甘肃省职称评定新规内容是什么？
2018年8月2日，甘肃省人力资源和社会保障厅发布《关于按系列(专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》明确指出，从2018年起，省上不再统一制定跨系列(专业)评价条件标准。师德、医德等道德品质有问题实行“零容忍”，对品德考核不合格者，按“连续考核合格(称职)及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前的3个考核年度必须为合格(称职)及以上。
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关于按系列(专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》主要内容：
1、不再统一制定跨系列(专业)评价条件标准。
《意见》明确指出，从2018年起，省上不再统一制定跨系列(专业)评价条件标准。省级各系列(专业)主管部门按照“干什么、评什么”原则，牵头制定本系列(专业)正高、副高、中级职称评价条件标准，重点评价全省作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升职称，省、市、县属单位适当区分。评价条件标准不能过高，也不能过低，必须按“作出贡献”来衡量，把基层人才“作出贡献”与省市属单位人才“作出贡献”区别开，按“跳一跳够得着”制定。正常晋升职称的评价条件标准以“作出贡献”来衡量;破格晋升职称的评价条件标准以“作出突出贡献”来衡量，让人才通过不懈努力能达到。品德和能力评价暂以定性评价为主，逐步实现量化评价。业绩贡献条件实行量化评价，可参考甘肃省过去评审标准，体现最新要求;也可实行量化赋分办法，对奖项、荣誉称号、项目等各项业绩通过量化赋分体现出来;还可先将品德、能力、业绩贡献按一定比例实行模块化赋分，再将业绩贡献量化赋分。
2、师德、医德等道德品质有问题的实行“零容忍”。
《意见》指出，要突出品德标准。师德、医德等道德品质有问题实行“零容忍”，对品德考核不合格者，按“连续考核合格(称职)及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前的3个考核年度必须为合格(称职)及以上。申报造假“一票否决”，对弄虚作假、暗箱操作取得的职称，一律予以撤销。从2018年职称评审开始，各级职称材料审核部门和评委会工作机构，要实行申报造假、弄虚作假向申报人员所在单位通报制度，申报人员所在单位应当按管理权限，根据或参照《党纪律处分条例》第七十四条的规定、《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条规定给予相应的纪律处分。有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的，参照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条第(二)款的规定给予相应纪律处分。
建立黑名单制度。建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，逐步纳入国家和全省社会信用信息共享平台。省上将配套出台职称诚信体系建设政策。杜绝无实质贡献的虚假挂名。对各部门、各单位查实的在科技奖项、项目、竞赛等团队合作中，无实质贡献的虚假挂名，在职称审核评审中按申报造假对待。
3、职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。
《意见》还指出，职称外语(含古汉语、医古文)和计算机应用能力考试不作统一要求。对全省申报中、初级职称人才和在基层、艰苦单位人才申报所有层级职称不作要求。对省市属单位申报高级职称人才不作硬性要求，确实需要评价的由用人单位或评审机构自主确定，并向社会公布。
在职称改革政策调整期暂按以下办法区别对待：
(1)不作论文要求。实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，暂定为：县以下基层、省市属艰苦单位、全省申报中初级职称的人才。
(2)不作限制性要求。中小学教师、技工院校实习指导教师和藏医药人才，工程技术、艺术、翻译、工艺美术系列申报副高级职称人才，各类企业申报企业有效高级职称的人才，应用型、社会公益性研究、应用技术开发等类型科研人才。前述人才可用能够体现专业技术工作业绩和水平的标志性成果代替论文答辩，包括：高质量工作总结、课题、校本研修、技术推广总结、工程项目设计方案、项目验收报告、技术(产品)创新、专利成果、教案、病历等。各系列(专业)主管部门在制定的评价条件标准中，要明确本系列(专业)代替论文项目的具体名称、衡量标准。
(3)其他人才暂按我省已有规定执行。另外，从2018年起，论文以公开发行的刊物为准，包括：国外索引收录、国内核心刊物、权威报刊、相关学术会议宣读和省级刊物。“公开发行”是指：具有CN(国内统一刊号)、ISSN(国际统一刊号)的专业期刊。论文篇数要求除“不作要求”和“不作限制性要求”的情形外，暂按我省已有规定确定。
4、放宽省、市属单位人才专业限制。
《意见》明确，要注重能力，分类破除专业、资历、学历等限制。
(1)放宽省、市属单位人才专业限制。在专业上以相近或相邻专业进行审核，重点考核能否胜任工作，是否符合申报层级的业绩贡献条件标准。
(2)不强调专业对口。对基层、艰苦单位、各类企业、非公组织、自由职业者人才，尽量实现所学专业与从事专业对口，对少数所学专业与从事专业不对口的，只要学历符合要求，不再强调专业对口，从事现专业技术工作满3年及以上，实践证明能胜任现专业技术工作即可。
(3)放宽职称台阶要求。对各类企业、非公组织、自由职业者人才，在职称层级台阶上，要尽量实现逐级晋升。对少数总专业年限符合要求，低一级职务每缺一个层级台阶增加1年总专业年限，比照同等条件人员申报相应层级职称。
(4)鼓励公务员到企事业单位工作。党政机关交流到企事业单位任职的高层次人才，除“以考代评”系列(专业)外，可比照同等条件人员直接申报相应系列(专业)层级职称。另外，事业单位编外聘用的大中专毕业生享受考核认定职称和评审职称的同等待遇，不受岗位数额限制，获得资格后仍按编外聘用，转为编内人员后任职年限合并计算。各用人单位要与编内人员一并推荐，但在推荐、公示时要说明情况，在报送申报材料时要备注说明。
工艺美术师职称考试考什么内容
工艺美术师职称考试内容：
职称外语方面：根据《关于进一步完善职称外语考试有关问题的通知》（XX职改[2007] 1号）要求，从事工艺美术专业技术工作的，参加职称外语考试。
职称计算机方面：如果不符合职称计算机免考条件的，申报助理工艺美术师需要通过2个模块计算机考试，工艺美术师需要通过3个模块，高级工艺美术师需要通过4个模块。
工艺美术师职称评定是什么?
