贵州省人员职称资格查询
一 网上职称证书如何查询
//zscx.osta.cn/
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这个是它的全国网上职称的查询网址。
二 在网上查询怎么查职称证书
现在职称的查询方式有好几种的：网查， *** ，公函，窗口
你说的网查，这个一定的人事局公布出来是官方网站才行，谨防高仿网站和非网查网站
如果有官网查询的 ，那一把是输入名字，编号等信息，就可以查询出来了
你如果不清楚，你可以去找-友信-教育-的李老师咨询问问，他们比较了解
满意还请采纳，信息
三 贵州中级专业技术职务资格证书在哪查询
查职称证去人事局。
四 怎样在网上查个人职称
一、职称证书即专业技术资格证书；
二、专业技术资格证书一般不能在网上查询，专业技术资格证书鉴定按照“谁发证谁鉴定”的原则办理。专业技术资格证a书由省市一级的劳动、人事部门颁发，所以必须到省市一级专业技术资格评价中心或者由省市一级的劳动、人事部门委托的机构去申请鉴定。
三、可以通过发函或 *** 查询（ *** 查询一般是通过114号码百事通，查询到发证机关的 *** 号码进行查询，值得注意的是现在有些不法分子把114号码都给抢注了，所有建议如果想通过 *** 查询的话，要先确定你拨打的号码百事通 *** 是正规的！我上次就遇到一个是菏泽的，他们就抢注了号码百事通，0530114；这个时候你要想直接拨打114让后让114给你查询菏泽号码百事通（0530118114）然后再查询发证机关的号码）
四、通过证书编号查询，国家对职称证书有详细的证书编号，每个省份的证书也有详细的证书编号管理！
举例：以山东省职称证书为准： 证书编号：鲁 130110010001 鲁为山东简称
1-2位为评审年度 在这里13为证书发放年度为2013年
3-5位为专业技术资格代码 在这里011为高等学校系列 教授职称
6-8位为评审委员会代码 在这里001就是指山东省高等学校教师职务高级评审委员会 9-12位为该系列证书发放编码 在这里0001就是该系列之一本证书。
五 职称证书怎么查询
职称证书的查询方式还是有几种的
1：网查，在专门的职称查询网站上，输入证书编号，姓名等信息可查（不是每个地方都可以网查）
2： *** 查询，拨打当地职称主管部门的 *** ，报编号和姓名等信息也可查询
3：公函查询，用企业名义发函给人事局查询
4：现场查询，直接去人事局窗口查询
希望对你有帮助，满意还请采纳，如有更过问题请咨询今成教育的李老师
六 贵州省人力资源和社会保障网
有的，贵州省人力资源和社会保障网，网址//gzrst.gov.cn/。
(6)贵州省人员职称资格查询扩展阅读：
根据《 *** 中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈贵州省人民 *** 机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕12号)和《 *** 贵州省委、贵州省人民 *** 关于省人民 *** 机构改革的实施意见》(黔党发〔2009〕7号)，设立贵州省人力资源和社会保障厅[1]，为省人民 *** 组成部门。
根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设24个内设机构：
(一)办公室。
负责文电、会务、机要、档案、政务公开、安全保密、目标管理和后勤保障等机关日常运转工作。
(二)政策法规处。
组织开展人力资源和社会保障政策研究工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作;承担人力资源和社会保障新闻发布工作;负责起草相关法规、规章草案，参与立法论证等工作;承担机关规范性文件的合法性审核工作;负责相关行政复议及行政应诉工作。
(三)综合规划开发处。
编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全省人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全省人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;承担全省人才资源开发工作;承担全省人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
(四)财务处。
承担编制全省社会保险基金预决算草案工作;参与拟订全省人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施;编制本部门预算、决算,负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作;承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作。
