贵州省2022年初级会计职称考试延期举行了吗
延期举行。贵州省财政厅发布通知，将延期举行2022年初级会计职称考试，具体的考试时间另行通知，考生们多加关注与初级会计职称考试的相关信息，安心备考！初级会计职称
具体的通知详情如下：
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根据财政部通知，推迟原定于2022年5月7日-15日组织的2022年度会计专业技术初、高级资格考试，具体考试时间和工作安排将另行通知。请广大考生密切关注“贵州省财政会计网”()发布的相关信息，了解最新考试安排，同时各地财政局 *** 可在该网站上首页查找。另外，请广大考生密切关注贵州省卫生健康委员会、考点当地发布的疫情防控信息和防疫要求，及时了解相关信息，按要求做好赴考准备。
初级会计职称考试两科目时间可以混用吗？先考哪个科目？
不可以混用，考试科目顺序随机。
《初级会计实务》科目的考试时间为105分钟，《经济法基础》科目的考试时间为75分钟，两个科目考试时间共计180分钟；两个科目连续考试，分别计算考试成绩。初级会计职称考试两个科目考试时间不能相互混用，两个科目需分别交卷；交卷后，将不能返回本考试科目作答。
此外，初级会计职称考试是随机组卷，《初级会计实务》和《经济法基础》都有可能先考，大家好好备考，不管哪个科目先考都没有问题的！
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贵州中级职称评审条件？
⑴ 贵州省评定专业技术职称是不是必须是事业单位技术岗位，管理岗位能不能评评中级职称需要英语职称考试不
您好，中公教育为您服务。
贵州事业单位考试信息汇总：//zgsydw/?wt.mc_id=bd11588
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、 *** 思想概论： *** 思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系： *** 理论、“ *** ”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的 *** 与政治：中国的国体与政体、中央 *** 与地方 *** 、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑵ 贵州省专业技术人员职称要多少学时
一年申报一次，需要继续教育学时证明，专业技术人员每年接受继续教育的学习时间累计不少于80学时，其中专业科目不少于56学时，公需科目不少于24学时（45分钟为1学时）。在继续教育年度内，学习时间可以集中使用，也可以分散使用。现已实行学分制的行业部门，学分与学时的转换由各行业主管部门结合实际制定具体办法。每年中、高级职称人员至少需要完成72学时，其中公需学时至少24学时，专业课时至少48学时。
⑶ 请教贵州省中级职称评审是"评"还是"考"如果要考怎么报名条件是什么
你好，要看你是哪个专业的，房屋建筑类的、市政等都是直接考。满足条件后，通过计算考专试就行，属英语在贵州有个文件，只要是在县及以下或是常年在野外作业的免考英语。满足以上条件后报名考就是，考过就得了。我又看到水利、交通系统的又是可以通过准备评审材料直接报主管部门评审。
⑷ 贵州省教师评中级职称论文的要求
根据贵州省教育厅的文件规定，凡是用于评职称的论文，必须是发表在具有国内（CN）国际（ISSN）刊号的期刊上的，增刊等无刊号的期刊原则上为非法刊物，评职时不应予以考虑。
⑸ 哪里可以评审贵州中级工程师职称
贵州的呀，我晓得一个机构可以申报评审职称，不过有没有贵州的这个我不清楚
我朋友去年是申报的重庆的，你要的话我给你问问
满意还请采纳，谢谢
⑹ 请问在贵州 电气中级职称评审，需要助理职称吗
工程系列里的职称就是技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，教授级高级内工程师。
不太强调电气，采煤，容机械等，当然在职称证上也会体现出来。
