广东副高职称加分(广东副高职称加分政策详解，让您轻松升职加薪！)

摘要：本文章将详细介绍广东副高职称加分政策，为您提供升职加薪的有力工具。

一、政策背景

广东省出台了副高职称加分政策，旨在提高广东省中小学教师的职称评定水平，增强广东省中小学教师群体的综合素质，促进广东省中小学教育的稳定发展。

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为了更好地实现政策目标，广东省出台的副高职称加分政策主要包括以下四个方面：

二、按学历层次加分

广东省中小学教师在职期间，通过自学和升学等形式取得大学专科、本科、研究生等学历，都可以获得相应的职称加分。其中，大学专科获得1分，本科获得2分，硕士研究生获得3分，博士研究生获得5分。

三、按教龄加分

广东省中小学教师在职期间，服务年限达到15年及以上，可以获得相应的职称加分。其中，教龄满15年至20年获得1分，教龄满20年至25年获得2分，教龄满25年及以上获得3分。

四、按职务加分

在广东省中小学教师中担任学科、年级组长等职务，或者分管学生工作、校本课程等工作的，可以获得相应的职称加分。其中，普通高中教师担任学科组长、年级组长1年以上，可以获得2分；中职教师担任年级组长、科组长1年以上，可以获得1分；其他中小学教师分管学生工作的，可以获得1分；其他中小学教师负责校本课程的，可以获得1分。

五、按论文、著作加分

广东省中小学教师在职期间，根据相关规定在核心期刊、一流期刊上发表学术论文或出版教材、教辅书等，可以获得相应的职称加分。其中，论文一篇获得1分，论文两篇以上获得2分，著作一部获得3分，著作两部以上获得5分。

结论：

广东省副高职称加分政策为广东省中小学教师提供了一个升职加薪的良好机会。希望广大教师通过不断学习、积累、提高自己的知识和能力，不断提升职业水平，为促进广东省中小学教育的健康发展做出积极的贡献。