(五)就业促进处。
拟订就业规划和年度计划;拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策;健全公共就业服务体系;参与拟订专项就业资金使用管理办法;拟订全省高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全省高校毕业生就业工作并督促检查;拟订就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)入黔就业管理政策;指导和规范公共就业服务信息管理。
(六)人力资源市场处。
拟订人力资源市场发展政策和规划及人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;参与拟订人员调配政策，按规定承办省直机关、事业单位和中央在黔有关单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。
(七)军官转业安置处(贵州省军队转业干部安置工作小组办公室)。
拟订军队转业干部安置、培训计划;承办转业军官的接收、安置和培训工作;负责协调有关部门做好转业军官随军调(迁)家属的安置工作;拟订省内企业军队转业干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;承办省军队转业干部安置工作小组的具体工作。
(八)职业能力建设处。
拟订城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策;拟订职业分类、职业技能地方标准;完善职业技能资格制度;拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导师资队伍和教材建设。
(九)专业技术人员管理处。
拟订专业技术人员管理和继续教育政策;承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜;承担高、中级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作;承担组织享受 *** 特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来黔(回黔)工作或定居政策;承担博士后工作站、流动站的组建及其管理工作;拟订吸引人才政策和国(境)外机构在黔 *** 专业技术骨干人才管理政策。
(十)事业单位人事管理处。
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;指导监督实施事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开 *** 、聘用及岗位管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策;承办高级专家延聘工作;拟订事业单位 *** 国(境)外人员(不含专家)政策并组织实施。
(十一)农民工工作处。
贯彻落实国家农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。
(十二)劳动关系处。
贯彻落实国家劳动关系政策;拟订劳动合同和集体合同制度实施规范，负责劳动合同管理;指导和监督省内企业落实职工工资收入分配政策，指导和监督省内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准拟订工作;监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度;拟订女工、未成年工的特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策;参与劳动模范评定工作。
(十三)工资福利处。
拟订全省机关、事业单位工资规划和调控管理政策;拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;管理省直机关事业单位工资总额，承办省直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;指导全省机关、事业单位工资总额管理工作;贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度;协调省直机关、事业单位退休人员的管理服务工作;承担省直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作[1]。
(十四)养老保险处。
拟订全省机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次;拟订全省城镇居民养老保险政策、规划和标准;拟订全省养老保险基金管理办法;拟订养老保险基金预测预警制度;完善省内企业职工离退休政策;办理省本级企业职工提前退休手续。
