司
23 贵州西电黔北发电总厂
24 贵州锦丰矿业有限公司
25 贵州省烟草公司安顺市公司
26 贵州轮胎股份有限公司
27 贵州大方发电有限公司
28 中国石油化工股份有限公司贵州石油分公司
29 贵州开磷有限责任公司
30 贵州乌江水电开发有限责任公司
31 贵阳世纪城房地产开发有限责任公司
32 大唐贵州发耳发电有限公司
33 贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司
34 贵阳供电局
35 瓮福（集团）有限责任公司
36 贵州鸭溪发电有限公司
37 贵州西电电力有限公司
38 六盘水市盘县淤泥乡湾田煤矿
39 贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司
40 六盘水恒鼎实业有限公司
41 华润雪花啤酒（贵州）有限公司
42 贵州黔桂发电有限责任公司
43 贵州西能电力建设有限公司
44 贵州华电大龙发电有限公司
45 贵州清水江水电有限公司
46 贵州中水能源股份有限公司野马寨发电厂
47 贵州金沙县安能煤矿有限公司
48 中国南方电网有限责任公司调峰调频发电公司天生桥水力发电总厂
49 贵州海尔电器有限公司
50 乌江渡发电厂
房产中介排名
房产中介公司排名：
1、链家LianJia
成立时间：2001年
链家是2001年成立的国内知名的价值链房产服务平台，主要经营二手房交易、新房交易、房屋租赁等业务，其业务范围覆盖全国各大省市，在全国的门店数量超过8000家。
2、中原地产
成立时间：1978年
中原地产创立于1978年香港，是香港著名的大型综合性房地产服务企业，主要从事新房和二手房的房地产经纪、 *** 业务，是房地产 *** 行业的领军企业。
3、我爱我家
成立时间：2000年
我爱我家成立于2000年，是国内较早从事房地产经纪的大型企业，凭借其专业的水平和良好的服务理念深受广大消费者的信赖和爱戴。
4、房天下
成立时间：1999年
房天下是1999年创立的房地产家居行业专业 *** 平台，专注于新房、二手房、租房等领域，能够为消费者提供简单、快捷的看房、买房服务。
5、Q房网
成立时间：2009年
Q房网是深圳市云房 *** 科技有限公司于2009年创立的房地产综合服务平台，以房地产交易为主营业务，致力于为广大客户提供优质的购房体验。
贵州比较好的劳务派遣公司
贵州比较好的劳务派遣公司有贵州领悟集团、贵州勤诺人力资源有限公司。
一、什么是劳动派遣
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
二、劳动派遣的定义
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
三、什么是人力资源
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
四、人力资源的管理：
是公司一个重要的职位。比如 *** ，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、 *** 与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
五、人力资源的要点:
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：
1、 将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；
2、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；
3、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；
4、重视并促进团队合作；
5、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；
6、在培训和教育方面给予巨大的投资；
7、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；
8、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
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