甘肃省地震局职称,甘肃省地震局领导名单简介

2024-05-25 甘肃职称评审网 26
A⁺AA⁻

甘肃省地震局的基本概况

甘肃省地震局、中国地震局兰州地震研究所是甘肃省管理防震减灾工作的行政职能部门,同时也是中国地震局直属研究所,是我国最早从事地震科学研究的单位之一。

甘肃省地震局于1996年被甘肃省人民 *** 列为首批公布的省级行政执法机构之一,确定了行政执法主体资格。当前省地震局20人取得了行政执法证、11人取得了行政执法监督证;全省地震系统共有178人取得了防震减灾行政执法证,89人取得了行政执法监督证,防震减灾行政执法队伍初步建成。

参考:

微信号:ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

甘肃省地震局职称,甘肃省地震局领导名单简介

关于气象单位的职位需求

不知道你是什么学历,帮你查了一下,(其中包含要求硕士毕业、党员、有基层工作经验的职位):(可再次提问,说明详细些,我再帮你查)

全国总工会

组织部

机关干部处工资保险福利工作岗位

承办机关工作人员核定工资、调整工资和津贴的具体工作;负责直属单位工资计划、年报及有关统计的初审和汇总,并承办机关工资统计;负责机关工作人员、临时用工人员保险福利工作;参与机关在职及离退休人员优抚工作。