(十五)失业保险处。
拟订全省失业保险政策、规划、标准和全省失业保险基金管理办法;建立省内失业预警制度，拟订全省预防、调节和控制较大规模失业的政策;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策和省内失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策。
(十六)医疗保险处。
拟订全省医疗保险、生育保险政策、规划和标准及全省医疗保险、生育保险基金管理办法;拟订全省医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的服务管理办法和结算办法及费用支付范围;拟订省内城镇职工疾病、生育停工期间的津贴标准和全省机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
(十七)工伤保险处。
拟订全省工伤保险政策、规划和标准;完善全省工伤预防、认定和康复政策;拟订全省工伤伤残等级鉴定标准;组织拟订全省工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。
(十八)农村社会保险处。
拟订全省农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准;拟订全省农村社会保险基金管理办法和征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
(十九)社会保险基金监督处。
拟订全省社会保险及其补充保险基金监督制度;拟订社会保险基金运营政策和运营机构资格标准;依法监督全省社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处省内重大案件;承担省社会保障监督委员会办公室的日常工作。
(二十)调解仲裁管理处。
贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事仲裁的法律、法规、规章、政策;拟订劳动争议、人事仲裁制度的实施规范，指导全省劳动争议、人事仲裁工作;指导开展劳动争议、人事仲裁预防工作;依法组织处理重大劳动争议、人事仲裁及相关协调工作。
(二十一) *** 办公室。
拟订全省人力资源和社会保障 *** 工作规章制度，监督、检查、指导全省人力资源和社会保障 *** 工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的 *** 事项。
(二十二)劳动监察局。
拟订劳动监察工作规划和工作规范;组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件;指导全省劳动监察工作;协调跨区域劳动者 *** 工作，组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
(二十三)外国专家局。
归口管理来黔工作的外国和香港、澳门特别行政区、台湾地区的专家;拟订引进国外智力的政策措施和工作规划;组织实施重大智力引进项目计划;负责全省聘请外国专家和出国(境)培训项目年度计划的编制、项目审核、申报和出国(境)培训工作;指导协调出国培训备选人员外语水平考试工作;协调管理引进国外智力成果的评估、鉴定和推广工作;负责中等以下教育机构聘请外国专家资格认可工作;负责外国专家来黔工作许可、介绍外国文教专家来黔工作的境外组织资格许可工作;牵头负责外国专家的管理服务工作;承担国家外国专家局交办的其他工作;指导协调全省人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。
(二十四)人事处。
承担厅机关、省公务员局和直属单位机构编制、干部人事等工作;负责厅机关、省公务员局和直属单位干部职工的教育培训工作。
机关党委负责厅机关、省公务员局和直属单位的党群工作。设置机关党委办公室。
离退休干部处负责厅机关、省公务员局和直属单位的离退休干部工作。
纪检监察机构省纪委派驻省人力资源和社会保障厅纪检组、省监察厅派驻省人力资源和社会保障厅监察室，行政编制6名。其中，纪检组长1名，纪检组副组长 (监察室主任)1名，监察室副主任2名。
七 贵州省人事厅职称公示
查看2012年高级工程师公示名单
贵州省统计管理试行条例
之一条 为了保证《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）、《中华人民共和国统计法实施细则》（以下简称《实施细则》）的实施，结合我省实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本省所属及本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业组织和私营企业、个体工商户、承包经营户、个人合伙、联营组织，外资、中外合资和中外合作经营的企业事业组织，港澳和台湾同胞、华侨独资、合资或者合作经营的企业事业组织。第三条 本条例第二条所列组织和个人必须依法准确及时地提供统计资料或者统计调查所需要的情况。
