中级职称对应的是什么级别的工资?
1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。
2、法律分析：事业单位中级职称的工资待遇不完全等同于科级工资待遇，只是相当于科级待遇。因单位的专业技术人员、行政人员结构不同，工资待遇上与其他单位可能存在一定的差距。
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3、中级技术职称相当于科级，但也有晋升范围，一般在科级到处级不等，工资津贴也随着这个标准走。在事业编中，中级职称相当于科级，它的含金量是不容小觑的。
4、事业单位中级职称待遇是科级。事业单位中级职称档次分三档。
5、享受中级职称待遇是指事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资。
中级职称怎么评
中级职称是指，博士研究生毕业经考核，可以直接认定为中级。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
中级职称评定流程：安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
中级职称的评定条件详细介绍如下：大学本科毕业从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。大学专科毕业从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。中专高中毕业从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
(1).博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。(2).硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。(3).大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。(4).大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
事业单位中级职称待遇
1、事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。
2、法律分析：事业单位中级职称的工资待遇不完全等同于科级工资待遇，只是相当于科级待遇。因单位的专业技术人员、行政人员结构不同，工资待遇上与其他单位可能存在一定的差距。
3、事业单位中级职称的工资待遇不完全等同于科级工资待遇，只是相当于科级待遇。因单位的专业技术人员、行政人员结构不同，工资待遇上与其他单位可能存在一定的差距。
4、事业单位中级职称岗位待遇肯定高于管理八级(副科)。中级职称整体工资待遇对标行政正科，不过其内部区分八级、九级、十级三个岗位等级，每个等级待遇略有差距。十级略低于正科高于副科，九级与正科基本持平，八级高于正科，略低于副处。
中级职称认定条件?
大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
中级工程师职称评定条件之一：社保条件社保满足想申报地区应缴纳的条件，例如武汉地区需在近1年内缴满一年。中级工程师职称评定条件之二：学历、资历条件。工程师申报必须有理工科学历博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
社保条件：中级职称评定条件要求申报人连续缴纳满半年以上的工作单位社保，因此在申报期间就不要轻易换工作啦，以免出现社保断缴的情况。
中级职称的评定条件详细介绍如下：大学本科毕业从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。大学专科毕业从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。中专高中毕业从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
中级工程师职称评定条件 按照职称层级逐级申报职称评审。自从职称制度改革，正常情况下，想评职称就要一级一级往上评，要评中级工程师，就得先有助理工程师才行。
