评审职称中没有论文怎么办以及论文对期刊的要求
1、评高级职称论文的期刊要求中，正规性是一项很重要的标准，要知道论文可不是随便找本期刊发表就完事了，如果投递到假刊、套刊上发表是无效的，一定要记住了。
2、评高级职称论文的期刊要求如下：独立撰写：评定高级职称是需要申报人独立撰写论文的，也可以使用技术业务刊物上发表过的论文，但是一定要是申报者本人独立撰写的论文。
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3、评职称是需要发表论文的，论文发表对期刊级别也有要求，比如中级职称多为省级期刊，高级职称多为国家级期刊和核心期刊。
4、评中级职称论文的期刊要求：评中级职称一般要求普通期刊发表1-2篇，更好能在知网检索的期刊。现在国家对学术期刊的质量要求严格了，一般要求2个版起发，价格相应的也高了。
5、在权威数据库中可以检索到的期刊，正规性无法确保，论文发表的有效性也就无法确保，无效的论文是不能用来申报职称的，所以刊物正规性是首要因素。其次就是要符合具体的晋升要求，大部分职称评审发表普刊就可以。
教师评职称为何要发表论文?不发表可以吗?
1、必须要有论文。职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
2、需要有论文。专业论文要求：必须亲自撰写，不得抄袭。要结合本人工作和岗位实际。字数不少于 3000 字。职称的取得方式 职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。
3、凡是要评职称的行业都规定了参评人员必须有发表了的论文，教师也不例外，从理论上来说，论文是否发表是衡量教师教学科研水平的重要标准。伴随着整个社会风气的虚假，在实际的操作过程中论文的发表与产生都走了畸形之路。
我从来没有发表过论文,但是想评职称,请问这个论文要求严格吗?_百度...
而且书籍和教材的选题比论文有发表的优势，查重和审核也没有那么严格。而且，还可以参加评奖。评奖的好处是，一旦被评上，你就立下了汗马功劳，可以超越级别，直接评上。这也是我国职称评审制度的一大进步。
职称评定的规定是强制性的，缺少任何一项都不能参评。虽说评职称必须发表足够数量论文的规定饱受诟病，但是在规则不修改的前提下，只能按照要求赶快发表论文，来年再参评了。
论文发表要质量 要想评审中级职称，最少发布一篇文献，或者说论文！不要求你特别多，但是要有一定的质量，在EI、SCI或者核心报刊的地方进行发表。
