广西职称评审公布在什么网站
关于进一步做好引进高层次急需紧缺人才直接评审高级职称工作的通知（桂职改〔2018〕1号）
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03-24
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施办法的通知（桂人社规〔2021〕12号）
11-23
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西壮族自治区职称评审管理服务暂行办法的通知 （桂人社规〔2021〕11号）
11-23
广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室关于印发规范我区职称重新确认管理有关工作的通知（桂职办〔2020〕132号）
03-16
人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知（人社部规[2020]1号）
03-11
人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见（人社部发〔2019〕53号）
02-20
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在部分职业领域建立职称与专业技术类职业资格对应关系的通知（桂人社规〔2019〕5号）
03-26
人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）（人社部发〔2018〕74号）
12-07
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广西人才市场职称业务
通知公告
业务指南
公示专区
领证名单
资讯动态
关于延长2022下半年工程系列中初级职称评审材料修改补充时间的通知
10-28
关于2022年中秋节放假的通知
09-09
关于延长2022年度广西经济系列高级人力资源管理师职称评审申报、审核和推荐时间的通知
08-26
关于职称业务咨询高峰期相关服务的提示
08-16
中国广西人才市场职改办关于近期业务办理变动的通知
07-04
关于2022年端午节放假的通知
06-02
关于2022年劳动节放假的通知
04-29
中国广西人才市场职改办关于开展2022上半年工程系列中初级职称评审系统操作直播培训的通知
04-07
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主办：中国广西人才市场职改办
工作时间：工作日周一至周五，9:00-12:00,14:00-18:00
工程类职称专业有那些？
学的是建筑工程管理，职称专业名称应该是叫建筑管理。
2018年工程类职称专业分类如下：（助理、中级、高级）
.土木类：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等
2.园林类:风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等
3.建筑类:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等
4.电子电气类:电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等
5.机械类:热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装
6.水电类:水利、水利水电、水电安装、水电工程等
7.路桥类:路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等
8.市政类:市政、市政工程、市政道路工程等
9.其他类:制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、采矿、窑炉、概预算、结构、安全等
10.会计类:初级会计师、中级会计师、高级会计师 11.经济类:工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、农业、林业、商业、保险、运输、邮电、房地产、旅游、建筑等
广西区职称和南宁职称有什么区别
没有。广西区职称和南宁职称没有区别。工程系列一共有3个等级，分别为初级、中级、高级工程师。只要是工程系列广西全区包含南宁等各地市都是这三个等级，不同的等级对应不同的称呼。
广西的中级职称好像分非公系列、工程系列、北部湾系列、民营系列，谁知道这几个系列的区别在那。
非公就是民营，其实系列应该是按照专业领域来分的，如工程系列、经济系列、卫生系列、档案系列、播音系列等，所以的非公（民营）是相对于公有制（体制内）来说的，如果你所在的单位是民营企业，那可以到非公评审会申报，如果是 *** 机关单位就要到本单位的职改办办理。非公的应用范围和公有制的一样，就是不与财政挂钩。
广西境内的民营企业申报中高级职称可直接联系：0771-5802377 广西民营企业职称评审办公室
广西建工集团职称评审通过率
近日，陆续从各高级评委会发布的评审结果公示获知，公司2018年工程、政工系列高级职称通过52人，再创历史新高。2018年，公司申报正高级工程师2人，通过1人，至此，正高级职称人数达3人。申报副高级职称
近日，陆续从各高级评委会发布的评审结果公示获知，公司2018年工程、政工系列高级职称通过52人，再创历史新高。
2018年，公司申报正高级工程师2人，通过1人，至此，正高级职称人数达3人。申报副高级职称80人（不含高级会计师），通过51人。其中，在集团参评高级工程师68人，通过44人，通过率64.71%，比集团平均通过率高出4.71个百分点，连续两年实现通过人数全集团排名第三，通过率在集团主要子公司中蝉联之一。
2017、2018年是职称改革力度空前的两年，在公司党委的正确领导下，公司准确把握新机遇，积极创新工作方式 *** ，以新 *** 应对新挑战，公司高级职称人数迅速增加，两年共通过的高级职称人数超100人，是2016年年末高级职称总人数的95.24%，极大地充实了公司的专家队伍，为公司实现百亿特级新四建提供了人才支撑。
