职称一般分为几个等级?
1、教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
2、职称等级划分：一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。初级职称。（1）员级：技术员、三级教师等。（2）助理级：助理工程师、助理经济师、二级教师等。中级职称：工程师、讲师、主治医师等、一级教师。
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3、职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级，原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。
4、职称分为几个等级？各职称系列均设置初级、中级、高级职称，但是详细来说，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级。
5、职称，也可称为专业技术职务任职资格。一般可以分为四个等级：助理级（初级）、中级、副高级、正高级。
中级,正高,副高不同职称级别待遇差多少
可知，正高级4级比副高5级，每月打卡工资差距600元，全年受差距1万元。
副高和中级工资相差是：每月差距大概在1000-3500元之间，每年差距大概在10000-40000元之间。（1）中级职称在职工资待遇情况：中级10级。
副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。
一般，正高级职称通过率在60%以内，副高级和中级的通过率在70%以内。如果倒过来表述，那就是正高级职称的淘汰率要在40%以上，副高级和中级的淘汰率在30%以上。
中级和副高级工资待遇的差别还是蛮大的，简单地说，就是科级和处级的差距，如果算上双边公积金和年终奖，每月差距大概在1000-3500元之间，每年差距大概在10000-40000元之间。中级职称：中级职称对应10级、9级、8级。
银行副行长是什么级别
国有四大银行是国务院的直属单位，是副部级行政单位，农行总行行长也相对应的是副部级干部， 总行的副行长如果是党组书记、常务副行长之类的，也享受副部级待遇，但一般为正厅级。
中国五大国有商业银行中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行、交通银行对应副部级；同理，五大国有商业银行省级分行行长、省级银行行长对于副厅级；市级分行行长属于副处级；县级支行行长属于副科级。
中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行直属的各省（自治区、直辖市）分行行长是正厅级，计划单列市（深圳、厦门、青岛、大连、宁波）除了深圳分行是正厅级，其他银行行长是副厅级。
建设银行总行副行长至少是正厅以上，或副部级。中国建设银行（China Construction Bank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行） 。
中信银行分行副行长级别为2级。中信银行干部一般为6级以上行员。
专业技术人员的职称如何划分等级呢?
1、高级职位分为七级，一级至七级，高级专业技术职务的高级职称包括一级至四级，副高级职级在五至七级。中间职位分为三级，即八级至十级。初级职位分为三级，十一级至十三级。
2、初级职称：(1).员级。如：技术员、三级教师等。(2).助理级。如：助理工程师、助理经济师、二级教师等。中级职称 如：工程师、讲师、主治医师等、一级教师。高级职称：(1).副高级。
3、(1).副高级。如：高级工程师、 副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。(2).正高级。如：正高级工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师等。
