2021贵州省毕节市“人才强市”引才计划公告【704人】
1、采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从2021年1月20日始至2021年11月20日止。各岗位报名截止时间请关注市直各需求单位、各县(区)人力资源和社会保障局发布的公告或引才方案。
2、为深入实施人才强市战略，筑牢宜宾加快建设现代化区域中心城市人才支撑，决定面向海内外引进储备一批人才。现将具体事宜公告如下。
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3、“天津131创新人才”是指天津市在推进人才强市战略方面所实施的科技创新人才引进和培养计划。
4、为深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略，2022年十堰市直事业单位计划面向全国引进一批硕士、博士及高层次人才，现将有关事项公告如下：引进对象2022年十堰市直事业单位计划引进硕士、博士及高层次人才58名。
贵阳硕士人才引进政策是怎样的
贵州人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。
硕士人才引进费用更高120万元人民币，具体面议。人才津贴待遇自到校工作之日起，除享受市级人才津贴800元以外，再享受校级人才津贴1000元，加N，N根据业绩考核1月。
其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1981年4月15日及以后出生)，对具有报考岗位所需专业相应等级专业技术职务任职资格的人员年龄放宽条件详见《岗位表》。
引才原则：人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的“上岸”。
贵州人才引进政策2022
1、引进费用更高120万元人民币。硕士人才引进费用更高120万元人民币，具体面议。人才津贴待遇自到校工作之日起，除享受市级人才津贴800元以外，再享受校级人才津贴1000元，加N，N根据业绩考核1月。
2、贵州人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。
3、在 *** 福泉市委、福泉市人民 *** 的领导下，由福泉市委人才工作领导小组负责组织本次事业单位公开引进事业单位急需紧缺人才实施工作。
4、引进原则 （一）按需设岗，按岗引进原则；（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
5、引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。符合《贵州省长顺县2022年公开引进高层次和急需紧缺专业人才职位一览表》的相关要求。具备拟报名职位所需的其他资格条件。
6、引进计划 此次面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才37名，其中综合类11人，卫生类23人，教育类3人。