你要评的话只需要填报助理工程师就可以了，表格里会有你的专业特点的。
⑺ 贵州省工程系列中级职称破格评定的评审材料有专门要求吗
一般没有撒子要求，只要年龄 学历 这些符合 就应该能够评审了 *** 今成，教，育，秦老-师职称评审问题不懂的可以追问或者私信我，满意还请采纳 谢谢
⑻ 贵州电气工程师中级职称评审 需要助理职称吗
工程系列里的职称就是技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，教授级高级工程师。
不太强内调电气，采煤，机械容等，当然在职称证上也会体现出来。
你要评的话只需要填报助理工程师就可以了，表格里会有你的专业特点的。
⑼ 请问贵州省人事厅评定的中级职称是否需要发表论文
二、中级以上职称申报办理程序 已具备初、中级职称的专业技术人员，其学历及任职年限达到规定要求，参加国家规定的职称外语和计算机考试合格或符合免试条件，按照相应职称资格评审条件要求，准备申报材料,在规定期限内提供下列材料到贵州省人才交流服务中心办理中级以上职称申报手续。 1、《专业技术职务任职资格评审表》 原件一式三份； 2、《贵州省申报评审专业技术职务任职资格材料审查表》 或《贵州省申报评审工程（经济）系列专业技术职务任职资格审查表》一份； 3 、申报材料目录 一份； 4、专业技术人员计算机应用能力考试合格证书原件 ； 5 、专业技术人员职称外语成绩通知书原件 ； 6 、《贵州省专业技术人员继续教育登记证》(含“创新能力建设”公需科目成绩) 一份； 7 、国家承认的学历证书复印件一份； 8、现任专业技术职务任职资格证书复印件一份； 9、任现职的岗位聘任证书复印件一份； 10、任现职期间取得的各类获奖证书复印件 一份； 11、学术技术水平业绩材料原件一份； 12 、公开发表、出版的专业论文、论著原件一份。 说明：（1）所有复印件需由申报人所在单位人事部门审查、当地人事部门或主管部门审核盖章，审查、审核人签名； （2）申报材料需按顺序编制目录并装订，任职资格评审表、任职资格材料审查表不装订； （3）任职资格评审表、任职资格材料审查表可在到贵州省人才交流中心网站“贵州人才信息网gzrc.gov.cn”人事 *** 窗口下载填写。
⑽ 贵州省评定的中级职称重庆市认可吗
只要是省级人力资源和社会保障厅颁发的证书，是认可的。
贵阳市教育局关于2015年职称申报的通知
您好：
关于认真做好2015年职称评审推荐有关工作的通知
各中小学、幼儿园，市特殊教育学校，局机关各科室：
根据《遵义市人力资源和社会保障局关于贯彻落实省人力资源和社会保障厅〈关于做好2015年职称工作有关问题的通知〉的通知》(遵市人社通〔2015〕91号)和《赤水市人力资源和社会保障局关于转发遵市人社通〔2015〕91号文件切实做好2015年职称工作有关问题的通知》(赤人社通〔2015〕54号)等文件精神，结合我市实际，现就2015年全市中小学、幼儿园专业技术职务任职资格评审工作安排如下，请遵照执行。
一、评审对象：
符合评审条件的拟评幼儿园一级教师(中级)、中小学一级教师(中级)、中学副高级教师。
二、评审推荐条件
(一)根据《 *** 市委办公室赤水市人民 *** 办公室印发关于加强教育管理提高教育教学质量的若干意见》的通知(赤党办发〔2013〕22号)文件规定，申报人员必须由教研室出具相关教学成绩证明资料。
1.申报一级教师(近三年聘期内具备以下条件中一条以上)：
(1)所任统考学科成绩有两年以上超同类学校平均分或市平均分。
(2)所任统考学科成绩有两年以上平均分、合格率、优良率其中一项提升幅度在3%以上(含3%)。
(3)非统考学科量化评估有两年以上为“优秀”等次。
2.申报高级教师(近五年聘期内具备以下条件中一条以上)：
(1)所任统考学科成绩有三年以上超同类学校平均分或市平均分。
(2)所任统考学科成绩有三年以上平均分、合格率、优良率其中一项提升幅度在5%以上(含5%)。
(3)非统考学科量化评估有三年以上为“优秀”等次。
(二)教学基本技能考查合格。
(三)根据遵市人社通〔2015〕91号文件精神，各系列职称评审新、旧标准一并执行，但每位参评对象只能按其中一个标准执行。