工艺美术师职称评定是专业技术职务。
从当今社会发展的职称区分来看，可分为两种情形。一种是由国家认定的职称，一般由国家文化行政部门来认定，其按照国家统一规定评定和全国统一组织的专业技术资格考试取得的专业技术资格，是专业技术人员水平能力的标志；艺术专业人员依次可分为国家一级美术师、国家二级美术师、国家三级美术师。
工艺美术师职称评申报流程：
本人在申报该职称期刊，登陆当地的市人力资源和社会保障局公众信息网，根据提示申报。注意:注册登录后按照信息系统的提示如实填报职称申报信息，上传本人取得的学历学位证书和初级职称证书原件或相关职业资格证书清晰彩色照片须提供证书的全部内页供审核。证书为复印件或照片模糊的，网上初审不合格。
初级工艺美术师怎么考啊
初级工艺美术师不需要考，需要拿上毕业证学位证等证件去当地人事部门申请。
在人事部门申请表格，填好后上交人事部门审批（需要写好多表格，类似个人简介学习经历等），审批合格后直接发放初级工艺美术师证（表格上有让选的是申请什么初级资格，写初级工艺美术师就好）。
如果有在职单位的话，把表格交给单位，单位有专门负责这块的会更方便，单位送批的比较容易过。PS：好像还需要盖单位的章....若是单位统一送批的不需要盖章，不知道个人去需要不需要盖什么章，需要咨询相关部门。
初级工艺美术师（专科毕业从业两年或本科毕业从业一年可评）。
扩展资料：
申请初级工艺美术师职称须知：
1、须掌握本专业理论和专业知识，以及本专业有关的标准、规程、法规，了解相关专业知识和本专业最新技术状况和发展趋势。
2、能将将新技术成果应用于工作实践；有较丰富的专业技术工作经验，作品设计意念新颖，风格鲜明，能独立完成本专业的研究、设计项目，业绩较显著。
3、公开发表、出版本专业有一定水平的论文、著作。
4、能运用外语获取信息和进行学交流；有良好的职业道德和敬业精神。
参考资料来源：百度百科-工艺美术师
国家级工艺美术师职称怎么考
国家级工艺师考评资格
一、申报工艺美术师范围和要求申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，符合专业技术资格条件的工艺美术专业技术人员。
（一）学历、资历要求 1．本科毕业取得助理工艺美术师职称，并从事助理工艺美术师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上； 2．大专毕业取得助理工艺美术师职称，并从事助理工艺美术师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上。
（二）专业技术工作经历（能力）要求 在任助理工艺美术师期间，具备下列条件之一者： 1．参加市（厅）级以上攻关项目或重点科研项目（课题）1项，或县级攻关项目或重点科研项目（课题）2项。 2．独立（或主要设计负责人）完成2项具有一定艺术或收藏价值（经市级评审专家级认定）的工艺美术产品的设计、 *** 。 3．本人的作品参加国家级专业展览1次，或省（部）级专业展览2次或市（厅）级专业展览3次。 4．独立完成中型以上室内外装饰工程设计2项，并具一定艺术水准（经市级评审专家组认定）。 5．独立完成中型以上室外广告设计2项，并具一定艺术水准（经市级评审专家组认定）。 6．参加编写的国家标准、行业标准或省（部）级规范及规程被采纳并发布实施。 7．参与编写过工艺美术专业的培训教材，承担过工艺美术专业技术人员的培训教学工作。 8．作为骨干参与传统工艺美术的挖掘和整理工作。
（三）业绩、成果要求 取得助理工艺美术师资格后，具备下列条件之一： 1．获得国家专业展览评比奖项者。 2．获省（部）级专业评奖二等奖1项或三等奖2项者。 3．获市（厅）级专业评奖一等奖1项或二等奖2项者。 4．市（厅）级以上美术馆、珍品馆、博物馆征集或收藏本人作品2件者。 5．在挖掘、整理和弘扬传统工艺美术工作中取得显著成绩。 6．因工艺美术专业工作成绩突出而获得县市级以上批准的有突出贡献的中青年专家、劳动模范等称号者。 7．本人主持的装饰设计经专家评定属同行业内较高水平已被二星级以上酒店或大型公共建筑采用。 8．本人主持的广告设计经专家评定属同行业内较高水平。
（四）论文要求 取得助理工艺美术师资格后，发表本专业有一定水平的论文（之一作者），符合下列条件之一者： 1．在省级以上专业期刊上发表或在省级以上专业学术会议上交流本专业论文1篇； 2．在市（厅）级专业期刊上发表或在市（厅）级专业学术会议上交流或在工艺学会网站上发表论文2篇； 3．为解决本专业技术难题而撰写的专业文章2篇（经市级评审专业组织认定）； 4．在从事传统工艺美术创作、设计或 *** 中的体会或心得2篇（经市级评审专业组织认定）。
