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步骤如下：
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1、咨询证学教育代评老师。
2、确定评审专业。
3、提交代评个人资料。
4、对公转账、开具收据。
5、签订代评合同。
6、资料组卷、上报人社局。
7、人社局初审、复审。
8、证书下发邮寄。
广西专业技术人才培训？
专业技术人员继续教育学时怎么弄
根据《专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员继续教育学时可以通过以下几内个渠道进行补修：
第八容条专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。
专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：
（一）参加培训班、研修班或者进修班学习；
（二）参加相关的继续教育实践活动；
（三）参加远程教育；
（四）参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动；
（五）符合规定的其他方式。
继续教育方式和学时的具体认定办法，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门制定。
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持续教育的重要性：
完成年度继续教育任务后，由人力资源和社会保障部颁发继续教育证书，作为专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘和职称评审的重要依据。
根据专业技术人员继续教育规定：
第7条（继续教育之内容）继续教育之内容应包括公共科目及专业科目。
公共需求的主题包括法律、法规的基本知识,理论和政策,职业道德和技术信息,专业技术人员应该掌握一般。专业学科包括专业技术人员在专业工作中应掌握的新理论、新知识、新技术、新 *** 等专业知识。
专业技术人员继续教育学时如何补前几年的
根据《专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员继续教育学时可以通过以下几个渠道进行补修：
第八条专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。
专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：
（一）参加培训班、研修班或者进修班学习；
（二）参加相关的继续教育实践活动；
（三）参加远程教育;
（四）参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动；
（五）符合规定的其他方式。
继续教育方式和学时的具体认定办法，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门制定。
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参加继续教育情况的重要性：
将登记入广东省专业技术人员继续教育信息管理系统，完成年度继续教育任务后，经人社部门审核发给当年继续教育证书，作为专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘和职称评审的重要依据。
根据《专业技术人员继续教育规定》：
第七条继续教育内容包括公需科目和专业科目。
公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新 *** 等专业知识。
广西专业技术人员 *** 培训管理系统总是永远的”网页无法访问“，广西社会保障厅只管收费，不管能不能学
有时候一些官方的培训管理系统在对于不同 *** 的优化上会出现问题，可以选择使用不同的 *** ，尤其对于长城宽带，聚友 *** 等，有时候并不能访问相关官方网站....电信虽然贵，但允许访问以及访问兼容性会较强..
专业技术人员继续教育输入用户名和密码后为何登录不进去
1、用户名或者密码存在错误，用户名和密码都存在错误。很好解决，拿到正确的即可。
2、学校没有给报名，比较麻烦，可能不能参加这次考试。
3、系统错误也即网站本身的问题，也很好解决，只要改正系统错误即可。
4、电脑的问题，将情况报告给学校的办公室，有办公室解决。只要修理电脑或者换一的电脑即可。
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根据《专业技术人员继续教育规定》
规定
专业技术人员继续教育规定
第二章 内容和方式
第七条 继续教育内容包括公需科目和专业科目。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新 *** 等专业知识。
第八条 专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：
（一）参加培训班、研修班或者进修班学习；
（二）参加相关的继续教育实践活动；
（三）参加远程教育;
（四）参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动；
（五）符合规定的其他方式。继续教育方式和学时的具体认定办法，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门制定。
第九条 用人单位可以根据本规定，结合本单位发展战略和岗位要求，组织开展继续教育活动或者参加本行业组织的继续教育活动，为本单位专业技术人员参加继续教育提供便利。
第十条 专业技术人员根据岗位要求和职业发展需要，参加本单位组织的继续教育活动，也可以利用业余时间或者经用人单位同意利用工作时间，参加本单位组织之外的继续教育活动。
第十一条 专业技术人员按照有关法律法规规定从事有职业资格要求工作的，用人单位应当为其参加继续教育活动提供保障。
第十二条 专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的约定，支付工资、福利等待遇。用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，双方应当约定费用分担方式和相关待遇。
第十三条 用人单位可以与生产、教学、科研等单位联合开展继续教育活动，建立生产、教学、科研以及项目、资金、人才相结合的继续教育模式。
