博世技术员面试好进吗
不好进。东海博世有着雷打不动的双休日，而且博世的文化是不鼓励加班的，是很不好进的，竞争非常激烈。东海博世的入职的要求是很高的，要很高的专业素养，很不好进。
好进。 *** 条件方便：查询长沙博世官网得知，长沙博世工作稳定，压力小，技术要求小，应聘条件非常低。面试方面：长沙博世面试难度低，只要有团队协作能力，满足基本条件都可以通过面试，非常好进。
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一般。简介：杭州博世电动工具（中国）有限公司（曾用名：杭州博世电动工具有限公司），成立于1995年，位于浙江省杭州市，面试难度一般，hr态度亲和。面试流程清晰，公司环境好。市场营销的部门主管会问一些专业问题，不难
百分之四五十左右。根据查询相关面试的人员表示看什么工作岗位，通过率不是很高。博世是德国工业企业之一，从事汽车和智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。
苏州博世上班累吗
不好。累。根据查询苏州博世有限公司2022年 *** 信息显示。薪酬体系完善，薪酬水平在业内不高，胜在稳定，人性化公司。根据苏州博世有限公司2022年 *** 信息可知，上班是非常累的，上四休二，每天工作12小时。
苏州博世汽车部件叉车工仓管累。苏州博世汽车部件叉车工仓管负责整理好仓库的物品，摆放整齐，以便发放，而且每天都有进的物品和发出的物品，工作压力大，里面活累。
累。博世一厂日常的业务量比较多，要耗费大量的体力和脑力，上班是累的，但是经济效益非常好，在厂子工作的员工待遇非常有保障。
不累。苏州博世一二三厂是博世汽车部件有限公司的三个汽车零件制造工厂，一厂是汽车电子和汽车音响，二厂主要是生产汽车底盘，三厂则是负责底盘控制。
不累。苏州博世一厂相比于其他行业每天八小时工作制不加班不累。苏州博世一厂相比于其他行业有高温和交通补贴不累。
过两天要去苏州博世面试设备维护技术员实习生,这个好像是AE部门的,有...
AE是部门，苏州博世分好几个部门，比如AE、CB、CC。
老师讲得细，上完还可以回看，还有同类型录播课可以免费学（赠送终身VIP）。自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐行业龙头：王氏教育。
二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。进来期望太高，失望也不低！苏州博世汽车：公司主要由五个事业部组成，负责生产、销售汽车电子、底盘控制、底盘制动、多媒体系统零部件和用于零部件组装的机器设备。
cc汽车底盘控制系统，cb汽车底盘制动，ae汽车电子多媒体事业部。木有经验很难进。尽可能试试。
博世很挑的，个人经验，与其找人打招呼，倒不如自己网上投简历，这样效果会更好些。
请问下苏州博世技术员的话工资级别能要到几?
1、根据网上分享的统计数据，苏州博世汽车部件有限公司的平均工资为10413元/月，其中37%的工资收入位于6000元/月以下，25%的工资收入位于12000-15000元/月。此外，根据分析数据统计，该公司的年终奖平均为18714元。
2、苏州博世机械工程师的待遇比较高，月薪过万，十三四个月的薪资，还有其他奖金。里面的图纸基本上都是英文版的，所以要懂英文。本科四年工作经验，可以开一万二以上。对于普通单位，机械工程师一般税前6万每年。
3、一个月基本3500多，加班少。德国企业，福利应该不错。我同事有从博世出来的，主要是因为加班太少了，工资不是很高。当然你加班多 工资当然高，如果你不想加班，又想高工资就必须要有能力。做管理 或者技术类的。
4、有。博世汽车部件(苏州)有限公司试用期底薪1870元，试用期到有加工资，转正后底薪2540，根据加班多少，月工资3200以上。
5、底薪1800现在加班时间控制在40个小时之内。不过想控制在40个小时是不可能的。
6、博世岗位级别与工资福利待遇都不错，属于中低水平。博世公司在中国总共有63家公司。
苏州博世汽车有限公司技术员是干嘛的
苏州博世汽车：公司主要由五个事业部组成，负责生产、销售汽车电子、底盘控制、底盘制动、多媒体系统零部件和用于零部件组装的机器设备。
博世是零部件中比较大的合资，比起小公司，起点算高的。
技术员主要是负责施工现场的技术管理，从技术、质量方面指导现场的施工。技术员的发展方向应该是技术负责人。
看你进哪个部门啦…我博世的…一般来说，CC更好，CB和AE比较累，当然工资会高点（加班多），大概平均工资税后三千左右（扣过公积金交过税）。
