关于规范甘肃省职称评审对论文要求的通知
关于规范职称评审对论文要求的通知
甘人职〔2014〕33号
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各市州人社局（职改办)、省直各有关部门人事处（职改办)：
2004年，省职改办下发了《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》（甘职改办〔2004〕7号)，对我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定作了明确的规定，对于规范职称评审工作、促进全省专业技术人员队伍建设，发挥了积极作用。但是近年来，各类报刊、杂志种类数量激增，质量参差不齐，其中还有一些不法分子利用专业技术人员晋升职称对论文的需求，非法办报办刊谋取利益，致使专业技术人员对报刊杂志的级别、质量、真伪难以判别，在非出版部门批准的报刊、杂志上发表论文的问题时有发生，不仅影响到申报人员个人的职称评审，也对职称管理工作造成负面影响。
为进一步改进全省专业技术人员评审高、中级职务对论文的要求，提高论文质量，规范评审工作，根据国家有关政策和近几年来一些学术期刊的变化情况，现就我省职称评定中对论文的要求及学术刊物级别的认定办法规定如下：
一、对申报评审高、中级职称人员论文的基本要求
职称评审对论文的要求，是考核测评专业技术人员掌握专业理论知识和学术技术水平的重要内容之一，应针对不同系列（专业)、不同专业技术人员的特点和实际，合理确定对论文的要求。申报评审高、中级职称人员既要达到对论文的基本要求，还要符合申报相应专业评审条件中对论文的具体规定。
（一)申报评审正高级职务任职资格的人员，在聘任副高级职务以来，须有由本人独立撰写或作为之一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准)，在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。
（二)申报评审副高级职务任职资格的人员，在聘任中级职务以来，须有由本人独立撰写或作为之一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准)，在省部级以上学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。
（三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文，由各系列（专业)主管部门自行确定。学术技术性较强的专业和部门，一般应该要求有正式发表的论文。不要求正式发表论文的人员，必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论，撰写学术论文，在其他条件相同的情况下，正式发表论文者优先晋升中级职务。
（四)独立完成或作为之一完成人公开出版了本专业专著、教材，可视为已达到在学术刊物上发表论文的要求。在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上的，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
（五)由于技术保密等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文，或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文，并附国家有关保密规定。
二、刊物级别的认定
我省对职称评审中使用的刊物级别认定办法和《国家权威学术期刊参考名录》，经各系列（专业)主管部门、省直主要厅局以及专业技术人员集中的大型企事业单位组织专家研究论证，进行了修订和规范。
(一)论文的认定
1．在《国家权威学术期刊参考名录》上发表的论文(见附件)。
2．在世界检索刊物SCI（科学引文索引)、EI（工程引文索引)上收录的论文。
3．国家重点本科院校（211、985院校)学报上发表的论文。
（二)省级论文的认定
1．凡申报评审各系列（专业)高级职务时，须在新闻出版部门批准的有国内统一刊号（CN)的省部级期刊和报纸上,或在正式出版的全国学术会议论文集上，或在新闻出版部门批准的有内部刊号的省部级期刊上，发表本专业学术论文。
2．专业技术人员在期刊和报纸上发表论文前，应在国家新闻出版总署的网站上查实该期刊和报纸是否经批准、注册，或向省级新闻出版部门查询，防止发表在假期刊或报纸上，影响职称评审。目前查询 *** 为：进入中华人民共和国国家新闻出版广电总局)网站，在“便民查询”栏的“新闻出版机构查询”，再点击“期刊/期刊社查询” 或“报纸/报社查询”进行查询。
(三)下列情况不予认定
1．在国家新闻出版总署或省级新闻出版部门无法查询到CN号或内部刊号的期刊或报纸上发表的论文。
2．在期刊和报纸的增版、专版、增刊、副刊、专刊、专辑上发表的论文。
3．评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻等，以及不足一个印刷页的资料。
4．会议简报、动态、讲座等资料性质的材料。
