钢铁厂技术员工资是怎么计算的
1、目前基本上普通工人基本收入4000元/月左右，技术工人8000元左右，特殊岗位，例如炼钢工，浇注工，高炉操作工，轧钢调整工等12000元左右。
2、技术岗位学徒工一般是三年，之一年每月18元，第二年每月20元，第三年每月22元！出徒后定为一级，工资每个月34元。
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3、钢管厂（冷拔）的工资计发，大概是钢铁厂里最难搞的，一般采取下面的几种办法：一种办法是按吨位计算，一吨给120-140 元左右，质检不在内。各岗位在总额中分配，一般定一个岗位系数，带班长、拉车工、酸洗工稍稍高一些。
4、工资为9855元/月。其中50%的工资收入位于区间8000-10000元/月，50%的工资收入位于区间10000-12000元/月。年终奖：20000元，五险一金，有社会保险(5险)有住房公积金。宝钢一般指中国宝武钢铁集团有限公司。
...转正后,做技术员工资大概什么水平。想脱离车间,有晋升空间吗?_百度...
1、一般来说，技术员的工资比较高，因为技术员拥有一定的技术技能，具有较高的专业素质，能够为企业创造价值。
2、当员工学历、工龄和能力具备升级之时，组织对其进行相应应知与应会的测试，合格者将予以技术晋升。对于 *** 及以上的考核，除了应知与应会的基本技能之外，还需进行程序设计和论文撰写和签辩。
3、五年月薪四千到一万。十年年薪10万-50万。
宝钢 *** 工资待遇
高级 *** 的待遇。2018年，国家对于机关事业单位的基本工资标准进行调整后， *** 的岗位工资标准是1900元。而中级职称的岗位工资标准是十级1810元，九级1960元，八级2200元。但高级 *** 不属于高级职称，高级 *** 属国家职业资格证。
对首次聘任的 *** 、高级 *** 的人员，可增加3档技能工资。
*** 的工资待遇只能说相当于副科级干部的标准。至于高级 *** 资格的取得，需要在 *** 岗位工作满5年，且近三年年度考核为合格以上（有的时候需两年优秀等次），还要在相关学术性期刊上发表论文，等等。
-1000。 *** 的工资涨幅较为稳定，每年上涨500元至1000元。 *** 还可以通过开展技能培训、提升综合素质、积极参加企业内部竞聘等多种途径来提高自身收入水平。
题主所说的 *** 为工勤2级岗，目前2级岗的岗位工资是1900元。
例如，在中国，住院医师月工资一般在5000元-10000元之间，主治医师月工资一般在10000元-20000元之间，副主任医师月工资一般在20000元-30000元之间，而主任医师月工资则更高一些，通常在30000元-50000元之间。
