2022年人力资源师报考时间和条件
人力资源管理师考试时间是2022年1月12日、13日。
作为人力资源行业中含金量和认可度很高的职称证书，人力资源经理证书吸引了许多人力资源和非人力资源行业从业人员申请考试，但许多人不知道申请考试需要什么条件。
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首先来了解一下人力资源管理师证书是什么？
目前人力资源管理师等级分为：初级人力资源管理师（对应助理人力资源管理师职称）、中级人力资源管理师（对应人力资源管理师职称）、高级人力资源管理师（须通过评审获得职称）。
报名条件：
1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：
大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；
取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位。
2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
报名时间：
报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同。
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2022年一级建造师考试时间已于2022年1月上旬人力资源社会保障部办公厅发布的《专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》中进行公布，考试时间在11月19、20日两天，猎考网一级建造师频道会及时更新相关资讯，敬请关注！
为降低就业门槛，2022年起一级建造师考试报名条件有所降低，报考年限要求以及报名专业要求均有变动，一级建造师报名条件调整详情如下：
现行一建报名条件：
(一)取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管 理工作满4年。
(二)取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
(三)取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
(四)取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
(五)取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
本次调整后一建报名条件：
(一)取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。
(二)取得工学、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。
(三)取得工学、管理科学与工程类专业大学硕士及以上学历，从事建设工程项目施工管理工作满2年。
一级建造师各科目题型题量、考试时长、试卷分数：
工程经济：单选题60道，每题1分，共60分，多选题20道，每题2分，共40分。总共度100分。考试时长2小时。
项目管理：单选题70道，每题1分，共70分，多选题30道，每题2分，共60分。总共130分。考试时长3小时。
法规及相关知识：单选题70道，每题1分，共70分，多选题30道，每题2分，共60分。总共130分。考试时长3小时。
专业工程管理与实务：单选题20道，多选题10道，综合分析题(案例)5道。其中，单选题总分为20分，多选题总分为2分，共20分，前三题为20分，后两题为30分，共120分。总共160分。考试时长4小时。
一级建造师成绩管理：
考全科(即一次考四科)：实行滚动管理办法：参加考试的人员必须在连续2个考试年度内通过全部科目，方可取得执业资格证书。
符合免试条件(免试两个科目)：实行非滚动管理办法：免试部分科目的人员必须在1个考试年度内通过科目。
相应专业：实行非滚动管理办法：一级建造师相应专业考试成绩实行非滚动管理，参加该考试的人员须在1个考试年度内通过科目。考试合格后核发统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
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2022年贵阳市事业单位 *** 考试时间安排
1报名时间及入口
2022年贵阳市事业单位报名时间为，所有考生都可以通过贵州人事考试信息网进行报名。报名的流程为注册账号--填写个人信息--上传照片--提交申请--审核通过--缴纳报名费用。在填写个人信息时，考生一定要确保信息的真实性、有效性、准确性、完整性。如果是因为身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因导致审查不通过的，将由考生自己负责。考生切记在之内完成报名费用的缴纳，考试费用为100元，否则将报名失败，错失本次考试的机会。
2笔试时间及科目
在这个时间内，就可以打印准考证了。笔试准考证是考生参加笔试、专业测试、面试(试教、技能测试)、体检、考核等 *** 环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。笔试时间为，考试的科目为公共基础知识，试卷涉及经济、政治、法律、科技、人文、历史等多方面的内容，可谓是上知天文下知地理，考查的范围非常广，考生需要在平时多积累知识。考试时间和地点见笔试准考证。必须要同时持有效二代居民身份证和笔试准考证，才能够能进入考场参加笔试。笔试成绩将在“贵阳人力资源和社会保障网”上公布，供考生查询，请考生密切关注。
3面试形式及分数
通常情况下，面试将采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。报考A类岗位和不组织专业技术测试的B类岗位，且资格复审合格的考生参加面试。报考须组织专业技术测试的B类岗位的考生，根据笔试成绩(百分制)(占30%)和专业测试成绩(百分制)(占40%)两科成绩之和，按照与岗位 *** 计划数之比3︰1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。面试满分为100分，设更低合格分数线为70分，面试成绩未达更低合格分数线者不能进入下一 *** 环节。
2022年贵阳市事业单位 *** 考试时间安排
2021年人力资源管理师考试时间什么时候
2022年人力资源管理师报名时间如下：
2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师证的用处
1、升职加薪
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、 *** 补贴
更高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进，落户的依据
人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
人力资源中级职称考试时间
2022年中级经济师考试时间是全国统一的，具体的考试批次安排需要根据所在地区官方安排为准，原则上需要考生以准考证信息为准。根据人力资源与社会保障局发布的“关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知”，2022年中级经济师考试时间为11月12日、13日。
经济专业技术资格考试(中级)各科目试卷满分均为140分，合格标准均为84分(参考2021年)。《人力资源管理》科目共有100道题，其中单选题60道，每题1分，共60分;多选题20道，每题2分，共40分;案例分析题20道小题，每题2分，共40分。
本专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主，比较贴近民生热点，所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员，还适合零基础的学员。
《人力资源管理》科目分为4个部分，共19章，其中部分专业知识在实际工作与生活中都应用丰富，导致出题也非常灵活。但是考生不要担心，通常这些知识点老师都会用深入浅出的举例帮助大家学以致用，方便考生对知识点的精准把握。
《人力资源管理》科目的证书还有一个较为突出的优势，那就是一证两用，既具备中级经济师职称，又具备人力资源管理师资格。
