广西特岗如何评职称的,广西特岗如何评职称的条件

2023-01-06 广西职称评审网 19
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广西2022年教师职称评定细则

评定标准:

广西特岗如何评职称的,广西特岗如何评职称的条件

具有良好的职业道德和敬业精神;系统掌握本专业的基础理论和专业知识,熟悉本专业国内外现状及发展趋势,熟悉相关法律法规和行业规定。

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具有较丰富的职工教育教学经验、培训经验和实操技能,熟悉教学规律,长期从事职工教育培训工作,教学效果好,业绩突出。

具备较强的职工教育教学与改革研究能力,能根据专业技术和社会发展的需要,更新教学内容,改进教学 *** ,并取得较高水平的研究成果,推进成果应用,取得了较高的社会效益和经济效益。具有指导讲师学习和工作的能力。

适用范围:

适用于在广西企事业单位、社会团体、个体经济组织从事职工教育教学、研究及管理工作的在职在岗专业技术人员,以及其他符合评审范围要求的专业技术人员。

思想政治条件:

热爱祖国,拥护党的领导,遵守国家法律法规,有良好的职业道德和敬业精神,廉洁奉公,忠于职守,诚实守信,竭诚为中国特色社会主义现代化建设服务。

学历、资历条件:

须具备以下条件之一:

(一)具备博士学位,取得讲师职称后,从事本专业技术工作满2年;或具备大学本科及以上学历或学士以上学位,或技工院校预备 *** ( *** )班毕业,取得讲师职称后,从事本专业技术工作满5年。

(二)取得高级 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。

(三)国家机关流动到企事业单位人员,按以下学历、资历要求申报:

获得博士学位,从事专业技术工作2年以上;获得硕士学位,从事专业技术工作8年以上;大学本科毕业,从事专业技术工作12年以上。

(四)非教师系列职称的专业技术人员,在从事职工教育专业技术工作满一年后,可进行职称转评。职称转评应符合职工教育系统职称评审条件,资历、年限、业绩成果等可以从取得下一级职称起算。

特岗教师要什么时候才可以评职称

特岗教师任教满三年后,参照当地相关政策,纳入当地在编在职教师的专业技术职务评审工作,进行晋职聘任和职称评聘等工作。

原因:特岗教师是在三年服务期内的话是属于没有转正的,是无法评定职称的。不过每年教育局都会根据特岗教师的工作进行评定,这不属于职称评定,是可以颁发奖状的那种奖励性评定。教师评选职称还是要进入教师编制了之后才行,进入教师编制之后,三年服务期就会被算作教师的工龄,也是评职称的一个优势。

特岗教师三年后怎样定级

特岗教师三年后发展:

(1)自愿留校

可以选择在当地继续留任,在有充足的编制岗位上,为其落实编制、核定工资基金等手续,工资发放由当地财政负责。也就是说,享受与当地教师一样的待遇,没有差别。有些地区是三年直接转正,一年评职称。

(2)异地留转

或到城镇学校应聘部分地区城镇中小学学校在自然减员补充上,优先补充、 *** 具有3年教学经验的特岗教师。

(3)重新择业

特岗教师在面临重新招工作上,各地 *** 包括教育部门为此提供便利。如:2019年哈尔滨呼兰教师 *** 公告里就有规定,对参加特岗计划服务期满且考核合格的高校毕业生,笔试成绩加10分。而且在公务员招考上优先录取,考研加10分等。

特岗教师的基本条件:

1、政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育。

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上,所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近)。

3、身体条件。身体条件符合当地要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

以上内容参考:百度百科-特岗教师

特岗教师如何进行职称评定

根据政策规定,特岗教师暂时不归地方财政编制,没有职称评定。职教满3年之后,根据情况可以转正入编,不愿意留在原来服务地方的可以自由选择其他职业。入编之后才能评定职称和纳入绩效考核。

特岗是国家发展农村相对落后的教育事业采取的一个办法,也是为解决众多毕业生就业难问题的妙招之一,简单来说,特岗就是支援农村教育,让一部分暂时无法解决就业的毕业生到需要教育资源的地方去。既缓解了就业,又让农村补充了大批高素质的教师。

扩展资料:

报考时间

特岗教师 *** 信息一般是在每年的五、六月份发布,经过考核、培训等一系列的 *** 程序之后,在九月前到所分配的中小学校报到,正式上岗。

待遇管理

1、特设岗位教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内,县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内,特设岗位教师的户口可根据本人意愿,可留在原籍,也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

参考资料来源:百度百科--特岗教师

参考资料来源:百度百科--职称评定制度

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