事业单位可以既享受职务又享受职称待遇,俗称双肩挑吗?
1、没有。事业单位职级并行将于2022年1月1日起开始实施。
2、“双肩挑”多是一些事业单位领导人员既从事专业技术工作，又兼任管理岗位职务。出现这种现象的一般是在教育、卫生等专业性较强的单位比较突出。但是在原则上事业单位人员不得同时在两个不同的岗位上任职。
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3、“双肩挑”人员一方面占着领导岗位，一方面又拿技术职务工资，这样既不利于领导职责的履行，也会在分配上带来不公平。因此，事业单位人员原则不得同时在两类岗位上任职，因为行业特点确实需要兼任的，必须通过人事部门严格审核。
4、应该可以，因为我爱人单位就是事业单位，他们目前就可以这样。但是具体文件我这里没有。
5、事业单位可以既享受职务又享受职称待遇，俗称双肩挑吗？ “双肩挑”这种美事，是实实在在存在的，也就是说，只要符合条件，既可以当领导，又可以拿评职称，拿职称工资，因为职称工资比管理职级工资标准更高。
6、根据相关资料查询显示：可以。党校副高可以双肩挑，双肩挑是事业单位特殊产物，指在管理岗位从事行政管理工作，同时又享受职称职务待遇从事专业技术工作的领导人员。
双肩挑的解释是什么?
双肩挑的词语解释是：比喻一个人在同一部门同时担任业务和管理两种工作：他在厂里既是厂长，又是工程师，是个～干部。
“双肩挑”的意思就是原来是业务骨干的，后来当了领导干部。可是当了领导干部也不放弃业务工作。这又当领导，又干业务的，便是双肩挑了。
“双肩挑”，意即“两个肩膀挑担子”（一个肩膀挑业务，一个肩膀挑政治）。
双肩挑人员(以下简称双肩挑)是指同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位上任职的人员。双肩挑多是一些事业单位领导人员既从事专业技术工作，又兼任管理岗位职务。这种现象特别是在教育、卫生等专业性较强的单位比较突出。
“双肩挑”人员一方面占着领导岗位，一方面又拿技术职务工资，这样既不利于领导职责的履行，也会在分配上带来不公平。因此，事业单位人员原则不得同时在两类岗位上任职，因为行业特点确实需要兼任的，必须通过人事部门严格审核。
“双肩挑人员”是指同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位上任职的人员。
双肩挑人员的所需条件
需要强调的是，对“双肩挑”人员必须是领导班子成员、须具有副高以上职称，实行双重考核，而且要符合条件，即岗位确实需要专业技术背景、管理人员确实从事专业技术工作、确实完成合同规定的技术岗位职责任务等条件。
事业单位双肩挑是严控职数的，符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部，并具备一定高职称（至少中级职称以上）。
首先需要确定专业技术职务的级别和工作年限。根据《事业单位工作人员奖励规定》的规定，专业技术职务双肩挑级别的时间计算方式为：在同一级别工作满5年，可以申请双肩挑升一级。
担任教学岗位但兼任行政岗职务、担任行政岗人员但兼任教学岗位。根据查询广东省教育局官网得知，广东省中小学校确定双肩挑的 *** 是担任教学岗位但兼任行政岗职务、担任行政岗人员但兼任教学岗位，只要符合这两种情况就是双肩挑。
只有在以专业技术岗位占主体的单位才可以“双肩挑”。
双肩挑任职年限怎么算
首先需要确定专业技术职务的级别和工作年限。根据《事业单位工作人员奖励规定》的规定，专业技术职务双肩挑级别的时间计算方式为：在同一级别工作满5年，可以申请双肩挑升一级。
在技术岗位的任职时间是从签订现岗位等级聘任合同时间算起。事业单位还有一类双肩挑人员，一般都是专业技术岗位兼任管理岗位。双肩挑人员的两个岗位的任职时间也是分开计算的。也就是说专技岗和管理岗的时间分别计算。
事业单位管理和专业技术人员工资套改要素：岗位(管理或专业技术)、职务(管理或专业技术、级别)、任职年限、工作年限(套改年限)。
双肩挑只能在更低级聘专业技术岗位吗
只有在以专业技术岗位占主体的单位才可以“双肩挑”。
可以。如果不满足“双肩挑”的条件，可以选择保留行政岗位，或者转任专业技术岗，聘任副高级专业技术职务。事业单位通常有三种岗位：管理岗、专业技术岗和工勤岗。
“双肩挑”人员一方面占着领导岗位，一方面又拿技术职务工资，这样既不利于领导职责的履行，也会在分配上带来不公平。因此，事业单位人员原则不得同时在两类岗位上任职，因为行业特点确实需要兼任的，必须通过人事部门严格审核。
中级职称兼任正科是不是双肩挑
可以。能否走双肩挑要看单位本身的岗位设置和管理模式，与是否是中级职称没有关系的，所以是可以的，一般来说，单位设置的一些行政管理岗位由于专业技术性比较强，更倾向于业务管理。
“双肩挑”人员一方面占着领导岗位，一方面又拿技术职务工资，这样既不利于领导职责的履行，也会在分配上带来不公平。因此，事业单位人员原则不得同时在两类岗位上任职，因为行业特点确实需要兼任的，必须通过人事部门严格审核。
“双肩挑”这种美事，是实实在在存在的，也就是说，只要符合条件，既可以当领导，又可以拿评职称，拿职称工资，因为职称工资比管理职级工资标准更高。最典型的像一些高校，副校长可能相当于厅级干部，宁可不要厅级干部工资，也要教授职称工资。
事业单位双肩挑是严控职数的，符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部，并具备一定高职称（至少中级职称以上）。
双肩挑人员，是指同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位上任职的人员。“双肩挑”多是一些事业单位领导人员既从事专业技术工作，又兼任管理岗位职务。出现这种现象的一般是在教育、卫生等专业性较强的单位比较突出。
