捷普技术员转正后涨多少工资
根据查询捷普官网 *** 显示，捷普试用期过后会转正，转正工资相比于试用期，上涨2000，周末双休，享有五险一金，转正后不仅工资涨了，福利待遇也有相应提升。
%至100%。按劳动合同的约定或单位的规定，试用期工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十，即试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动。因此试用期结束之后，工资会实现约定工资的100%的。
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试用期工资：劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。转正工资：转正工资相较于试用期的工资涨幅应超过20%，否则属于公司违约，需向公司协商或者申请法律援助。
技术员的工资等级标准为：IL，底薪更底为1818，补贴为260，技术员是每年加一次工资（涨幅为目前底薪的1-10%）。工作环境好在生产车间有空调，不过由于车间面积饱和，显得有些拥挤。
捷普技术员好学吗
1、不难。捷普面试技术员面试只要没有明显的缺陷，要有一点储备方面的技能，符合条件的话，是不难通过的。捷普是一家提供综合设计、制造、供应链和产品管理服务的制造解决方案供应商。
2、例外捷普招的所谓的“c技术员、c工程师、c数控工程师”其实就是相当于富士康的生技，就是调机的，很没有前途，12个小时一班，两班倒，熬夜太伤身体了， *** 网站上的工资都是忽悠人的。
3、面试捷普技术员需要具备较强的学习能力、分析能力和沟通能力；熟练掌握基本的办公软件，比如微软Office，具有品质控制和保证方面的工作经验；两年以上从事质量工作经验，要有设备调试经验和Debug；经验有基本的英文读写能力。
本科去捷普当技术员值得吗
值。捷普电子（广州）有限公司是捷普集团在中国更大的的制造基地，企业知名度高。本科学历薪酬区间在￥8K-10K 。累积社会经验。
好。待遇好。薪资范围6K-8K，提供社保。基本准时下班。周六周日均不加班。年终奖：50000元。
捷普也算老厂了，几年前就听说了，工资待遇一般吧，没听说特别高，但也应该不算低，没经验的本科生一般做技术员、施工员或者现场工程师之类。
还不错。在同一岗位上工作三年已经熟悉了公司的业务和流程，以及所在团队的工作方式和文化，能够更加高效地融入团队并与同事合作，减少适应期并快速发挥作用。
捷普技术员和生产管理相比技术员好。专业技能得以提升：作为捷普的技术员，可以学习和掌握各种专业技能，如机械、电气、电子、软件等方面的技术知识，从而不断提升自己的专业技能。生产管理与之相比在专业技能方面略显不足。
广州捷普电子有限公司技术员分几个等级底薪多少?还有没有其他奖金,加上...
普工的工资按等级划分为：DL3，底薪均为1100，补贴分别按为90、14190，DL只能通过考试提升等级才能加工资。
是调整过啊。捷普电子(广州)技术员的更底底薪调至1818元（之前是1450），补贴好象没变300左右！具体是看能力的，还有就是看你当时谈的工资。
八千到一万元。捷普技术员是捷普公司的员工，全薪大约为八千到一万元。技术员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。
