驻村干部职责和任务是什么?
驻村干部职责和任务：
1、建强村组织
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重点围绕提升组织力，推动村干部深入学习和忠实践行新时代中国特色社会主义思想；推动加强村“两委”班子建设、促进担当作为，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才；推动加强党支部标准化规范化建设，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员作用。
2、推进强村富民
重点围绕加快农业农村现代化、扎实推进共同富裕，推动巩固拓展脱贫攻坚成果，做好常态化监测和精准帮扶；推动加快发展乡村产业，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富；推动农村精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。
3、提升治理水平
重点围绕推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导，形成治理合力；推动规范村务运行，完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；推动化解各类矛盾问题，实行网格化管理和精细化服务，促进农村社会和谐稳定。
4、为民办事服务
重点围绕保障和改善农村民生、密切党群干群关系，推动落实党的惠民政策，经常联系走访群众，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题；推动加强对困难人群的关爱服务，经常嘘寒问暖，协调做好帮扶工作；推动各类资源向基层下沉、以党组织为主渠道落实，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
驻村干部的的待遇
1、工资
驻村期间，之一书记原人事关系、工资和福利待遇不变，不承担派出单位工作。由县级党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行日常管理，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。
2、评优
考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。驻村工作半年以上的，由所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门会同乡镇（街道）党（工）委进行年度考核，以适当方式听取派出单位意见，考核结果反馈派出单位。
3、表彰
宣传表彰之一书记和工作队员先进典型，营造担当作为、干事创业良好氛围。
村干部的职称是什么
职称主要包括村长、副主任、主任。
村干部是指在村党组织和村委会的任职人员，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
广义而言，村干部不仅包括村两委干部，而且包括其他在村级组织开展工作的人员。
主要有以下三类：
1、村民小组长、妇联主任、治保主任、人口主任、民兵连长、团支部书记、村办经济组织负责人等等。
2、上级选派机关干部到村任职人员，例如驻村干部等。
3、选聘的大学生村干部。
驻村干部一般是什么级别
驻村工作队队长一般应为处科级干部或处科级后备干部，并且在整个驻村期间不能在原单位工作，还要将党组织关系转到所在帮扶贫困村。驻村工作队队长会议每季度不少于1次;每半年向驻村工作领导汇报相关工作、思想、学习情况。驻村工作队主要任务:1.宣传贯彻国家脱贫攻坚各项政策方针、指导开展精准扶贫工作、参与脱贫计划拟定;2.参与实施特色产业、劳务输出、教育、科技、健康、生态保护等扶贫;易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策落实到每户。
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贵州省驻村可以提前一年评职称
按照《贵州省驻村扶贫工作队员管理实施办法（修订）》规定，在脱贫攻坚期间，县、乡镇两级组织部门应当根据本人提出申请并经审批同意后可以延长1年的任职时限。