1.旧标准：
(1)按省人事厅、省教育厅印发的《贵州省中小学(幼儿园)中、高级教师职务任职资格申报评审条件(试行)》(黔人通[2007]86、87、88号)执行；职业学校仍按省人事厅、省教育厅黔人通[1999]53号文件执行，其中基本条件应符合黔人通[2007]86、87、88号文件要求。
(2)实验技术人员评审中、高级职务按《贵州省实验技术人员中、高级职务任职资格申报评审条件(试行)》执行。
(3)中小学(幼儿园)教师和实验技术人员评审初级职务按职改字(1986)112号、黔职改字(1992)02号、《贵州省贯彻执行〈中学教师职务试行条例〉实施细则(试行)》和《贵州省贯彻执行〈小学教师职务试行条例〉实施细则(试行)》等文件执行。
(4)卫生、会计和图书等系列专业技术职务按有关相应评审条件执行。
2.新标准：按《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省教育厅〈关于印发贵州省中小学教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)〉的通知》(黔人社厅通[2014]374号)执行。
(四)根据黔教师发〔2015〕171号文件精神，在推荐评审工作中，要加大职称工作为教育教学服务的力度，加强对学校组建教师专业技术职务评审推荐工作组的管理，严把申报人员《教学质量评估指标体系》相关材料的审核工作，切实把教书育人、立德树人的工作实绩作为职称评审的重要依据，并对长期在一线从事教育教学工作的教师给予倾斜。各校(园)必须对《教学质量评估指标体系》进行细化评估，报市教研室审核并加盖公章，并备案待查。
(五)根据黔人社厅通〔2013〕334号文件精神，对扎根基层(除三办以外的学校)、从事本专业工作、年度考核合格以上等次的专业技术人员，具有本科、专科、中专学历并在基层工作分别满4年、6年、9年的，可申报中级专业技术职务。
(六)普通话等级水平按省教育厅黔教语发 [2013]324号文件执行。
(七)严格按照中小学(幼儿园)继续教育学时规定，对达不到规定学时的人员，不得申报上一级专业技术职务任职资格。申报高级、中级专业技术职务资格须完成继续教育360学时，并提供公需科目“心理健康与心理调试”成绩证明。首次确定教师职务应有新任教师培训合格证。
(八)三办内中小学(幼儿园)教师申报评审中、高级专业技术职务时，必须参加计算机应用能力考试。申报人员的申报材料需提供计算机合格证或当年计算机参考证明(准考证)，在7月31日前无法提供计算机相关证明的概不收取申报材料。职称外语条件按黔人社厅通〔2014〕705号文件执行。
(九)本次职称评审所涉及的论文严格根据《贵州省教育厅办公室关于2014年职称评审有关不规范学术刊物的通报 》(黔教办师(2015)6号)文件精神执行。
(十)在任职期间，支援农村学校或在农村学校工作的教师，可提前一年申请评审上一级教师职务任职资格，具体要求按评审条件执行。支教时间以学年为单位计算。乡(镇)农村学校不得随意乱出具证明或乱填写支教考核表，如弄虚作假，一经查实，将追究学校领导人的责任。
(十一)根据遵市人社通〔2015〕91号文件精神，中学副高级基层评审认定按照基层事业单位各自可用的基层评审认定副高级专业技术岗位空缺数与推荐人数1：1的比例择优推荐。该项工作需等待赤水市人社局基层副高聘任岗位数确定行文后，再另行通知。
(十二)中小学(幼儿园)正高级和小学(幼儿园)副高级职称认定或评审目前均暂不进行，等待上级文件通知。
三、工作措施
(一)为加强对此项工作的领导，市教育局成立以局长为组长、局班子其它领导为成员的职称工作领导小组。各学校要成立专业技术职务推荐评审工作领导小组，领导小组由学校党、政、工、团和教师代表等人员组成。领导小组必须做好政策解释工作，并对本单位申报人员的材料认真核实，对符合条件的推荐上报，保证推荐评审工作质量。
(二)根据省、地文件精神和我市实际，今年各类申报人数不受岗位职数限制(除基层认定副高外)，各校必须制定专业技术职务推荐评审工作方案，严格把关，严格程序，认真审核，不符合教学成绩要求和评审条件的不得上报。