002001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理或相关专业

硕士

*** 党员

无限制

具有较高的计算机操作水平和文字写作能力

对社会在职人员,要求有从事人事管理的工作经历。

中国藏学研究中心

中国藏学研究中心

人事管理

人力资源开发与管理

001004

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源

本科及以上

*** 党员

无限制

藏族优先,较强文字写作能力。

甘肃省地震局

甘肃省地震局

人事教育处人事劳资管理主任科员及以下

人力资源管理及劳动工资管理

320001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理或地学类

硕士及以上

*** 党员

无限制

新疆区气象局

新疆区气象局

人事教育处综合管理

综合管理

001004

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源、气象类、计算机信息管理

本科及以上

不限

无限制

在职人员要求有从事气象工作的经历

山西省气象局

忻州市气象局

人事教育科人事管理

从事人事管理工作

005001

市(地)以下综合管理类

1

人力资源、大气科学或计算机应用

本科及以上

不限

无限制

有一定写作能力和计算机操作能力

湖南省气象局

湖南省气象局

人事处劳资管理

劳动工资、保险福利等

001002

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理,或气象及相关专业

硕士及以上

不限

无限制

文字综合能力强,有较强的计算机操作水平。

广东省气象局

广州市气象局人事教育处

人事教育处人事管理

干部调配、考核录用等人事管理

008001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理或大气科学

本科及以上

*** 党员

其他

有学历、学位,有较高的文字能力,有一定的组织协调能力,取得全国大学英语四级考试合格证书或全国大学英语四级考试成绩在420分及以上,计算机2级

四川省气象局

绵阳市气象局

办公室人事管理

负责全市气象部门人事管理及市局文秘工作

441001

市(地)以下综合管理类

1

中文、人力资源管理、大气科学类

本科及以上

*** 党员

二年

具有较高的文字水平

四川省气象局

攀枝花市气象局

办公室人事管理

负责劳动工资、保险福利、人事、文书、档案工作

447001

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理、大气科学类

本科及以上

*** 党员

其他

四川省气象局

凉山州气象局

人事教育科劳资管理

负责劳动工资、保险福利、人事档案工作

453002

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理、大气科学类

本科及以上

*** 党员

二年

河北银监局

局机关

人事处劳资工作主任科员以下

从事劳动工资统计报表和绩效工资考核等工作

033004

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理

硕士

*** 党员

无限制

英语六级

山西银监局

局机关

人事处劳资工作主任科员以下

从事人事统计、劳动工资管理等工作

033002

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理

硕士

*** 党员

无限制

吉林银监局

辖内银监分局

人事科人事工作主任科员以下

从事人力资源管理工作

030004

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理

本科

*** 党员

无限制

吉林银监局

局机关

人事处人事工作主任科员以下

从事人力资源管理工作

033005

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理

硕士

*** 党员

无限制

湖北银监局

辖内银监分局

人事科劳资工作主任科员以下

从事人力资源报表、拟定有关规章等工作

030006

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

*** 党员或共青团员

无限制

计算机二级;英语四级

广西银监局

辖内银监分局

人事科综合工作主任科员以下

从事综合、组织、教育培训工作

030003

市(地)以下综合管理类

1

人力资源、金融

本科

*** 党员或共青团员

无限制

中国保险监督管理委员会四川监管局

人事教育处

副主任科员

人事、教育培训

006001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源、政工

硕士及以上

*** 党员

其他

要求2007年应届毕业生

中国保险监督管理委员会湖南监管局

人事教育处

科员

负责人力资源管理,教育培训等工作

732001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

其他

国家英语六级以上,综合文字能力强

要求2007年应届毕业生

水利部长江水利委员会

长江流域水资源保护局

人事劳动教育处人事劳动工资与离退职工管理

负责人力资源调配、劳动工资管理、工人培训、人员统计、离退休职工管理工作。

006003

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理

本科

*** 党员

无限制

具有相应的学历及学位。

单位地址:湖北省武汉市

国家统计局

人事司

机关处、系统处科员、副主任科员各1名

从事机关或系统机构编制、录用调配、考核任免、工资福利、文书档案管理等工作

013001

省级以上(含副省级)综合管理类

2

人力资源开发与管理、行政管理、心理学及相关专业

本科或硕士

*** 党员

无限制

本科达到英语四级合格或430分以上,硕士达到英语六级合格或430分以上;具有较高的文字水平和计算机应用能力

有基层工作经历者优先;占用参照公务员法管理的事业编制,不属于公务员

国家物资储备局上海办事处

人事保卫处

科员

人事、劳资管理

017001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理及相关专业

本科及以上

*** 党员

二年

2年以上人力资源管理或外企相关基层工作经历

国家物资储备局浙江办事处

人保处

党建、人事管理工作科员

负责机关党建、人事工作

018001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源、社会学或政教专业

本科

*** 党员

二年

具有较强的管理能力

北京出入境边防检查总站

北京出入境边防检查总站

检查队科员

出入境边防检查等工作

261002

市(地)以下综合管理类

13

新闻、中文、法律、人力资源

本科及以上

*** 党员或共青团员

无限制

相当于英语四级以上水平

上海出入境边防检查总站

上海出入境边防检查总站

边检站科员

出入境人员、交通运输工具检查、监护等工作

263002

市(地)以下综合管理类

164

中文、文秘、新闻、行政管理、人力资源、政治思想教育、机要、档案管理、法律、刑事侦查、监狱学

本科及以上

*** 党员或共青团员

无限制

相当于英语四级以上水平

计划招收10名具有两年以上基层工作经历的在职人员

北京海关

机场海关

文秘

业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣传教育。

001003

市(地)以下综合管理类

