广西建工集团职称评审通过率
近日，陆续从各高级评委会发布的评审结果公示获知，公司2018年工程、政工系列高级职称通过52人，再创历史新高。2018年，公司申报正高级工程师2人，通过1人，至此，正高级职称人数达3人。申报副高级职称
近日，陆续从各高级评委会发布的评审结果公示获知，公司2018年工程、政工系列高级职称通过52人，再创历史新高。
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2018年，公司申报正高级工程师2人，通过1人，至此，正高级职称人数达3人。申报副高级职称80人（不含高级会计师），通过51人。其中，在集团参评高级工程师68人，通过44人，通过率64.71%，比集团平均通过率高出4.71个百分点，连续两年实现通过人数全集团排名第三，通过率在集团主要子公司中蝉联之一。
2017、2018年是职称改革力度空前的两年，在公司党委的正确领导下，公司准确把握新机遇，积极创新工作方式 *** ，以新 *** 应对新挑战，公司高级职称人数迅速增加，两年共通过的高级职称人数超100人，是2016年年末高级职称总人数的95.24%，极大地充实了公司的专家队伍，为公司实现百亿特级新四建提供了人才支撑。
广西建工集团高级职称2021年度领取电子证书时间
广西建工集团高级职称2021年度领取电子证书时间为2022年3月203至4月30日上午8点到12点下午15点到18点。时间一般会安排在考试成绩发布之后的4个月左右开始领取。
广西具有评审中级职称资格的单位有那些？？？广西建工集团是否具有这资格
建工集团有这个资质的，很到老国营企业都有资质评中级职称。不用一一列举了。
广西建工集团职称证书除了在集团内部，在外面通用吗
看封面就知道了，封面有国徽的，写着中华人民共和国的，全国通用。写着某某省的，在本省内通用。只写着某集团的，在单位内通用。
为什么广西建工好多人辞职
正常的人员变动。广西建工集团有限责任公司是国有大型建筑安装企业，2022年很多人辞职是公司出现正常的人员变动，2022年的人员变动比较大。
广西建工集团是不是要倒闭了,都不发员工工资
没有倒闭，被拖欠工资的处理办法如下：
1、到劳动行政部门举报。一旦用人单位接到劳动行政部门的处理通知，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间、更低的成本解决拖欠的工资问题。这种方式在处理拖欠工资时可以首先选择。但如果劳动者的请求复杂，涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，可能劳动部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不服的，可以向法院起诉，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
3、通过公安机关采取刑事手段 *** 。采用刑事手段的 *** 可以有效降低劳动者的 *** 成本，并且一旦进行刑事程序，用人单位的负责人大多都愿意积极支付劳动者工资。
