华为工厂普工月收入多少
底薪为4900元，按照劳动局规定购买五险一金。加班费按照底薪的5/2倍算；所以通常来讲 一般在7-9K 左右 ；当然也得看你所在部门效益如何 就加班时长多，如果没啥效益就 5天8小时 那就只有底薪咯。
根据查询东莞华为厂官网显示，华为普工待遇底薪4000，加班另算，看起来工资高，但住宿350一个月不包水电，环境很差，还不让外住，必须住满六个月。
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最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。
是的，华为普工底薪4900是真的。根据华为官网的 *** 信息，华为普通技术岗位的底薪为4900元，并且每月可以获得一定的绩效奖金。此外，华为还提供其他福利，如免费住宿、免费餐饮、带薪年假、社会保险等。
普工华为高。由普工荣耀工厂发出的公告得知：截止于2023年4月，普工荣耀工厂的工资为7000-8000元，普工华为工厂发出的通知得知：截止于2023年4月，6000-7000元，普工华为工资高。
深圳龙华华为电子厂工资高。深圳龙华华为电子厂普工底薪加上绩效综合工资有7000元，技术员综合工资有9000元，有五险一金，每天工作8小时，有双休。深圳龙华华为电子厂位于深圳市龙华区观澜大和格澜郡风情商业街B610号。
华为公司的薪酬待遇如何?它们的发展前途如何?
总体来说，相同岗位的工作，华为公司的待遇都会很高。另外我个人认为华为公司以后的发展前景非常好，因为公司在快速的发展，所以作为公司的员工未来的发展空间也是非常乐观的。综上所述，望采纳。
华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。
例如他跟你说，大学毕业生年收入15万，便是包括了按996工作制得到的加班费，你具体年收入是6万。
华为员工离职，到手15万补偿 职场论坛上有名前华为的程序员，发帖称赞华为是良心公司，自己主动提出的离职，华为竟然也给了工作年份+1个月的补偿，自己干了四年，发了五个月的工资。
华为员工薪资待遇?
1、华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。
2、华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。
3、华为员工平均工资2022是25704元。根据查询薪情工资查询平台得知2022年华为平均工资是25704元，比2021年低10%，华为员工收入包括三部分，工资、奖金、分红，职位等级越高分红占比越大。
