高级职称人员退休待遇
1、目前我国已经取消了高级 *** 退休补贴，退休后享受的待遇与普通退休人员相同，但是高级 *** 在岗时有补贴。2005年至2013年，我国在调整企业退休人员养老金时，对高级职称（包括高级技术人员）实施了优惠政策。
2、高级工程师退休后有补贴。高级工程师除了正常的退休工资之外，对那些拥有高级职称的人来说，还会有额外的补贴，这种补贴不仅是机关事业单位，国有企业也会有，至于补贴是多少，不同的地方规定不一样。
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3、法律主观：具有高级职称的人员因其工资较高，因此在退休之后待遇是比较不错的。退休后的待遇与其缴纳养老保险金的数额有关，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
4、按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
5、正高4级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。
广西正高级医生退休工资
正高4级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。
其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发；工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发；工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。
正高级职称（教授、主任医生、研究员）退休养老金每月在10000－18000；副高级职称每月在8000－10000。之所以也有不同，是高级职称中也有级别，譬如正教授分1－3级，技术职称分5－1级。
主任医师属于医生中职称更高的级别，是正高级，在未退休之前工资待遇比较高，缴纳的养老金也相对比较高。退休后的养老金计算与职称无关，只与工龄、缴费基数、缴费年限，社会平均工资等因素有关。
有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
正高退休后工资待遇
1、正高4级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。
2、扣除五险一金后每个月实发到手工资3万。有的人可能认为已经很多了，但是这位老师是正高级的，教龄39年，这是多少人都难以达到的程度。 就这么折合算下来他如果退休以后，能够获得4110+3665=7775x90%=6995元退休金。
3、在浙江的话，高级工程师退休后可享受退休金增发，以杭州地区为例，正高级职称退休后可享受最多每月1500的退休金增发，副高级职称则可享每月更高1150元的退休金增发。
4、就工资待遇来讲，副高五级的岗位工资为3405元、六级为3005元、七级为2773元； 正高一级的岗位工作为6665元、二级为5157元、三级为4558元、四级为3915元。
5、正厅级干部退休工资在7000元至9000元之间。以下人员都是正厅级干部，退休工资并不完全一样。
6、在职时，职称是正高级职称教师，工资高一千多，那么养老金交的比例也高，基数就高，等退休了，计算出来的退休金也就高，这就是正高级职称教师比其他人多出的待遇！我来回答这个问题。
事业单位初级、中级、高级职称,退休后待遇差别有多大?
我老公是教师，坐标在青岛，就以他为例子了。他是中级职称，能够拿到手的是6000多，他的同事有初级职称的，拿到手的不到四千，还有高级职称的，可以拿到将近9000元。这是拿到手的，而不是应发工资。
从以上三位事业单位初、中、高级职称退休人员待遇来看，三者退休金待遇，差别还是挺大的，初级与中级相差1000元，中级与副高又相差1400元，初级与副高相差更大为2500元。
第3个区别，福利工资待遇不一样。福利工资待遇表现在老师退休之后关键集中化，高端与初级间的养老保险金基数不一样，退休以后的本年度补助及其艰苦边远地区特殊工作补贴不一样。
事业单位的初级职称、中级职称、高级职称人员退休后，养老金的差距不但是缴费基数的差别。还有缴费年限的差别，个人账户余额、职业年金账户、所在省上年度职工月平均工资导致的差别。
