2020贵州本科人才补贴政策
1、具有正常履行岗位职责的身体条件。符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。(报名时考生所提供的毕业证书需满足学历和专业同时符合报考岗位所需资格条件)。
2、对租用符合规划、安全和环保要求的经营场地创业，并且未享受场租赁费用减免的高校毕业生给予每月500元场租补贴，对实际月租金低于500元的，据实补贴，每一个创业扶持对象只能享受累计不超过3年。
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3、奖励补助。中小企业每吸纳1名持《就业创业证》登记失业的高等专科学校毕业生就业，并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，给予800元的一次性奖励。
4、现就做好2023届毕业生求职创业补贴发放工作有关事宜通知如下：补贴对象(一)贵州籍。
5、坚持诚实守信、自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则。 (二)发放标准。按1000元/人的标准一次性发放，主要用于补助毕业生求职创业过程中相关费用。 (三)列支渠道。
6、本科人才具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。
贵州人才引进政策
贵州人才引进政策2023如下： *** 实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面， *** 将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。
人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
引才原则：人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
贵阳市2022教师人才引进政策？具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国 *** 的领导，热爱祖国，热爱社会主义。符合 *** 岗位要求，具有报考岗位相应层次相应专业教师资格证。
事业单位人才引进副高职称一般定多少级
事业单位副高职称相当于行政副处级别。事业单位专业技术职务走的是职称路线，本身与管理岗以及行政机关公务员职务与职级不存在直接联系，因此严格意义来说，职称是无法对应行政级别的。
副高级职称是七级技术岗位。专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，一共分为13个等级。
六级职员：相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。
事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。
贵州省2021年人才引进政策有哪些
1、引才原则：人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
2、(九)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。
3、经校园定点引进后，如存在空缺职位的，可由教育类、卫生类引进人才工作领导小组商定具体引进地点和时间，报县委人才工作领导小组研究同意后另行发布公告，在2021年6月30日前按照本实施方案继续引进。 综合类。
4、急需紧缺专业人才可放宽到全日制本科学历学位；引进到县(区)相关学校的，“985”高校相关专业毕业生可放宽到大学本科学历。
贵州职称评审可以跨级评副高吗
1、中级职称不可以直接报正高职称，可以到达工作年限后，报副高工副高职称，副高职称，取得后5年内可以报正高工支撑。职称类的评审只能按照一级一级的去申报，不可以跨级申报。
2、不可以。在申报的过程中，主要是看申报专业是否可直接评审，需要注意的是，有11个专业是需要以考代评的。初级和中级是需要参加统一的考试，不能直接申报评审，没有二建的，需要逐级考试。
3、职称评审一般要求是评审自己的相关专业，通常情况下是不允许跨专业评职称的，所以，虽然你是冶金工程专业毕业，但是如果一直从事采矿工作，并且评审资料（论文、著作、译作、科研成果等等）都是与采矿有关的可以跨专业评审。
4、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称：获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
5、如果去年职称己评并通过，今年还想申报副高职称，那是绝对不行的，在一个人评定职称之后，要间隔规定的时间之后，才可以进行下一个更高职称申报，象问题中所说的连续评定是不可以的。
