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人事管理软件大家用哪个
1、所以今天就推荐2款，我觉得还可以的人事管理系统吧~北森。身边的朋友都说好用，确实挺好用的，但是价格偏贵。据说 *** 系统（300账号）：5W/年，其他系统（300账号）：10W/年，与同等的人事管理系统来说价格偏贵。
2、施特伟的人事管理软件就挺不错的，该软件是从员工的入离职流程入手，可为HR提供企业信息档案一站式管理通道。
3、汇通科技 国内最早的一批人事管理系统厂商，90年代末就在SAP、Oracle的基础上，开始研发适合国内企业使用的人事管理软件，产品功能考虑极为细致周到，在业内口碑非常好。
4、SAP SuccessFactors：这是一款云端人事管理系统，通过其集成的各种功能可以进行员工 *** 、培训、绩效管理、人事调动等一系列操作。SAP SuccessFactors的用户界面简单易用，操作过程流畅，拥有较为灵活的定制和配置选项。
5、那当然是推荐施特伟的人事管理软件了，这款软件采用了比较先进的人事管理理念，能够带来更完善的管理制度。
中级经济师《工商管理》历年真题经典训练
年中级经济师各专业考试内容介绍 工商管理 企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
难度因人而异，认真准备就可以通过。初、中级经济师考试需要考两门，这两门科目分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。
可以。中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理 *** ，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书，所以中级经济师考试中级经济师可以先过一门。
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没有。中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，分别为单项选择题、多项选择题和案例分析题三种，没有简单题。中级经济师考试没有简答题。
