人社厅专技处处长权力大吗
您好，人社厅专技处处长的权力是相当大的。根据《中华人民共和国公务员法》第三十六条的规定，处长是公务员的更高职务，在本处的行政管理中，处长具有更高权力。此外，处长还有负责本处的行政管理、决策、协调和监督等职责。处长还负责本处的全面工作，负责落实 *** 的政策、规定和决策，组织本处的工作，督促本处的工作，维护本处的权威，维护本处的正当权益，保证本处的正常运行。因此，处长的权力是相当大的。
省厅周春华处长一行来我校检查指导工作
8月9日下午，省人社厅职建处处长周春华、省职业技能鉴定指导中心专技七级主任王延诚，市人社局副局长伍晓松、职建科科长刘堂福、科员杨婷来我校检查指导“两后生”技能培训工作。县人社局局长陈敬华、就业局局长周少鹏，校领导汪国华、吴文婕、吴远勤、陈世荣、刘斌全程接待陪同。
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省市领导一行一下车，就被学校雄伟的大门“震住了”。周处长是之一次来我校新校区，对于学校能有这样磅礴的气势、优美的环境更是连连称赞！在汪局长的介绍指引下，领导们一行来到行政楼三楼会议室。
首先是汪局长代表学校向省市领导汇报“两后生”技能培训工作。周处长边听边就一些工作细节、具体数据提出问题，王主任则边听边翻阅查看我校“两后生”台账资料。刘斌、邹小洲等同志不时在旁回答问题，解释材料。陈局长接着代表县人社局讲话。他说，县局一直非常重视“两后生”工作，今后会再次下乡调查核实，尽快锁定107人“两后生”名单，认真做好相关台账资料，再次提高思想认识，决战决胜做好“两后生”技能培训这一重要扶贫工作。周处长最后总结道：“两后生”技能培训是国家一项重要技能扶贫工作，你们一定要首先弄透政策，知会步骤，完善细节，扎扎实实做好该项工作。学校目前虽然存在诸多困难，但省厅市局都不会放弃你们，你们大家一定要把握住机会，齐心协力，迎难而上，争取在新时期创造新辉煌，创建起黄石市之一所 *** 学院！
会后，周处长主动提出去实地查看一户参加过技能培训的“两后生”家庭。轻车简从，走访队伍直接来到陶港镇王桥村刘富豪家中。恰好刘妈妈在家，王主任仔细询问了刘富豪参加“技能培训”的情况，当了解到其目前因耳聋存在入学难问题后，王主任、伍局长、陈局长皆表态一定想方设法，动用人社系统政策、资源为其解决难题，并嘱咐其增强信心，笑对生活。
回来后，省市领导一行在学校食堂简单食用工作餐。就餐前，周处长惊叹留连于生活区大气的布局，宜人的景观。食堂前喷泉开出美丽的水花，领导们于喷泉前交流、思考着学校灿烂的前程。
甘肃省正高级职称属于省人社厅管吗
甘肃省正高级职称属于省人社厅管。根据查询相关资料信息显示：新增设正高级职称评审工作，总体上由省人社厅牵头负责，授权各系列专业主管部门负责制定评审标准，评审办法，评审制度，筹划组建评委会、组织开展评审工作。
中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要领导有哪些？
1、尹蔚民：人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。
2、耿文清：中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员。
3、张建国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。
4、傅兴国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家公务员局局长、党组书记。
5、邱小平：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼中华全国总工会副主席。
6、汤涛：人力资源和社会保障部副部长、党组成员。
7、游钧，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。
8、张义珍，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。
9、吴道槐，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。
知识延展：
1、人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国。
2、同时统筹机关和企事业单位人员管理，完善机关和企事业单位收入分配制度改革，整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
甘肃省人力资源和社会保障厅的内设机构
甘肃省人力资源和社会保障厅（省外国专家局）设25个内设机构：
（一）办公室。
负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、财务、政务公开、安全保密工作，负责省人大代表、省政协委员提案、建议的办理，承担机关工作的督办落实。
（二）政策法规处（新闻宣传办公室）。
组织起草相关法规草案和规章；开展本系统政策研究工作；承担重要文稿起草工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核及政策法规汇编工作；组织开展本系统综合法律知识培训和考核。承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。承办相关行政复议和行政应诉工作。
（三）规划财务处。
拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；审核全省社会保险基金预决算；负责编制全省人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；承担信息项目和统计管理工作；参与拟订全省社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；负责本厅专项经费的管理；承担厅属单位和甘肃行政学院国有资产管理和审计工作；承担全省劳动保障目标考核工作；承担科技项目和国际援贷款项目经费管理工作。
（四）就业促进处。
拟订全省就业规划和年度计划；拟订全省创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区流动政策，健全公共就业服务体系，规范服务管理；参与拟订全省专项就业资金使用管理办法；拟订全省就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）在甘就业管理政策。牵头拟订全省高校毕业生就业与创业政策；负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。
（五）人力资源市场处。
拟订全省人力资源市场发展规划并组织实施；拟订省内外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；审批全省性人才交流会。指导市州人力资源市场建设。
（六）军官转业安置处（省军队转业干部安置工作小组办公室）。
拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划；承担省直机关及中央在甘有关单位 *** 安置和培训工作，配合协调转业干部随调家属工作安置；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；落实完善自主择业 *** 干部管理服务政策，承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（七）职业能力建设处。
拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；制定全省企业和社会技能人员职业资格等级鉴定考核办法；贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准，拟订地方标准并组织实施。
（八）专业技术人员管理处。
拟订全省专业技术人员开发、管理、使用、引进政策并组织实施；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责国家和省上各类高层次人才的选拔、推荐和管理工作；负责境内自费留学人员就业指导与推荐工作；负责拟订专业技术人员继续教育规划、政策并督促实施。