企业事业组织承包租赁后，必须完成各项统计调查任务。企业在分立、合并、兼并、破产时，其主管部门必须向当地人民 *** 统计机构备案，并按照统计制度规定提供统计资料。
基层群众自治组织和公民，有义务如实提供国家和地方统计调查所需要的情况。第四条 各级人民 *** 和各部门、各单位的领导人对统计机构和统计人员依法提供的统计资料不得修改；如果发现统计资料不实，应当责成统计机构、统计人员和有关人员核实订正；统计机构、统计人员与有关领导对核实后的统计资料仍有意见分歧，应同时上报，由上一级统计机构处理。第五条 县级以上各级人民 *** 设立独立的统计机构。区公所、街道办事处和乡、镇人民 *** 应设置专职或者 *** 统计人员，也可根据工作需要聘任统计人员。
区公所、街道办事处和乡、镇人民 *** 设立由有关领导和统计人员参加的统计站（组）。第六条 县级以上人民 *** 主管部门设立综合统计机构或者设置综合统计人员；企业事业组织设立统计机构或者设置专职统计人员，并指定统计负责人；乡镇企业、街道企业以及其他小型企业应当指定专职或 *** 统计人员。第七条 统计机构、统计人员必须会同有关职能机构建立健全原始记录、统计台账、统计核算和统计资料审核制度，配合有关机构完善计量和检测制度，保证统计数字的准确性。第八条 统计人员的权利
一、依法进行统计调查。要求有关单位和人员提供统计资料，检查与统计资料有关的原始记录和凭证，要求改正不实的统计资料；
二、揭发检举统计调查工作中违反国家法律和破坏国家计划的行为；
三、要求参加专业培训和进修，更新专业知识；
四、具备国家规定条件的，可以申请统计员、助理统计师、统计师和高级统计师的职称。第九条 统计人员的义务：
一、搜集、整理、提供统计资料，并对提供的统计资料负责；
二、执行统计法规，完成统计工作任务；
三、严格管理统计资料，保守国家机密和家庭、私人单项调查资料的秘密；
四、向领导机关和有关部门提供统计服务。第十条 调动统计人员必须依照《实施细则》第二十八条的规定，并按照先补后调的原则办理手续。新任统计工作的人员，应当具备基本的统计专业知识，并经考核合格。第十一条 统计报表的制订及审批权限：
一、地方社会经济基本情况统计调查表，由县级以上人民 *** 统计机构制订；特殊重大的调查项目，由同级人民 *** 审批，报上一级统计机构备案；乡、镇的统计调查表，由县级以上人民 *** 统计机构和有关部门统一制订。
二、部门管辖系统内的专业性统计调查表，由部门综合统计机构制订，由本部门领导人审批。报同级人民 *** 统计机构备案，跨系统的统计调查，按行业统计的规定办理，综合协调部门需要的统计调查资料，按《实施细则》第十条规定办理。
三、行业统计调查表，由行业管理部门作出统计调查计划和调查方案，报同级人民 *** 统计机构审批。
四、临时性统计调查，应当按规定审批。审批机关在收到统计调查表或调查提纲后，一般应在三日内答复。第十二条 按规定程序批准的统计调查表，必须在右上角标明表号，制表机关名称、批准机关或者备案机关名称、批准文号及密级。未标明上述字样的统计报表属于非法报表，任何组织和个人有权拒绝填报，各级人民 *** 统计机构有权废止。第十三条 地方统计调查的统计口径、计算 *** ，由统计机构和制表机关按《统计法》第十条规定统一制定。第十四条 部门或行业搜集的统计调查资料汇总后，应当报送同级人民 *** 统计机构。
各部门、各单位报送的统计资料，必须经本部门、本单位领导人或者统计负责人审核签署。
统计资料报出后，发现有错误，必须向受表部门及时订正。
统计师证在哪里网站上能查询
中国人事考试网。
统计专业中级资格乙种考试成绩采用单科累积的方式，每个科目考试合格，由省(区、市)统计专业技术资格考试办公室发给单科合格证明。规定的科目全部合格后，由国家统计局颁发统计专业中级资格乙种考试合格证书。
统计师资格考试合格标准
1、初级、中级统计师资格考试总分为100分，合格分为72分。
2、高级统计师资格考试总分为150分，合格分为90分。
在考试结束之后还需要进行考后审核。通过考试的考生需到指定的网站或地址进行资格复审。但以下13个地区的还需要进行考后资格复审或资格抽查，这些地区分别是：江苏、陕西、新疆、山西、浙江、湖南、 *** 、青海、贵州、河南、重庆、广东、上海，考后审核是非常重要的，各位考生也可以多关注当地的官方信息。
在贵州，退休金7500，是什么水平？
我是贵州人，举个有代表性的例子。我有个同学在审计局工作，由于身体不好，又没有晋升空间，满三十年工龄，五十岁就退休了，当时的退休金是5千多，上涨了八年正好7500元。贵州公务员事业单位的退休金大概在6000元左右，上万的是少数。而企业单位的养老金平均在3000左右，但3000以上的不占多数，大多在2000多元。如果比退休金的话，7500元绝对是高水平，这个水平只能说比企业单位的退休职工活得滋润，仅此而已。
