事业单位改革以后，职称还有用吗？
进入事业单位后，想必大家都对职称评定很关心，因为这关系着自己的工资收入，也关系到未来的晋升，随着事业单位的改革，职称评定会发生什么样的变化？之后还用评职称吗？
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
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专业技术职称改革，与事业单位改革，没有太大的直接关系。专业技术职称管理工作，主管部门为人力资源和社会保障部门，专业技术职称评审、晋升的改革工作，应由人力资源和社会保障部门负责。
事业单位改革工作，具体操作由机构编制部门负责，改革的主要内容为“三定”，既定机构、定职能、定编制，职称改革不是机构编制部门的工作内容。
职称改革涉及面不单是事业单位，企业单位也是实行专业技术职称的，公务员也有专业技术类的，如公安部门刑事技术人员、审计部门审计技术人员等。既使开展专业技术职称改革工作，也不是单独在事业单位进行，企业单位、专业技术类公务员也要统筹兼顾。
所以，事业单位改革后，职称评定工作应该不会受到太多影响。在事业单位的朋友，尤其是年轻人，要利用好时间去考职称，因为职称是涨工资的重要依据。
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2020贵州事业单位要改革吗？
贵州事业单位改革是毋庸置疑的，2020年事业编改革中，只有完全承担行政职能的事业编制，才会大概率的转为公务员身份，那么其它的事业编，像是生产经营活动类以及公益服务类，这两类事业编制将会何去何从？今天树树给大家探讨一下这两类事业编的问题。
首先我们谈一下生产经营活动类事业编制。关于这一类事业编制，一般是具有生产经营活动，不具有公益属性，一般能够生产产品或者提供服务，像是我们经常提到的一些检验机构，检验单位，还有一些规划设计单位，酒店，出版社，报社等等。一般是具有一定的盈利性。
这一类事业单位的改革方向，根据国家的文件精神，就是直接转为企业，转制为企业的过渡区是五年，对于已经退休的人员来说，影响不是特别大。而对于在转之前参加工作，转制后退休工作人员来说，相对会受点影响。我们再来看一看公益服务类事业编制，未来的一个改革方向。
公益服务类分为公益一类，二类。其实还是有很多人分不清到底哪些是一类，哪些是二类？为了方便理解我们可以简单地用拨款方式，给大家重点的去理解这两者的区别。
公益一类一般是全额拨款，而具有完全的公益属性。像是我们的义务教育，像是我们的基层医疗。公益二类一般是差额拨款，部分具有公益属性，部分可能是具有经营属性。像是我们的公立医院，还有高校教师等等。
那么这两类事业编未来改革方向在哪里？
首先我们来看公益一类。公益一类的未来是基本保持不变的，是维护它的公益属性不变。公益二类它的经营部分，很有可能会转制为企业，划归到企业中去。然后它的公益部分将会直接划到公益一类中去。
我们不难发现未来事业编发展的一个总方向，就是要回归事业编制原本的公益属性，换句话说，未来的事业编只会保留一类，那就是公益一类。他的公益属性将会更加的明确，承担行政职能的属性，生产经营活动的属性都会全部pass掉，所以现在很多人想报考事业单位，但是却有自己的顾虑，考上事业单位之后，将来会不会转为企业？
其实大家没必要担心，通过以上的分析，我们发现其实只要你报考，完全承担行政职能的事业单位，以及公益一类事业单位，未来不会出现太大的波动。
希望能帮到你。
事业单位职称首次改革，具体怎么改的
随着社会经济的发展和科学技术进步，国家相应的制度也逐步进行不断完善。今年就掀起一股改革的热潮，事业单位改革一直都是社会的焦点人们关注的重要话题;改革的目的是为了提升人民的幸福指数，改革是大势所趋，谁都没有办法阻挡改革的前进步伐。今年关于职称改革的消息传的愈言愈热， 事业单位职称30年来首次改革
关于职称改革，具体如下:
2022年贵州省职称评审新规定
法律分析：职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
一、贵州省民营工程师职称评审是很轻松的，大部分专业不用考试，达到一点年限即可直接评审初中高级职称。学历越高评审年限越短。
二、以考代评
助理工程师报考条件：
硕士学位或者第二学士学位直接考
本科建筑工程类专业毕业1年
大专 建筑工程类专业毕业2年
中专 建筑工程类专业毕业4年
其他要求：初级职称需要60个继续学时/贵州省档案盖章方可领取证书
法律依据：《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省职称评审委员会备案管理暂行办法》的通知》
之一条 为规范全省职称评审委员会（以下简称评委会）备案管理工作，根据《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）和《 *** 贵州省委办公厅 贵州省人民 *** 办公厅印发〈贵州省关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（黔党办发[2018]21号）精神，结合我省实际，制定本办法。
第三条 本办法适用于已备案和新申请评委会备案的用人单位、市县人力资源社会保障行政部门、行业主管部门、行业协会学会、人才交流服务机构。
