刚从大学毕业,想进入浙江华海药业它工作,不知他怎么样?工资待遇,员工...
1、华海药业还行。工资一般，但五险一金到位，福利还可以，相当于工资加倍(五险一金占工资47%)。浙江华海药业股份有限公司初创于1989年，其前身为临海市汛桥合成化工厂，2001年1月整体变更设立为浙江华海药业股份有限公司。
2、本科生刚进去的时候实习期1500，转正后1900左右，有五险但是没住房公积金。
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3、好。工作量方面，华海药业包衣工岗位员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定不累。奖金方面，华海药业包衣工岗位不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
4、浙江华海药业股份有限公司地点有两个一个在临海汛桥 一个在杜桥。
5、好。员工福利，华海药业会给员工交五险一金，每天工作8个小时，每月还会给员工免费体检。工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
浙江华海药业需要军训吗现在
华海药业还行。工资一般，但五险一金到位，福利还可以，相当于工资加倍(五险一金占工资47%)。浙江华海药业股份有限公司初创于1989年，其前身为临海市汛桥合成化工厂，2001年1月整体变更设立为浙江华海药业股份有限公司。
经营业务范围是药品的生产（范围详见《中华人民共和国药品生产许可证》）。 医药中间体制造，经营进出口业务。
我是觉得还行了。不过有好几个员工宿舍。现在一般新员工都是被安排在公司里的员工宿舍。晚上还有热水提供的。既普通行政管理层（本科跟专科毕业）的都是2人一间，研究生以上的话是单人间的。
简介：浙江华海药业股份有限公司创立于1989年，是一家集医药制剂和原料药为一体的制药企业，其前身为临海市汛桥合成化工厂，2001年1月整体变更设立为浙江华海药业股份有限公司。2003年在上交所上市。
能升职的要不是本地人就是老板亲戚，我们打工仔还是面对现实吧。说不定你来了，一个星期都呆不住呢。找工作之一看待遇，然后才看公司（小公司工资不会高，你放心，别担心学不到东西）。
华海药业汛桥分厂待遇
华海药业汛桥分厂是一家以生产制药产品为主的企业，专注于医疗卫生事业的发展。该公司提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，以吸引并留住优秀的员工。员工的薪资待遇是根据其工作经验和能力而定，体现了公平公正的原则。
华海药业还行。工资一般，但五险一金到位，福利还可以，相当于工资加倍(五险一金占工资47%)。浙江华海药业股份有限公司初创于1989年，其前身为临海市汛桥合成化工厂，2001年1月整体变更设立为浙江华海药业股份有限公司。
齐全。华海药业推广经理的薪资构成包括基本工资，津贴和补贴，加班工资，奖金，每月薪资可以达到5万-2万元，薪资构成齐全，薪资待遇是很高的。
简介：浙江华海药业股份有限公司创立于1989年，是一家集医药制剂和原料药为一体的制药企业，其前身为临海市汛桥合成化工厂，2001年1月整体变更设立为浙江华海药业股份有限公司。2003年在上交所上市。
浙江华海药业股份有限公司怎么样?
1、福利待遇好。华海药业南京分公司的福利待遇好，全年14薪，依法享受五险一金，公司提供免费宿舍，有高温补贴、工龄补贴等，按规定享受落户、住房、就业、创业等 *** 人才政策福利。
2、浙江华海药业股份有限公司创立于1989年，是一家产品集医药制剂和原料药为一体的制药企业，2003年在上交所上市。
3、强度还好。根据查询看准网数据显示显示，华海药业待遇较好、加班多、强度还好、涨幅不大。华海药业是一家集化学药、生物药、医药包装、贸易流通于一体的制药企业，在中国、美国、日本、德国等地设有分（子）公司40多家。
4、好。员工福利，华海药业会给员工交五险一金，每天工作8个小时，每月还会给员工免费体检。工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
5、简介：华海药业以人类健康事业为己任，致力于向全球患者提供高品质的医疗健康产品并不断提升产品的可及度，改善大众的生活质量。华海药业创立于1989年，总部位于中国浙江。
华海药业工作待遇如何?
1、还不错。根据查询58同城官方发布信息得知，华海药业制剂研究院待遇底薪在8000元左右，拥有六险一金，双休假期。工作范围；负责指导高端制剂项目的研究与开发；负责解决开发过程中的技术问题。
2、浙江华海药业股份有限公司平均工资为9523元/月，其中75%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。根据职朋职业圈上已有110位圈友现身分享得知。
3、齐全。华海药业推广经理的薪资构成包括基本工资，津贴和补贴，加班工资，奖金，每月薪资可以达到5万-2万元，薪资构成齐全，薪资待遇是很高的。
4、好。工作量方面，华海药业包衣工岗位员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定不累。奖金方面，华海药业包衣工岗位不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
