国有企业管理岗位女职工退休规定
1、法律主观：法律规定女职工在正常情况下的退休年龄为50岁。男性是年满六十岁，并且连续工龄满十年就可以退休。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
2、法律主观： 国有企业女员工法定 退休年龄 是女干部满55周岁，女员工满50周岁。
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3、周岁。根据查询国家《劳动法》规定显示得知，国企女职工退休年龄最新规定退休年龄在50周岁。
4、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。
企业管理岗位女职工退休年龄是多少,管理岗位如何界定,企业自行界定管理...
1、解析： 管理岗位的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；若是未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。
2、企业管理岗位女职工按55周岁退休，如果想提前退休，需要提前一年转变岗位身份，工人岗位，50周岁退休。
3、亲_你好女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
4、但是实际工作中，现在一般以退休前从事的实际工作来认定。这个各地有各地的认定办法。
事业单位企业管理女职工退休年龄是如何规定的
1、事业单位女职工退休年龄为五十周岁。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。
2、事业单位女职工的退休年龄是五十岁。退休的年龄分为四种情况，正常的情况，从事高危的工作或者其他的对身体有所损害的情况，工龄满十年的丧失劳动的能力的情况还有因为工作导致伤残的情况。
3、事业单位女工人退休年龄是多少事业单位法定退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。
4、法律主观：事业单位 女职工 退休年龄 标准：女干部55周岁 退休 ，女职工50周岁退休。《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
5、女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。
6、企业女职工退休年龄是多少 1企业女职工退休年龄是五十周岁，若是退休的是企业女干部，那就需要到五十五周岁才能退休。
企业管理人员退休年龄是多少
单位参保的女性职工其退休年龄是50岁。男性职工退休年龄是60岁。女性管理人员。个人参保者的退休年龄是55岁，男性管理人员以及个人参保者退休年龄都是60岁。从事井下。
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
80年工商管理所退休的人员
算。工商所即现在的市埸监督管理所属于 *** 机关，所内工作人员退休后属于退休当然是公务人员。工商行政管理局是 *** 主管市场监管和行政执法的工作部门。
女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。
法律客观：参保人员的退休年龄按以下办法确定：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。