（九）职称管理处（省职称改革办公室）。
综合管理全省专业技术人员职称改革工作；完善专业技术职务评审制度、资格考试制度、执业资格制度；统筹协调各类专业技术人员职业资格标准;负责全省各级专业技术职务任职资格审核和正高级工程师的评审工作；指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作。
（十）事业单位人事管理处。
负责全省事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办全省事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订全省事业单位人员公开 *** 、考核奖惩制度；拟订全省事业单位人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；负责省级事业单位和部属驻兰州地区事业单位从外地调配人员的工作；会同有关部门综合管理省直事业单位人员公开 *** 、考核奖惩等工作。
（十一）农民工工作处。
拟订全省农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；加强对农村劳务输转工作的协调指导；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
（十二）劳动关系处。
拟订全省劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度实施规范并监督实施；拟订全省企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；落实企业职工离退休政策；指导全省劳动标准制定工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。承办国有企业员工的流动备案事宜。
（十三）工资福利处。
拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；综合管理省直机关、事业单位人员工资工作；负责全省机关事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作；负责全省机关、事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作。负责拟订机关、事业单位工勤人员技术等级考核、评定工作。会同有关部门统筹机关事业单位离退休人员生活待遇工作并组织实施。
（十四）养老保险处。
统筹拟订全省机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；负责全省企业职工离退休审批工作；指导监督养老保险经办机构业务工作。
（十五）失业保险处。
拟订全省失业保险政策规划、基金管理办法并组织实施；拟订失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准并监督实施；拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；建立和完善失业调控、失业监测、失业预警及应急政策并组织实施；拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策并监督实施。
（十六）医疗保险处。
拟订全省医疗、生育保险政策、规划、标准、基金管理办法并组织实施；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责省直医疗和生育保险、公务员医疗补助、离休人员医疗费统筹政策调整和监督检查；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗和生育保险服务管理、支付范围及结算办法；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准。
（十七）工伤保险处。
拟订全省工伤保险政策、标准、规划和基金管理办法并组织实施，拟订全省劳动能力鉴定办法并监督实施；拟订工伤保险定点医疗、康复和辅助器具配置机构的资格标准；组织开展工伤预防、补偿和康复工作；承担中央在甘和省直机关、事业单位工伤认定工作；拟订全省机关、企事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准。
（十八）农村社会保险处。
拟订农村社会保险、被征地农民社会保障和村干部养老保险的政策、规划和标准并组织实施；整顿规范各项农村社会保险工作；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法；拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。
（十九）社会保险基金监督处。
拟订社会保险及补充保险基金监督制度和运营政策并组织实施；依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施，组织查处重大案件；参与制定全省社会保障基金投资政策。
（二十）调解仲裁管理处（ *** 办公室）。
拟定全省劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导全省劳动、人事争议调解仲裁工作；按照管辖权限依法处理劳动、人事争议案件。拟订全省人力资源和社会保障 *** 、维稳、社会治安综合治理工作规章制度和政策，负责受理组织、协调、交办、转送、督办人民群众申诉劳动、人事 *** 事项。
（二十一）劳动监察处。
拟订全省劳动监察工作规划和制度并组织实施；依法组织监督检查中央在甘、省属国有企业和省直机关、事业单位执行人力资源和社会保障法律法规情况及重大案件查处工作；负责全省劳动保障监察员的培训、管理工作；指导各级劳动监察工作；协调跨区域劳动者 *** 工作。
（二十二）人事处。
负责厅机关、省公务员局及直属单位的机构编制、人事管理、教育培训、工资福利、考核奖惩、选拔任用、出国政审等工作；承办甘肃行政学院处级干部考察任用、人员调配和高级职称申报工作；拟订全省人力资源和社会保障系统职工教育培训工作计划；负责厅机关离退休人员管理服务工作；指导厅属单位离退休人员管理服务工作。
（二十三）留学回国人员和博士后工作处。
拟订全省留学人员、博士后发展规划和配套政策。负责全省留学回国人员、海外高层次人才的引进、管理和服务工作；指导全省留学人员创业园区建设及科研资助等工作。负责全省博士后科研流动（工作）站的管理工作；负责国（境）外专业技术高层次人才的引进、 *** 与管理工作。
（二十四）外国专家处。
负责来甘工作外国专家的管理；负责外国专家及境外人员来甘工作认证许可事宜；负责企业和中等以下教育机构聘请国（境）外专家单位资格的审批；承办 *** 对外国专家的奖励事宜；负责全省翻译系列职称评审委员会工作。承办相关国际和港澳台交流与合作事宜。负责机关的外事接待工作。
（二十五）引智项目管理处。
拟订全省引进国（境）外人才和智力规划和政策；编报引进国外智力专项经费预算并负责专项经费的管理、使用；负责全省引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责编制年度引智计划；承担引进国外智力信息管理工作；负责国家和省重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广。负责全省出国（境）培训工作的管理及年度培训计划的编制。
机关党委 负责厅机关、省公务员局及直属单位的党群工作。
纪检、监察机构按有关规定另行设置。
甘肃省2022年基层副高职评评定结束了没
甘肃省2022年基层副高职评评定结束了。新甘肃客户端兰州讯（新甘肃·甘肃日报记者文洁）2022年甘肃省职称申报评审工作8月下旬开始，职称申报评审信息系统开启时间为8月25日24时，个人申报截止时间为9月30日24时，全省评审工作于12月31日前完成。近日，甘肃省人社厅下发通知，就做好2022年度全省职称评审工作做出安排。