专业技术人员继续教育规定，专业技术人员继续教育总学时不少于多少
每年累计应不少于90学时，参加高等教育自学考试的考生可分别报考自考专科、本科段各专业，也可同时报考同一专业的专科和本科段，但毕业时必须先取得专科毕业证书后才能领取本科毕业证书（同时取得本、专科专业考试计划规定的全部课程合格成绩的应考者，可同时办理毕业手续）。
各类高校专科毕业生报考自学考试本科段，须持本人专科毕业证书原件和复印件，报考规定条件允许的本科段专业。
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参加高等教育自学考试的考生可分别报考自考专科、本科段各专业，也可同时报考同一专业的专科和本科段，但毕业时必须先取得专科毕业证书后才能领取本科毕业证书（同时取得本、专科专业考试计划规定的全部课程合格成绩的应考者，可同时办理毕业手续）。
各类高校专科毕业生报考自学考试本科段，须持本人专科毕业证书原件和复印件，报考规定条件允许的本科段专业。
广西专业技术人员公需科目考试,无法进入到第二页,为什么
广西公需科目没有显示下一页、广西公需科目没有显示题目的解决办法：（千万不要刷新网页，也不要提交交卷）
确认使用IE浏览器；然后点击“退出”，先退出账号，然后再登录进入系统，点击“我的考试”，可以继续考试；（千万不要刷新网页）
或者，点击“我的培训任务”，可以先退出考试，然后点击“我的考试”，可以继续进行刚才的考试（千万不要刷新，也不要提交交卷）；
广西专业技术人员 *** 培训管理系统，课件播放就不能做其他了。
满屏播放视屏，然后按住“弹出菜单”键（一般在Ctrl键后）弹出开始菜单和任务栏，就可以选择做其它任务了。
广西专业技术人员 *** 培训管理系统登陆失败，为什么
系统出错概率非常低的，只能让 *** 管理员上服务器帮你查一下你的密码了。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅的内设机构
根据上述职责，自治区人力资源和社会保障厅设23个内设机构。
（一）办公室。
负责全厅工作的综合协调和督促检查；拟订工作制度并组织实施和监督检查；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全保密工作；承担重要文稿起草工作；负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作。
（二）政策法规处（行政审批处）。
组织起草相关地方性法规、规章草案；承担机关有关规范性文件的合法性审查工作；组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；组织协调专家咨询工作；承担宣传、新闻发布、政务公开和普法工作；承担相关行政复议、行政应诉工作；组织开展人力资源和社会保障行政执法监督检查；承担本厅行政审批事项的组织协调工作。
（三）规划财务处。
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；参与拟订人力资源和社会保障专项资金（基金）管理办法；会同有关部门编制全区及自治区本级人力资源和社会保障资金（基金）预决算；承担人力资源和社会保障有关科技项目和国际援贷款项目的管理工作；负责管理人力资源和社会保障专项资金；承担厅机关及所属非独立核算单位日常财务工作，指导监督所属单位财务管理工作；承担厅属国有资产管理和审计工作；承担有关信息规划工作；综合管理人力资源和社会保障统计工作，承担本厅综合统计工作。
（四）就业促进处。
拟订就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、劳动力流动就业和跨地区有序流动政策和措施，健全公共就业服务体系；拟订统筹城乡就业、创业政策并组织实施；负责制订就业失业登记管理办法；配合有关部门拟订就业专项资金使用管理办法；牵头拟订大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；承办就业行政许可和行政审批项目；拟订国（境）外人员（不含专家）来我区就业管理规定。
（五）人力资源市场处。
拟订人力资源市场发展政策、规划；拟订人力资源服务机构市场准入管理制度；加强对职业中介机构的管理；负责指导人力资源市场建设；承办人力资源市场行政许可和行政审批项目；组织拟订促进人力资源合理流动和有效配置的政策，组织实施急需紧缺人才的开发工作；拟订人员调配及随军家属安置政策；负责自治区本级人才交流服务机构人事 *** 对象的出国政审工作。
（六）军官转业安置工作处（自主择业军队转业干部工作处、自治区军队转业干部安置工作小组办公室）。
会同有关部门拟订军队转业干部安置、培训政策和计划并组织实施；承担自治区直属单位及中直驻桂单位军队转业干部安置、培训工作；督促检查各地、各部门落实军队转业干部安置计划和随调配偶工作安排情况；负责军队转业干部安置宣传工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；负责协调指导做好企业军队转业干部的解困和稳定工作。
（七）职业能力建设处（继续教育处）。
拟订专业技术人员继续教育规划、政策并组织实施；指导协调专业技术人员继续教育工作；指导协调专业技术人员继续教育平台管理；拟订高技能人才和农村实用人才培养和激励政策；拟订城乡劳动者就业培训政策、规划并组织实施，拟订劳动预备制度实施办法并组织实施；拟订技工院校及职业培训机构的发展规划和管理规则，指导技工院校招生工作、师资队伍和教材建设，完善职业技能资格制度；指导、规范职业技能鉴定和技术等级岗位考核（鉴定）评审工作；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施。负责技工院校招生计划备案。承办职业能力建设和就业培训行政许可和行政审批项目。
（八）专业技术人员管理处。
拟订并组织实施专业技术人才队伍建设的发展规划和政策；负责实施高层次专业技术人才规划和培养工作；承办深化职称制度改革事宜，负责职称综合管理工作；负责国家和自治区称号专家推荐、选拔和管理工作；负责人才小高地建设工作。健全博士后管理制度；拟订吸引回国专家、留学人员来桂工作或定居政策；拟订国（境）外机构在我区 *** 专业技术骨干人才管理政策。
（九）事业单位人事管理处。
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员岗位设置、人员 *** （含 *** 国[境]外人员）、流动、职务聘任、考核、奖励、惩戒、辞聘解聘等管理政策；按照管理权限，负责事业单位岗位设置方案核准或审核事宜，承办公开 *** 方案的核准或备案事宜，承办补充人员计划的核准等人事管理事项并监督实施。
