广西高级工程师名额限制
1、事业单位有岗位设置，专业技术2-7级对应正高、副高。
2、但是，一般来说，每年高级工程师录取的人数会比较少。根据统计，每年高级工程师的录取人数介于20-50人之间，一般以30人为最常见的数量。
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3、全国特许注册结构工程师资格名额限定为500人。按地区、部门房屋或塔架结构设计人员 的分布情况进行分配。各省、自治区、直辖市和国务院各有关部委的勘察设计主管部门按分配名额上报，不得超过。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、也有的地方是工程、经济、等类别的专业技术职称评审委员会 今年申报高级工程师职称的条件比往年都要苛刻一些，而且名额限制很厉害。
6、国家以后不会取消高级职称的名额限制。高级职称不会取消。国家为了鼓励事业单位工作人员不断进步，在专业技术人员中实施了职称制度（职称从低到高依次是初级职称、中级职称和高级职称）。职称越高，要求也就越高。
评高级工程师条件
1、社保证明材料是人才参加职称评审的必备材料，人才评高级工程师职称需要满足在工作地区连续缴纳半年以上社保。
2、高级工程师评定需要符合什么条件 A.高级工程师正常申报条件：(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
3、高级工程师职称评定条件基本如下：具备博士学位，从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
4、高级职称-高级工程师，评审条件同中级职称，但有如下两点不同： 工作年限为十年，才能参加评审； 与中级职称不同，上交的评审论文必须在国家正规刊物上发表，评审时还需现场答辩评审论文。 通过者发予高级职称证书。
高级工程师职称评审需要什么条件?
1、高级工程师评定条件 本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。
2、高级工程师职称评定条件基本如下：具备博士学位，从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
3、高级工程师职称评定条件 申报的前提条件：拥护宪法和法律，具有中国国籍，没有刑事处罚经历，所提交的资料务必保证真实性。
4、高级工程师评定需要符合什么条件 A.高级工程师正常申报条件：(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
高级工程师评定条件
评高级工程师职称的条件有：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称 职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称 职务五年等，以上条件满足任一即可。
高级工程师评定条件如下：中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称。
评审条件：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。
高级工程师职称评定条件 学历工作要求：(1)有博士学位+从事专业技术工作2年以上。(2)有硕士学位+中工资格+再从事专业技术工作5年以上。
高级工程师职称评定条件基本如下：具备博士学位，从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
高级工程师职称评定条件
评高级工程师职称的条件有：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称 职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称 职务五年等，以上条件满足任一即可。
高级工程师职称评定条件 学历工作要求：(1)有博士学位+从事专业技术工作2年以上。(2)有硕士学位+中工资格+再从事专业技术工作5年以上。
高级工程师必须是本科学历 满足本科毕业11年，就可以申报 有中级职称，满4年可以申报。 其他条件可详细咨询。 C. 高级职称的评定条件 高级职称的评定条件： 大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
广西正高级职称评审条件?
广西2022年卫生高级职称评审如下：自治区认定的D类以上高层次人才可以直接申报正高级职称评审，E类高层次人才可以直接申报副高级职称评审，不受学历、资历和下一级职称等条件限制，与各系列年度职称评审工作同步申报、同步评审。
广西中小学教师职称评审条件如下：获得硕士学位，从事教学科研工作2年以上。获得双学士学位或研究生班毕业，取得助理级专业技术资格3年以上。大学本科毕业，取得助理级专业技术资格4年以上。
对累积在乡村学校任教20年以上的乡村教师，可不受岗位结构比例限制直接申报，评审通过后，可即评即聘，为吸引、留住乡村中小学教师人才队伍提供了制度保障。
