广西职称评聘分离，广西专业技术职务评聘办法

有没有人知道职称的评，聘是否分离

单位评审通过中级职称，说明具备中级职称资格，虽然具备资格，但是单位不一定聘任。例如：某市教育局人事处处长林英杰举例说，评和聘完全分开了，你可以被评为高级教师，但这只代表你的资格，学校要不要聘你为高级教师，还要看你干得好不好。

很多单位评和聘分开，是因为通过评聘分开激活竞争机制：

职称实行评聘分开，只要条件符合，都可以申请，评上后，员工还要通过竞争，优胜者才能被聘为其所申请的职称，单位聘任是受职数限制。虽然评职称不受职数限制，但单位按需设岗，也就是说，岗位是有限的，竞争的机制被真正激活了，因此，即使被聘为中级职称，也不代表可以松口气了。职务聘任期一般为二三年，最长为五年，五年之后，重新“洗牌”，具有相应资格的员工仍然要通过竞争，获得职称聘任。

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广西教师2021年获取副高级职称的工资入账了吗

信息如下：目前的职称制度是评、聘分开的

所以评上了教师职称不见得与工资挂钩。只有评上了相应职称,又被学校聘任的,才能兑现相应的工资。

2019年广西南宁副高教师职称评审通过后几时和工资挂勾？

问你所在单位，问何时聘任你？聘任开始时间就是和工资挂钩时间。如果单位不聘任你，这个职称就是有名无实的，不会和工资挂钩。这叫评聘分开。