8

中文、法律、新闻学、政治学、教育学、人力资源管理、行政管理、信息管理与信息系统。

本科

*** 党员或共青团员

其他

限北京生源应届毕业生;获得英语四级证或成绩450分以上;担任过校、院级学生干部者优先;获得省级文艺、体育奖的优先。

服从关区二次分配,住宿自理。

石家庄海关

秦皇岛海关

干部管理工作

干部人事管理

001002

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理

本科

*** 党员

其他

限普通高等院校应届毕业生;已取得国家英语四级或六级证书或英语四、六级考试成绩达到425分以上

服从关区二次分配

海口海关

人事教育处

人事管理工作

从事人力资源开发及管理工作

003001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

*** 党员

其他

限普通高等院校应届毕业生,英语四级及以上,或英语四六级考试成绩不低于425分

服从关区二次分配

北京市国家税务局

开发区国家税务局

人事管理工作科员

人事管理

'003004

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理、劳动和社会保障

本科及以上

*** 党员

无限制

北京生源,全日制普通高校应届毕业生

北京市国家税务局

东城区国家税务局

人事管理工作科员

人事管理

'005004

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理、劳动和社会保障

本科及以上

*** 党员

无限制

北京生源,全日制普通高校应届毕业生

北京市国家税务局

宣武区国家税务局

人事管理工作科员

人事管理

'008004

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理、劳动和社会保障

本科及以上

*** 党员

无限制

北京生源,全日制普通高校应届毕业生

江苏省国家税务局

南京市国家税务局基层区局

科员

行政管理

'101007

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位、英语六级、计算机二级

须服从分配

江苏省国家税务局

镇江市句容市国家税务局

科员

税收征收管理

'215003

市(地)以下综合管理类

1

工商管理、人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高校毕业生

福建省国家税务局

福州市闽侯县国家税务局

科员

基层人事管理工作

'203003

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理

本科

*** 党员

无限制

英语六级、福建生源全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位

福建省国家税务局

漳州市龙海县国家税务局

科员

基层人事工作、基层文化建设

'308001

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理或旅游或艺术专业

本科及以上

不限

无限制

福建生源

广东省国家税务局

广州市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

人力资源管理

'001007

市(地)以下综合管理类

2

人力资源管理

本科或硕士

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生,本科须英语四级以上,学士学位;硕士须英语六级以上。

广东省国家税务局

珠海市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

税收征管、综合管理

'003003

市(地)以下综合管理类

2

财税、会计、审计、经济管理、金融、法律、国际经济与贸易、外语、行政管理、人力资源管理、中文等等

大专及以上

不限

无限制

具有2年以上税务工作经历,社会在职人员限珠海市户口。

广东省国家税务局

佛山市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

人力资源管理、涉外税务管理

'005003

市(地)以下综合管理类

2

人力资源管理、英语

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生,学士学位及以上

广东省国家税务局

清远市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

税收政策执行、综合协调、文秘

'018002

市(地)以下综合管理类

3

财税、会计、审计、法律、中文、人力资源管理

本科

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生,学士学位

广东省国家税务局

云浮市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

办公文秘

'021001

市(地)以下综合管理类

1

汉语言文学、新闻、新闻传播理论、新闻业务、行政管理、中英文秘书、秘书、人力资源管理、档案学、现代文员

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生

广西壮族自治区国家税务局

广西壮族自治区国家税务局人事处

副主任科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'014001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理、公共行政管理(MPA)

硕士及以上

*** 党员

二年

全日制普通高等院校毕业生、硕士以上学位

广西壮族自治区国家税务局

南宁市国家税务局管辖的县国税局人教股

科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'024001

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局

柳州市国家税务局管辖的县国税局人教股

科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'034001

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局

河池市国家税务局管辖的县国税局人教股

科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'144001

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局

百色市国家税务局管辖的县国税局人教股

科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'154001

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校毕业生

青海省国家税务局

西宁市国家税务局系统

大通县国税局主任科员以下

人力资源配置、劳动工资、培训管理

'001003

市(地)以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

普通高等院校毕业

中国民用航空总局华北管理局

华北局人事科教处

人力资源管理科员

任免、调配、工资、培训管理

030001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

*** 党员

无限制

"1.大学英语六级(或相当水平)以上

2.国家计算机等级考试二级以上

3.在省级以上报刊发表文章或论文"

