广东人力资源职称证书图片(广东人力资源职称证书详解：申请条件、培训课程、考试科目及合格标准)

摘要：本文详细介绍了广东人力资源职称证书的申请条件、培训课程、考试科目及合格标准。通过本文的阐述，读者可以了解该证书的所有相关信息，进而做出是否申请该证书的决定。

一、申请条件

广东人力资源职称证书是职业资格证书的一种。根据《人力资源职业资格证书管理办法》，申请该证书的人员应当符合以下条件：

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1、中国公民，遵守法律法规；

2、具有全日制本科及以上学历；

3、从事人力资源相关工作满2年，其中有1年及以上的工作经历应该是在广东省；

4、参加省级以上人力资源管理和人力资源开发培训课程，培训学时要求在200小时以上，同时要满足特定课程的学分要求；

5、通过人力资源职业资格(职称)考试。

二、培训课程

广东人力资源职称证书的培训课程是指在广东省内举办的人力资源管理和人力资源开发培训课程。对于申请广东人力资源职称的人员，必须参加省级以上官方机构或被正式认证的人力资源组织组织的人力资源管理和人力资源开发培训课程。

课程要求学时200小时以上，其中包括必修和选修课。必修课包括：

1、人力资源管理学；

2、组织行为学；

3、劳动和社会保障法律法规；

4、工资与薪酬管理；

5、绩效管理；

6、用人单位劳动关系管理。

三、考试科目及合格标准

广东人力资源职称考试包括岗位能力试题和专业基础试题，考试时限210分钟。考试科目和时间分配如下：

1. 岗位能力试题（150分钟）

2. 专业基础试题（60分钟）

其中，岗位能力试题加试题包括：

1、公共科目（40分）

2、管理类岗位测试科目（100分）

3、专业岗位测试科目（60分）

合格标准为岗位能力试题总分必须达到95分，其中只要管理类岗位测试科目达到55分即可，而公共科目和专业岗位测试科目可以通过选择重复使用的形式实现。

四、合格标准

参加广东人力资源职称证书考试的人员需要达到以下标准：

1、岗位能力试题：总分不低于95分；

2、专业基础试题：60分以上；

3、学分：200小时以上；

4、工作年限：2年以上；

5、广东省内工作年限：1年以上。

五、总结

广东人力资源职称证书是在广东省内从事人力资源相关工作的专业人员的必要职业资格证书。本文介绍了申请条件、培训课程、考试科目及合格标准，希望可以帮助需要申请该证书的人员全面了解该证书的相关信息，以便做出有意义的决定。