三、我省评定专业技术职务时均按上述规定界定学术刊物级别，各系列不再另行制定学术刊物级别认定办法。
四、本通知从下发之日起执行，以前与本文不一致的不再执行。
甘肃省人力资源和社保障厅
2014年7月28日
甘肃省评副高职称条件
甘肃省评副高职称需满足以下条件：
1、年龄要求：一般不超过45周岁，特殊情况可适当放宽。
2、学历要求：应具有硕士以上学位，且学科专业要求与岗位职责相符。
3、工作年限要求：一般要求在岗满6年以上，其中3年以上从事专业技术工作。
4、岗位职责要求：应对所在单位的工作有一定的技术贡献和业务发挥，承担过重要的科研项目和科技成果，有较高的科技创新和应用能力。
5、学术成果要求：应具有一定的科技成果和论文发表，并应满足所在领域国家、省、市相关规定和标准。
副高职称是一种专业技术职称，通常是在工作岗位上，具有相应专业技术水平，能在一定领域或范围内担任技术或管理工作的人员所取得的职称。
下面是副高职称的作用：
1、工资水平提升
在中国，职称和工资相挂钩，取得副高职称相当于拥有了更高的薪资水平。获得副高职称后，工资水平会得到提高，这是一种认可和鼓励。
2、提升职业地位
副高职称是一种职业身份证明，获得副高职称可以帮助人们提升职业地位，扩大个人影响力和话语权。它也是评定职业素质的外部标准，能够证明个人职业能力和水平，增加个人的就业机会。
3、帮助更快地晋升
在许多行业中，要求员工具有一定的职称或资格，取得副高职称可以帮助员工更快地晋升。副高职称是晋升的一个必要条件，保持并提高职称等级，是员工在职业发展上的关键。
4、教育和培训机会
在许多行业中，副高职称也意味着教育和培训机会，获得这个职称可以有更多的机会参加各种学习和培训活动，了解业内最新的学术进展和最新技术，使员工具备更高的专业素质。
甘肃省职称评审转系列后业绩条件怎么算
甘肃省职称评审转系列后业绩条件算法为。业绩条件和要求按《甘肃省经济系列职称评价条件标准》(甘人社通(2021)253号)、《甘肃省工程系列职称评价条件标准》(甘人社通(2021)252号)、《甘肃省工艺美术系列职称评价条件标准》(甘人社通(2022)320号)有关规定执行，其他相关申报要求按省人社厅有关文件规定执行。
甘肃省中级职称评审条件最新
甘肃省中级职称评审条件有博士研究生可直接评为中级职称等。
中级职称的条件：
1、博士研究生可直接评为中级职称。
2、硕士研究生担任助理职称2年以上。
3、大学本科担任助理职务4年以上。
4、大专担任助理职务4年以上，并从事技术工作七年以上。
5、中专（高中）毕业担任助理职务5年以上，并从事技术工作十六年以上。
6、初中以下学历人员担任助理职务5年以上并从事技术工作十八年以上。
中级职称介绍：
1、职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
2、就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
3、专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
4、在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。
5、职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
甘肃省质量监督工程专业职称基层评价条件标准
甘肃省质量监督工程专业职称基层评价条件标准主要包括以下几个方面：
1. 学历：拥有大学本科及以上学历；
2. 经验：熟悉质量监督技术，有2年及以上相关工作经验；
3. 知识：熟悉国家质量监督法规政策及有关专业知识；
4. 技能：能够掌握质量监督设备及其他质量检测技术；
5. 技术和综合素质：熟悉质量监督工作流程，具备较强的技术分析能力和解决问题能力，具有较强的组织协调能力和团队协作能力；
6. 其他要求：持有相关职业资格证书。
甘肃省副高级职称申报条件
甘肃省副高级职称申报条件：中级职称5年以上，研究生以上学历，从事工程师工作5年以上等。
具有博士学位，获得工程师职称后，从事本专业技术工作满2年。具备硕士学历或学位，或者具备第二学士学位，取得工 程师职称后，从事本专业技术工作满5年。具备大学本科学历或学士学位，取得工程师职称后， 从事本专业技术工作满5年。
在企业生产一线岗位， 获得高级 *** 职业资格或职业技能证书后，从事相关技术工作满4年，可以申报高级职称；除此之外还有一项破格评审，当不具备学位要求时，但是你的工作业绩突出，获得一定的奖项，也能获得一定的破格名额。
专业能力要求：
主持或作为主要技术骨干完成过对本行业、本企业产品的主要开发研究、设计、制造和技术管理工作。主持或作为主要起草人完成过国家、行业、地方技术标准、团体标准或企业主导产品技术标准的制定，重大项目技术 规范的编写，并获批准、发布、实施。完成本行业重大技术分析和市场分析2项以上，经实践验证基本正确。
完成大、中型企业中精密、稀有、关键设备等复杂设备维修工作的全过程或重要成套设备的管理、养护、维修，保证设备正常运行。作为主要技术负责人推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上，并经省级以上行业主管部门鉴定认可等。