（五）破格条件 不具备规定学历，但确有真才实学、业绩显著，符合下列条件者，可破格申报：
1．中专毕业后，从事本专业技术工作10年（或高中、技校、职高毕业后从事专业技术工作15年，或初中毕业后从事专业技术工作20年），取得助理工艺美术师职称并从事助理工艺美术师工作4年；或取得工艺美术行业主管部门认可的市级金奖、省级银奖、国家级铜奖。
2．持有苏州市职称办认定的本专业培训结业证书；或持有电大或国家组织的高等教育自学考试本专业六项以上单科结业证书。各类研修（研讨）班的证书，不能替代专业理论培训证书。
3．具有较高的专业水平，组织和实施专业技术工作的能力，了解本专业基础理论和知识，有指导解决较复杂的技术问题的经历。符合（二）专业技术工作经历（能力）要求和（三）业绩、成果要求中三项条件者；
4．破格申报工艺美术师者，应接受职称评审委员会的工作现场考核和面试答辩。个人作品须经有关专家认定。
二、延迟申报对象 任现职期间出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报： 1．受单位通报批评者，延迟1年申报； 2．受记过以上处分者，延迟2年申报； 3．弄虚作假、伪造学历、资历、剽窃他人成果者，延迟3年申报。
三、计算机应用能力要求 具备下列条件之一：
1．取得职称计算机应用能力考核合格证。
2．计算机专业大学专科毕业以上。
3．参加全国计算机技术和软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者。从事传统工艺美术的专业技艺人员，计算机应用能力不作要求。
四、报送材料的内容
1．“专业技术资格评审表”一式二份。
2．“苏州市申报中级职称人员情况简介表”一式二份。
3．任职期内的专业工作情况，考核情况、业务培训及继续教育证书。
4．任现职以来的技术业务工作总结。
5．任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、作品征集和收藏情况以及新产品开发、推广等方面的资料。
6．任现职以来发表本专业（学科）论文或本人撰写的研究报告和创作体会。
7．职称计算机应用能力考核合格证原件和复印件（传统工艺美术不作要求）。
8．学历证书、学位证书、现专业技术职称证书的原件和彩印件。
9．有效劳动合同、聘约、劳动手册复印件。
10．身份证原件和彩印件，大一寸免冠照片一张（资格证书用）。
11．材料目录及评委会需要的其他材料。申报材料应当按要求提供原件，各市、区、局应对各类证书、作品复印件与原件进行核对，核对后在复印件上签署核对无误的字样，验证人签字并加盖公章。不具备规定学历、资历的人员需报送符合有关破格条件的材料及填写破格答辩表。上述材料除1、2项外，其余均按规定装订在苏州市职称办统一印制的“专业技术职称评审材料”内。增补材料作为附件另外装订。
五、报送评审材料的要求
1．各单位、各部门要严格按照省市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的核实工作。学历、资历、职称计算机成绩等都必须真实且符合省职称工作领导小组印发的资格条件规定材料书写要清晰、工整，材料装订要规范，手续要完备齐全。按照属地原则，无主管部门单位的专业技术人员的评审材料应经所在区人事局职称办审核盖章后送职称评价中心。
2．专业业务工作总结要全面、客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是项目、作品、论文等情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照工艺师评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告，具体的破格晋升条件及证明（作品）材料；
3．对破格及非本专业申报工艺师的现场考核及面试答辩结果材料，应附入评审材料。申报材料和各类表格式样必须按苏州职称办统一规定及要求准备和装订。
甘肃兰州这边的工艺美术师怎么评定？是不是先得从助理工艺美术师开始评？需要去哪里问？
你好，这个是初级开始的。希望能帮到您,给个好评吧亲，谢谢啦