在贵州，月养老金7500元，这已经是一个相当高的养老金水平了。
一、这一水平比全国企业退休人员月平均养老金水平高4400多元。
根据官方的数据，2020年全国企业职工的月平均养老金为2900元左右，如果按4.5%上涨后，今年的月平均养老金水平为3031元。在贵州，每月有7500元的养老金，比全国企业退休人员的月平均养老金要高4400多元，是全国企业退休人员月平均养老金水平的2.47倍。这可以说是相当高的水平了。
二、这一水平比贵州企业退休人员月平均养老金水平高4600多元。
根据《贵州省人力资源和 社会 保障厅 贵州省统计局关于公布2020年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资和执行企业养老保险制度离退休人员月人均基本养老金的通知》中公布的数字，2020年贵州省执行企业养老保险制度离退休人员月人均基本养老金2765元(其中:执行企业养老保险制度退休人员月人均基本养老金2756元)。
就算拿月人均养老金2765元来比较，按4.5%有比例增长后，现在的月人均养老金为2889元。每月7500元的养老金水平，比贵州企业离退休人员现在的月人均养老金也要高4600多元，是贵州企业离退休人员现在的月人均养老金水平的2.6倍，处于一个相当高的水平了。
三、这一水平比贵州全口径城镇单位就业人员年平均工资还要高。
按贵州省人社厅、统计局公布的数据，2020年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资76547元，换算成每月工资就是6379元。每月7500元的养老金，比上班人员的月平均工资6379元还要高1100多元。
而且，这每月7500元的养老金是到手的钱，就业人员每月平均工资6379元是应发工资，在扣除五险一金后到手的收入就是5000左右。每月7500元的养老金比起上班人员的5000元左右的到手收入，要多2500元左右，是其到手收入的1.5倍。这是典型的退休人员收入比上班人员的收入还高。
四、这一水平是贵州城镇居民人均可支配收入的2倍多。
根据贵州省统计局最近公布的数据，2021年上半年，全省居民人均可支配收入11573元（每月1929元）。按常住地分，城镇常住居民人均可支配收入19946元（每月3324元），农村常住居民人均可支配收入5594元（每月932元）。
将人均可支配收入中更高的城镇常住居民人均可支配收入（每月3324元）来比较，每月7500元的养老金要比其高4100多元，是它的2.26倍。就是说一个人的收入，两个人来平均都还有多。这确实是相当高的收入了。
综上所述，每月7500元的养老金，在贵州是相当高的水平了。
在贵州退休金7500元，就是一个正县级工资，在事业单位就相当于一个高级职称的工资，不过，这些都是保守估计，估计还要多一点。工资也好，退休金也罢。只要是到这个数的人，都是有正儿八经的职务的人。7500元，在贵州可以干成很多事情。
在大连，一个普通打工仔3000元，一个月。这属于较低水准，但好找，活多。房租1500（较低水准）。中午吃饭10（大连，普通葱花拉面6元，加肉15以上）。车马费1元一人次，一天2元起。水电费，如果做饭，洗澡，水电费100元起。给私人打工，很少给交保险，在稍大点企业干，有保险。自己开火做饭的话，平均100元一个月,较低水准。除去这些固定费用，（没算保险）还剩940。如果你不买衣服，水果，不随人情，不买零食饮料，不生病，恭喜你，一年能攒11300左右，如果你能找到和你合租房子的人，或夫妻俩一起生活，那一个月能省750，一个人。那攒得就更多了。。。
在贵州省，退休金7500元，属于中等偏上水平，可以每年周游国内2~3次，肯定是没问题的，真正的小康生活水平！
退休金有7500，未退前应该是在正处级实职以上。
在贵州，在岗在位人员工资收主要是基本工资、级别工资、改革性补贴、车补、加班补助、绩效工资组成，而且这些还是不包括“五险一金”。
而退休人员，没有改革性补贴、没有加班补助、没有绩效、没有级别工资等，领到手的几乎就是基本工资，通常情况下，一般快退休的正科级的基本也才5000到6000，所以能领到7500退休金，在位时级别通常都不会低的。
同时，7500的退休金，在贵州生活还是很不错的，退休后个人几乎没有太大的支出，只要没有坑爹的后代，几乎安享晚年的幸福生活是不成问题的。抛开其它因素不说，就这收入，与在职人员相比起来，也可以说是处于中偏上的收入水平。
高级统计师是这个水平不奇怪啊。
2022年贵州省统计师成绩查询为什么推迟到1月
2022贵州统计师成绩查询时间晚的原因是因为疫情。
2022贵州统计师成绩查询时间受疫情影响推迟了，在2022贵州统计师考试时由于疫情影响，考试时间往后推，也造成了成绩查询时间晚。
