在国企评的中级工程师，辞职后，职称问题怎么解决？
我没有转中级的经验，但是我成功把国企初级职称转成了社会初级职称，想来中级也是一样的。我坐标青岛，国企评的初级职称，而且不发初级职称证书，档案里只有国企的初级职称评审表，这是唯一能证明我是初级职称身份的证明。到新单位之后，需要提供国企的评职称的授权书，自己填写工作证明和市外调入表和国企的评审表，递交到人才市场专门的部门里，就可以很简单的转成功了。转成功职称后不会再发新的职称证书，所以国企不发证书的人，虽然转成功了，但依然没有职称证书！在评中级职称时，因为没有初级职称证书，依然需要提供大量证明资料，不过最后的结果是好的，我的中级职称评审结果正在公示中。
在原学校评上职称后可以辞职吗
根据查询相关资料显示：可以。教师评上职称后如果想辞职，要主动向单位递交辞职申请，如果单位研究同意后，就可以办理离职手续，主要是处理好聘用合同、除编、停发工资等。更好查询当地官方网站获得之一手权威信息。
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广东省企事业单位专业技术人员和管理人员辞职的若干规定
之一条 为了改革企事业单位的人事管理制度，促进人才合理流动，根据《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》，结合我省实际情况，特制定本规定。第二条 本规定所称的专业技术人员是指已经取得专业技术职称的人员和虽未取得专业技术职称，但具有中专毕业以上学历，正从事专业技术工作的人员；管理人员是指具有中专毕业以上学历或虽无学历，但已担任副科级以上职务的从事人事、行政、党群、工会等工作的人员。第三条 广东省以及中央驻省全民所有制企事业的单位的专业技术人员和管理人员，符合下列情况之一者，可以申请辞职：
（一）用非所学、用非所长和由于人才积压或其它原因，不能充分发挥作用，所在单位不予调整又不同意调出；
（二）承包、租赁、申请办理中小企业或乡镇企业；
（三）承包科技开发项目或应聘到中小企业工作；
（四）创办民办科技机构和企业；
（五）从经济发达地区流向经济落后地区、少数民族地区、边远地区，从大城市流向中小城市或从城市流向乡村，从科研设计单位、大专院校流向生产之一线；
（六）有其它正当理由。第四条 有下列情况之一的专业技术人员和管理人员，不得辞职：
（一）大中专毕业生见习期未满；
（二）参加国家、省和市重点工程、科研项目，所承担任务未完成且无人接替；
（三）从事机密、绝密工作或曾从事机密、绝密工作，在规定的保密期限内；
（四）经一定机关批准，正在接受审查，尚未结案。第五条 专业技术人员和管理人员辞职，应向所在单位提出书面申请。根据干部管理权限，申请辞去现职的，由所在单位或主管部门在三十日内审批；申请辞去公职的，由所在单位或主管部门加具意见后，在三十日内报送同级 *** 人事部门审批。 *** 人事部门必须在收到辞职申请书三十日内作出批复。
审批部门逾期未予批复的，申请辞去现职的，可向同级 *** 人事部门办理辞职手续。申请辞去公职的，可上一级 *** 人事部门办理辞职手续。第六条 申请人经批准辞职的，批准部门应发给省人事局统一制定的证明文书。第七条 专业技术人员和管理人员辞职，应按规定程序办理有关手续，不得擅自离职。
任何单位不得聘用擅自离职的专业技术人员和管理人员。第八条 申请人在辞职待批期间，应遵守所在单位的规章制度，做好本职工作。辞职申请被批准后，离开原单位之前，必须办理工作移交手续。第九条 辞职人员不得私自带走属原单位的科研成果、内部资料和设备器材等。违者应给予行政处分或责令赔偿经济损失。触犯刑律的，依法追究刑事责任。第十条 有关单位应支持人才合理流动，对有意刁难、打击申请辞职人员者，应给予政纪处分，触犯刑律的，依法追究刑事责任。第十一条 申请人与所在单位或主管部门因辞职而发生争议的，可向当地 *** 人事仲裁机关申请仲裁。第十二条 中等专业学校和中小学教师的辞职不适用本规定。第十三条 本规定自1989年1月1日起施行。
在职称评审的过程中辞职，还能拿到资格证吗？
既然通过单位报了专业技术的中级职称评审，证书要发放到原单位。你可以等证书到后，买通人事部门经办人员，因为单位证书发放一般是不监控的，即使不应再发给你，也没有人再监控你的证书去向，通常是由经办人员保管，随意性很大，因此买通人事部门经办人员后一般可以办到，他的领导通常不会注意。另外，虽然原则上单位不应再发证给你，但是一般不会明文规定禁止发给你这样的人证书，因为这规定太细化了，几乎没有单位能做到。
祝顺利。
辞职后职称怎么办
辞职后，职称的职务不存在，职称的资格依然存在。
到了新的单位，新单位聘任了，职称职务又获得了，享受职称职务待遇。如果没有聘任该职务，就只存在职称资格，不享受职务待遇。职称资格是可以带走的，职称职务是不能带走的，是需要单位聘任的。
辞职期间不能评职称（职称评审里有明确的规定，必须是在任职期内的才能评），再次找到相应的工作，并符合相关的证职称条件的，才能评职称。
扩展资料
职称评审的作用和意义：
1，职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
2，职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务；是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
3，职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着当事人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明国；
4，职称同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
5，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。
6，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
参考资料来源：百度百科-职称
在原单位评的中级职称跳槽后怎么处理？
在原单位评的中级职称跳槽后不需要处理。因为，职称是一种岗位能力等级和待遇，跳槽了，力自行带走，待遇自然取消。
国有体制的职称，实行的是评、聘制度。即在岗位工作中，需要通过各种测评（考试、考核）才能获得岗位能力等级的评定（职称），从这个意义上讲，没有岗位，或脱离了岗位，也就取消了原岗位等级评定。所以，到了新的单位，需要重新认定。只有被新的单位重新认定了，才能恢复原有职称等级。且获得单位重新聘用后，才能享受相关职称津贴和待遇。所以，一旦跳槽或辞职，原单位的职称自然解聘，无须办什么手续。记住，假如职称证书放在档案或单位里，需要要回来，职称证书原件是个人保管的。