(三)推荐晋升专业技术职务人员的任职时间计算到2015年12月31日，任职年限计算时间以聘任时间为准。所报材料必须是任现职以来的业绩、成果。
(四)各单位要按照政务公开的要求，做好文件及评审材料的公示工作。让教师及时准备,了解有关评审政策、申报程序、申报材料要求等规定，真正把资格申报权交给个人。
(五)晋升中、高级职务的教师应讲授有推荐小组成员参加的公开课，推荐小组对授课水平作出评价并签入评审表“单位推荐意见栏”中，经审核评议后上报。各学校在推荐申报对象时必须对其材料和上报人员名单进行审查或公示，接受群众监督。在评审工作中有弄虚作假、违法乱纪行为者，要严肃查处和通报。
(六)九年制学校初中部的教师，如符合中学教师职务任职条件，可申报评审中学教师职务。社会力量举办的民办中小学、幼儿园教师，如符合教师职务任职条件，可申报评审相应教师职务。小学教师职务在中学任教，如符合中学教师职务任职条件，可申报评审相对应中学教师职务。但申报晋升上一级中学教师职务，按破格条件申报。
(七)晋升中学高级教师职务每人350元，晋升中级教师职务每人250元，晋升初级、初聘教师职务每人80元，各学校不得随意增加收费项目和标准。
四、相关要求
(一)各学校务必于7月28日前将推荐评审材料报市赤水市教育局人事教育科，同时报送相关表册、本校专业技术职务推荐评审工作方案、会议纪要和公示材料等。
(二)所有资料均按照职称改革过渡后相应名称填写，不能改变表册资料格式，严格按照要求打印。近五年的年度考核表都要装入。
(三)各学校对晋升专业技术职务教师的材料要进行严格审核，不符合条件的不予申报。对弄虚作假、剽窃他人成果的，一经查实，取消其申报资格或评审结果，并延期三年不得申报评审。
(四)凡评审中小学专业技术职务的推荐材料，必须按附件要求准备，并按其顺序编制目录和装订。所有复印件材料全部用A4纸，复印件应经学校审核无误后签上“原件已审、经办人姓名、日期”并加盖公章。
(五)各学校送评材料应一次性报送，凡送评材料不齐、填写不规范、内容严重有误的，不予推荐评审。对评审不合格的，不再补退相关资料。
(六)相关证件原件单独装袋，资料袋建议采用牛皮纸袋，表面附原件目录表，转评、破格的请在封面注明。
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黔人通 【2007】 184号 谁有吗？
贵州省人事厅文件
黔人通[2007]184号
关于制定贵州省机关事业单位技术工人
答辩评审办法的通知
各市、州、地人事局，省直各部门、中央在黔单位：
为了拓展贵州省机关事业单位技术工人晋升技术等级（职务）的评价方式，经研究，在我省现行的培训考试及业务技能竞赛办法的基础上，对部分工种制定答辩评审办法，确保各技术工种岗位人员能够得到晋升。现将有关问题通知如下：
一、答辩评审范围
主要是1994年以来，人事部门没有组织过或组织考评次数较少的工种。具体工种由省人事厅根据有关工种人数和晋升申报情况确定。晋升技术等级答辩评审工作，由省和市、州、地人事部门分别负责组织实施。晋升 *** 及以上职务答辩评审工作由省人事厅负责组织实施。
二、申报条件
（一）基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；
2、身体健康，能全面履行本岗位职责。
（二）技术等级（高、中、初级）申报条件：
1、申报高级工技术等级，须具备中级工等级证书，工作年限20年（从参加工作的当年起计算，下同）并在本工种工作5年及以上的。未获得中级工等级证书，须先取得中级工等级证书后方可申报高级工技术等级。
2、申报中级工技术等级，获得初级工等级证书的，工作年限10年并在本工种工作5年及以上的；未获得初级工等级证书的，工作年限15年并在本工种工作5年及以上的。
3、申报初级工技术等级，须在本工种工作1年及以上，并且学徒期满转正定级的；对技工学校、职业学校、职业高中、大中专院校的毕业生，分配到对口技术岗位工作的，一年试用期满后，经所在单位考核合格，可直接颁发初级技术岗位证书。
（三）技术职务（ *** ）申报条件：