（十）农民工工作处。
拟订农民工工作综合性政策和规划并组织实施，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
（十一）劳动关系处。
拟订劳动关系政策；拟订劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，完善和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配；完善特殊工时管理，完善企业职工离退休政策。承办非国资委行使出资人权利的国有企业工效挂钩方案审批。
（十二）工资福利处。
拟订机关、事业单位工资增长规划和工作人员工资收入分配、津贴补贴、福利和离退休政策；拟订机关、事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间的待遇和因病提前退休工作能力鉴定及丧葬费政策；负责机关、事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作；承担自治区直属机关、事业单位以及中直驻桂单位工作人员及离退休（退职）人员工资及离退休（退职）费变动审核工作；协调、指导机关、事业单位退休人员管理工作。
（十三）养老保险处。
拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充保险和退休人员社会化管理政策并组织实施；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；负责自治区直属单位及中直单位参保人员享受待遇条件的审核。
（十四）失业保险处。
拟订失业保险政策、规划和标准并组织实施；拟订预防、调节和控制较大规模失业政策，组织建立失业预警制度和失业动态监测制度；拟订经济结构调整中涉及职工安置、权益保障政策；拟订失业保险基金管理办法；拟订失业保险调剂金使用办法；指导和规范失业保险和失业人员信息管理；审核自治区失业保险调剂金使用。
（十五）医疗保险处。
拟订医疗、生育保险及其补充保险政策、规划、基金管理办法、用药和诊疗项目及医疗服务设施等管理标准并组织实施；拟订定点医疗机构、定点零售药店的设立条件和标准及服务管理等具体办法，组织开展基本医疗、生育保险用药目录制订工作；拟订自治区直属驻邕及中直驻邕单位医疗、生育保险、离休干部医疗保障政策，负责自治区直属驻邕及中直驻邕定点医疗机构和定点药店的资格审核和监督检查。
（十六）工伤保险处。
拟订工伤保险政策、规划、标准并组织实施；拟订工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防和康复管理政策；拟订工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构和辅助器具安装机构资格标准和管理办法；组织开展工伤保险用药目录评审及增删工作；负责自治区直属用人单位和中直驻桂用人单位职工工伤认定工作；组织实施劳动能力再次鉴定及自治区直属用人单位和中直驻桂用人单位职工劳动能力鉴定工作；承担自治区劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
（十七）农村社会保险处。
拟订农村社会养老保险政策、发展规划并组织实施；会同有关部门拟订农村社会养老保险基金管理办法；拟订被征地农民社会保障政策制度及标准并负责对征地方案中有关被征地农民社会保障的相关事项进行审核。
（十八）社会保险基金监督处。
拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；组织查处重大案件；监督就业专项资金的使用管理，承办企业年金运营机构基金管理合同备案工作。
（十九）调解仲裁管理处（自治区劳动人事争议调解仲裁院）。
拟订劳动、人事争议调解仲裁规则、制度并组织实施；指导、检查、监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议；制定劳动、人事争议调解员和仲裁员管理办法并组织实施；承担自治区劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
（二十）劳动监察局。
拟订劳动监察工作制度并组织实施；指导、监督劳动监察机构开展劳动监察工作；拟订劳动监察员管理办法并组织实施；协调劳动者 *** 工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；指导、参与或直接调查处理劳动监察重大、疑难、复杂案件，对跨地区劳动监察案件进行协调处理；负责自治区直属驻邕及中直驻邕用人单位的劳动监察。
（二十一）引进国外智力处（出国[境]培训处、自治区外国专家局）。
拟订引进国外智力规划和政策，建立引进国外智力服务体系；承担引智成果推广工作；拟订外国专家管理政策，负责聘请外国专家和港澳台专家引进项目的申报和审核工作，管理和拨付项目资助经费并监督检查；拟订外国专家表彰奖励办法；负责引智行政许可工作；归口管理出国（境）培训工作，拟订出国（境）培训工作管理办法；负责组织申报出国（境）培训年度计划，管理项目资助经费并监督检查；组织实施国家和自治区专项经费资助的重点出国（境）培训项目；承担人力资源和社会保障方面的国际交流合作和港澳台交流合作事宜。
（二十二） *** 处。
拟订人力资源和社会保障系统 *** 、维护稳定工作制度并组织实施；督查、指导人力资源和社会保障 *** 工作；负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理；负责 *** 事项受理、复查、复核工作；承担厅机关接访工作；承担自治区党委、自治区人民 *** 交由本厅办理的相关 *** 任务。
（二十三）人事处。
负责厅机关、自治区公务员局和直属单位的机构编制、人事管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。
机关党委 负责厅机关、自治区公务员局和直属单位的党群工作。
离退休人员工作处 负责厅机关、自治区公务员局离退休人员工作，指导直属事业单位的离退休人员工作。
广西佳泓景职称评审怎么样
好。
1、广西佳泓景商务服务有限公司是研博教育集团下属独立核算的分公司，坐落于南宁市青秀区市中心繁华的地段丽原天际之上。
2、集团成立于2010年，经10年的发展和战略统筹，员工人数已达700百多人，本科以上的学历达70%，其他学历达30%，业务范围遍及全国9所分部和广西十几个地级市城市。
