职称工资级别一览表
职称工资级别一览表如下：
1．工资等级工资等级主要反映不同岗位之间的工资结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结构为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使工资等级与岗位等级一一对应。
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2．工资档次由于同一工资等级的员工在能力上有差别，在实际工资管理中企业可根据员工能力、绩效等情况，将工资等级进一步细分，即将同一工资等级划分成若干个档次。
3．工资极差工资级差是指不同等级之间工资相差的幅度，即企业内更高等级与更低等级的工资比例关系以及其他各等级之间的工资比例关系。
广西经济副高职称待遇
3000元至4000元。不同职称级别的工资待遇会有差别，广西经济正高的4级会挣到5000元至6000元，3级为7000元，2级能达到8000多元，而副高的工资在3000元至4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。
广西高校中级工资
一、广西的高校教师工资待遇
网友：
专任教师：基本工资+课时+科研绩效（有项目才行，分提成）+个人能力绩效（荣获区级奖项才有，每项100-1000不等，一般很少人获得；作班主任，几百一个月吧。基本工资3500左右+45一节课，一年应发10w左右。
行政：基本工资+课时+行政岗绩效（4w左右一年）+科研绩效（有项目才行，分提成）+个人能力绩效（荣获区级奖项才有，每项100-1000不等，一般很少人获得；作班主任，几百一个月吧。工资总额=基本工资3500*12+课时+行政绩效+各种。也是应发11w左右，但是累。
我目前了解的。平均应发啊。但是专任教师随着职称越高逐渐超过行政。

二、广西高校部分名单
广西共有普通高校78所，根据教育部公布的名单显示，截至2019年6月，广西共有普通高等学校78所。其中本科院校38所（公办25所，民办13所)。专科40（公办28所，民办12所）。
1 广西大学 广西壮族自治区 南宁市 本科
2 广西科技大学 广西壮族自治区 柳州市 本科
3 桂林电子科技大学 广西壮族自治区 桂林市 本科
4 桂林理工大学 广西壮族自治区 桂林市 本科
5 广西医科大学 广西壮族自治区 南宁市 本科
6 右江民族医学院 广西壮族自治区 百色市 本科
7 广西中医药大学 广西壮族自治区 南宁市 本科
8 桂林医学院 广西壮族自治区 桂林市 本科
9 广西师范大学 广西壮族自治区 桂林市 本科
10 南宁师范大学 广西壮族自治区 南宁市 本科

三、高校教师 *** 条件
国际、国内顶尖科学家。
国际、国内具有重要影响的科学家。
国家级重大人才工程项目入选者，或国家科学技术奖（含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖）二等奖及以上获得者（之一完成人），或已经取得世界一流大学终身正教授职位；年龄一般不超过50周岁。
国家级重大人才工程项目青年入选者，或国家社会科学基金重大项目主持人，或国家自然科学基金重点项目主持人，或已经取得世界一流大学终身副教授职位；年龄一般不超过45周岁。
国家社会科学基金重点项目主持人，或国家自然科学基金联合基金重点项目主持人，或已经取得世界一流大学终身教职职位；年龄一般不超过45周岁。
教授
具有博士学位，通过学校教授职称评审；年龄不超过45周岁。
副教授
具有博士学位，通过学校副教授职称评审；年龄不超过40周岁。
助理教授
具有博士学位，通过学校人事评审委员会评审；年龄不超过35周岁。

在广西南宁和桂林这两所城市的高校是最多的，南宁有广西大学、广西医科大学、南宁师范大学、广西中医药大学等，桂林有广西师范大学、桂林医学院、桂林电子科技大学、桂林理工大学等。
广西崇左教师获得一级职称后可以套多少级的岗位工资
17级。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)，因为是中小学教师，按规定享受提高10%。
企业职称工资标准等级划分
职称和工资不仅挂钩，而且级别越高，工资越高，那么每个级别到底差了多少呢？特别是由财政拨款的企事业单位，职称与工资待遇更是直接挂钩。
想要知道工资待遇有多少差距，首先需要了解下级别是怎么划分的。
中级、副高、正高工资能差多少？不仅对应等级还影响待遇。
职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。有了级别的划分，下面就说一下每个级别到底差了多少工资！
以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。
这只是 *** 数据，大部分地区如此，不同职称，同一级别，不同地区还是有差别的，相对于发达城市，职称与工资的悬殊可能就更大一些！
其实，职称带来的优势远不如此，公司需要维护资质，所以也是非常鼓励工程师申报职称的，如果你有更高一级的职称，在承接一些比较的大的项目时，项目要求必须满足一定的工程师，这时候职称的作用就显而易见！
我国各系列职称名称与等级一览表，一建等于中级，不同级待遇不同
职称申请
以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。这只是一个大概，大部分地区如此，不同职称，同一级别，不同地区还是有差别的，但出入并不大。
其实，虽然职称和工资待遇挂钩，但是只要有高级的职称，可申请的项目会越多，良性循环，越来越有优势。所有有一些项目，取得这些项目的项目带头人或项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。
作为职称而言，它是衡量一名教师工作能力，教学水平，教学成绩的标尺，教师达到怎样的职称，与部队军官晋级军衔一样，越是高一级，越是难以升上去。但越是职称高，工资也就越高。这样定位有助于提高教师工作的积极性，有助于提升学校教学的整体水平，俗话说，“不想当将军的士兵，就不是好士兵。”担当了高级职称的教师，就应该更能在教学之一线起到示范带头作用，当好领头羊。
目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。（一共有正高级、副高级、中级、助理级、技术员级等多个级别。）
其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。
高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。
中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。
广西医院职工职称上一级加多少工资
每人每月不少于500元。
专业技术人才职称提升补贴，这在事业单位、国企尤其明显。如果是更高级别的副高、正高职称，有些地方 *** 还会额外的补贴。
医生的职称分类：医生一般分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，是临床的职称评定级别，通过考试后每5年晋升一级。医生的职称不以其所在医院级别相挂钩，不同级别医院相同级别的医师，资格是一样的。