大学英语六级要求国家英语等级考试成绩500分以上

中国民用航空总局中南管理局

人事科教处

公务员管理科员

干部人事及公务员管理。

007001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

公务员管理、人事管理、人力资源管理及相关专业。

本科及以上

*** 党员

无限制

持大学英语四级证书或大学英语四级考试成绩合格,有学士或以上学位。

大学英语四级考试成绩425分以上为合格。

北京出入境检验检疫局

北京出入境检验检疫局

办公室科员

行政管理、人力资源管理

651023

省级以上(含副省级)综合管理类

5

行政管理及人力资源管理专业

本科及以上

不限

无限制

在局本部及分支机构内统一调配

浙江出入境检验检疫局

浙江出入境检验检疫局

人事管理主任科员以下

人事工作

001003

省级以上(含副省级)综合管理类

2

人力资源管理

本科及以上

*** 党员

二年

英语四级以上

系统内统一调配。

中央档案馆

办公室

科员

办公室综合业务、人事管理

001001

省级以上(含副省级)综合管理类

2

汉语言文学、人力资源管理

本科

*** 党员

一年

人力资源管理专业不要求有基层工作经历

科学技术部

人事司

副主任科员1

人事管理1

002001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源、法律

硕士及以上

*** 党员

二年

大学英语六级成绩合格或425分以上,掌握其他外语语种者在同等条件下优先

民政部

人事教育司

人事处流动调配岗副主任科员

参与考试录用、事业单位人员管理等调配工作,承担人事统计和人事档案管理等事务。

011001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理、管理学

硕士

*** 党员

无限制

计算机操作熟练

人事部

公务员管理司

综合处副主任科员

公务员管理政策研究、文秘

002001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

法律、政治学、行政管理、人力资源管理

本科及以上

*** 党员

二年

具有较强文字水平和沟通协调能力

人事部

公务员管理司

考核奖励处副主任科员

公务员考核与奖励政策研究

002002

省级以上(含副省级)综合管理类

1

法律、政治学、行政管理、人力资源管理

本科及以上

*** 党员

二年

具有较强文字水平和沟通协调能力

人事部

人事教育司

工资福利处科员

机关人事管理

003001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

经济、法律、行政管理、人力资源管理

本科及以上

*** 党员

无限制

具有较强文字水平

人事部

工资福利与离退休司

事业工资处主任科员以下

工资福利与离退休政策研究

005001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

经济、法律、行政管理、人力资源管理

本科及以上

不限

二年

具有从事人力资源、工资、统计工作经历

农业部

离退休干部局

政策指导处科员

负责劳动工资管理。

115001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源、社会学、经济学

本科及以上

不限

无限制

英语四级以上

国家环境保护总局

行政体制与人事司

人力资源处副主任科员

负责干部教育培训、劳动工资、职称管理等人力资源管理工作。

002002

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源或环境专业

本科及以上

*** 党员

无限制

具有2年以上工作经验;有较强的宏观综合和文字能力。

国家食品药品监督管理局

人事教育司

考核任免处主任科员以下

干部考核任免

003001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理

硕士

*** 党员

无限制

具有较高的文字写作能力和计算机操作水平

国家文物局

人事教育司

离退休干部处

离退休干部服务

002001

省级以上(含副省级)综合管理类

1

人力资源管理、劳动人事管理、中文、历史

本科及以上

*** 党员

无限制

从事过人事工作或人力资源管理工作经历的优先。

甘肃省地震局的介绍

甘肃省地震局、中国地震局兰州地震研究所是甘肃省管理防震减灾工作的行政职能部门,同时也是中国地震局直属研究所,是我国最早从事地震科学研究的单位之一。

甘肃省地震局实行中国地震局和甘肃省人民 *** 双重领导,以中国地震局为主的管理体制。根据甘肃省人民 *** 授权承担本行政区域内防震减灾工作 *** 行政管理职能,依法履行防震减灾主管机构的各项职责。

甘肃省地震局和中国地震局兰州地震研究所一个机构两块牌子。

甘肃省地震局现在待遇怎么样?非地质专业的学生研究生进去后能不能升职称?