1、申报 *** 职务，原则上应具有高中、中专、中等职业技术学校及以上学历。对男年满55周岁、女年满45周岁及以上，具有较高技艺的高级工，学历可适当放宽至初中毕业；
2、连续三年年度考核为称职（合格）以上；
3、取得 *** 人事部门颁发的《机关事业单位工人高级技术等级岗位证书》，在高级工岗位上（从取得 *** 人事部门颁发的高级工证书时算起）工作满三年以上，连续十年安全生产无事故。
（四）其他条件
1、退役士兵安置到机关或事业单位从事技术岗位工作的人员、回到技术工人岗位的“以工代干”人员和按干部管理权限批准改变干部身份从事技术工种工作的人员，在申报考评技术等级（职务）时，按上述条件申报。
2、从外省或企业调入我省机关、事业单位工作的技术工人，已获得非 *** 人事部门颁发的技术等级证书的，须进行复核认定。其原技术等级符合上述申报条件的，由各级人事部门审核换发技术岗位证书；不符合上述申报条件的，须重新申报相应的技术等级。
3、对1993年以来一直在机关、事业单位工作，考评技术等级后，因工作需要，由组织调整工种的技术工人，须从事新工种一年以上，可按新工种岗位申报晋升相应技术等级；其他原因改变工种的人员，须从事新工种两年以上，可按新工种岗位申报晋升相应技术等级。
（五）工作年限放宽或延长的条件
1、对已获得下列其中一项奖励，并保持荣誉的技术工人，适当放宽申报评审工作年限1至2年，放宽条件不累计：在省、部级以上技术比赛中获得优秀奖以上名次的，放宽年限2年；在技术革新、技术发明活动中取得成果并有省、部级以上成果证书的，放宽年限2年；获得省、部级以上劳动模范（先进工作者）称号的，放宽年限2年；获得上一等级证书后，连续三年年度考核结果为优秀的，放宽年限1年。
2、凡取得本科及以上学历的技术工人，申报考评技术等级（职务）时，适当放宽申报考评工作年限1年。
3、1994年以来，凡年度考核基本合格的，申报的工作年限延长1年，年度考核不合格的，申报的工作年限延长2年。
三、申报材料
符合申报条件的技术工人，须提供以下申报材料：
1、申报人填写《贵州省机关事业单位技术工人晋级报名表》（一式二份，见附件二），并附1寸相片2张、学历证书及技术等级证书复印件。
2、思想政治表现材料。由申报人所在单位提供，并加盖单位及主管部门公章。主要内容包括：政治素质、遵纪守法、职业道德、工作态度等。
3、工作实绩材料。由申报人提供，主要内容包括：完成工作任务的数量和质量、生产工作中解决技术问题的水平、长期从事该项工作的工作表现、从事技术革新成果和发明创造及安全生产达标情况等。申报人根据自己的实际工作情况如实总结，经所在单位评议，提出对该同志的总体评价意见。申报人工作实绩材料字数要求：申报初、中级工不少于1500字；申报高级工不少于2000字；申报 *** 不少于3000字。
四、资格审核
所在单位、主管部门或各市、州、地人事局根据申报材料，对申报人进行资格审核。其中，省直各单位审核合格的所有申报材料及各市州地人事局审核合格的 *** 申报材料报送省人事厅机关事业单位技术工人考评指导中心进行复核。
五、评审
1、组建评审委员会。省级机关事业单位工人评审委员会由省人事厅商有关行业管理部门组建，由行政管理人员、专业人员5－7人组成。评审委员会成员必须坚持原则，作风正派，熟悉政策。评审委员会成员中的专业技术人员还必须熟悉相应工种的内容并具有中级以上专业技术职称。
2、集中评审。评审委员会成员对审核合格的申报材料进行初审。初审合格的申报人进行现场答辩评审，答辩评审的程序和内容见附件一。 *** 职务的职数，由省人事厅根据全省机关事业单位技术工人各工种人数的统计数据实行总额控制，原则上按10％的比例确定。
六、证书发放
答辩评审合格的技术工人，并通过职业道德和综合知识教育培训的，填写《贵州省机关事业单位技术工人考评技术等级申报表》，办理岗位等级证书。
七、其他
1、今后技术工人考评晋升技术等级（职务），申报条件及放宽延长条件参照本文执行。本申报条件从2007年10月1日起执行，过去有关规定与本条件不一致的，以本办法为准。
2、本办法适用于贵州省人事厅确定的采用答辩评审 *** 晋升技术工人技术等级（职务）的工种。
二〇〇七年九月二十七日