亲,研究生进去了可以升,但是你知道走仕途的路也是看个人运气,自己进去了好好干,好好表现,如果是金子即使你不要升领导也会给你升的。

甘肃省地震局工资怎么样

这个问题排在百度首页,看来工资这个问题确实受很多人关注,为了避免错误答案误人,回答一下。

甘肃省地震局职工主要为事业编,研究生进来到手月薪在3500左右;还有一部分参公的行政岗,刚进来加上车补大概到手3800左右。额外收入可以忽略不计,重要节假日可能会发点儿米、油或者洗衣液、洗发水之类的,目前开了食堂,提供工作日的早餐和午餐,无职工宿舍,需自己解决住宿问题。

事业编的薪酬成长主要靠工龄+职称,从最初的初级-中级-副高-正高,一路打怪升级吧,但也别太当回事,30年工龄+研究员(正高级)的工资应该也就刚上7000,何况整个甘肃局事业编本就没几个正高级人员;至于行政岗,好吧,应该没有人是因为工资高才去考公务员的吧,我觉得即使没工资,也照样很多人在抢着报考公务员,那就谈下晋升,对于大多数人来说就是一个字——熬,当然如果你的情商和背景不凡自然有助跑功能,但反言之,真有此本事何必来地震局这样的非权力核心部门?

既然提工资,顺便说一下房价以供非兰州人员参考。兰州目前房价,城关区年代不是很久的电梯房:差不多1w起步,均价1.2w,甘肃局附近在1.5w以上;楼梯房能便宜点,同地段能比电梯房大概便宜2k左右。

当然这是目前的情况(2018年6月),工资、房价这些东西一直在变化,时间越久看到,参考价值越低。

2021年7月更新:

没想到本答案获得了这么多赞。时隔三年,有什么变与不变呢?

(一)不变:每月实发工资基本没有发生什么变化,在正常参与评职称、晋级的情况下每年差不多增加50元吧,好比硕士研究生进来,事业编3500左右,干5年,差不多3700吧,公务员算上车补同期差不多刚上4000,本科生再低一截吧。总之有个好处就是大部分人不用操心“个人所得税”的申报,尤其是进来没几年的年轻人,离上税门槛还远着呢。

(二)变:1、兰州房价整体一直在上涨中,甘肃局周边学区房大概在2.7万/平,非学区房大概在1.6万/平。2、非工资性收入直线下降。这点楼下其他答案已经说过了,像甘肃很多单位都发的科学发展观之类的甘肃局都取消好几年了吧,现有的非工资性收入包括:(1)事业编有5000左右的年终绩效;(2)加班费。但这个加班费需部门领导、主管部门领导、分管局长同时审批后方可生效,不是所有人都有,即使一部分人有也应该不会太多吧。(3)评优。年度优秀1500元;优秀 *** 员1500元;发表核心以上期刊也有,大概SCI Q1奖励25000,Q2 奖励20000,Q3奖励15000,Q4奖励1万,EI奖励6000,CSCD核心1000,CSCD扩展库500,专利3000-6000,软件著作权2000,专著30000.(4)?好吧,我只能想到前面这3条了,硬要加,那就出差能按国家标准领取差补以及参与地震应急、救援能有点补助吧。3、考勤制度变严格了。一个月事假不得超过1天,无3甲医院医嘱证明最多2天病假,若无正当理由每天须刷4次脸,否则要扣工资影响考核。

鉴于近几年甘肃局人才流失严重,2021年6月,甘肃局印发了《离职管理办法》和《攻读研究生及从事博士后工作规定》,对在职职工离职、考公务员、跳槽以及读研等做了严格的约束,如果你是事业编进来,若有考公务员或者换个单位的想法,那么你会明白离开校园后什么才是“社会”。

再说说好的吧:1、这两年会逐步对单身职工提供住宿,租金随着租期延续逐渐向市场价靠拢,但前2年应该还是很便宜。2、职工食堂。早餐1元,午餐2元,自助餐形式,荤素搭配,2汤,米饭、面、馒头等主食丰富,有酸奶,有时令水果……这价格相当于白给,食堂整体质量还行,也算是能和兰州其他单位比条件的一个模块吧。

最后总结一下吧,甘肃省地震局承担着防震减灾,造福人民的使命与担当,对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民。在甘肃局工作,要提高政治站位,要有奉献精神,这样才能当好人民的“守夜人”。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies