摘要：
广东省公安厅职称评定是广东省公安系统中提高职级的一种方式，职称评定分为综合岗、勤务岗和专技岗三类。本文从评定条件、评定流程、申报材料、评议考核四个方面详细解读广东省公安厅职称评定，为读者提供帮助。
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一、评定条件
1. 综合岗
担任正科级及以上职务，工龄满8年；累计3年及以上执法经历；获得过省部级以上奖励者，每获得1次可额外加1分；累计获得省部级及以上奖励次数不超过2次。
2. 勤务岗
担任正科级及以上职务，工龄满10年；累计4年及以上执法经历；累计2年及以上行政管理经历；无违纪处分记录。
3. 专技岗
担任正科级及以上职务，工龄满12年；累计4年及以上执法经历；具备正高级及以上职称者，直接认定专技高级职称。
二、评定流程
1. 确定评定计划
公安厅人事处根据上级部门部署和公安系统实际情况，制定职称评定计划。
2. 开展各项评定工作
公安厅人事处组织职称评审委员会，开展职称评定工作，包括资格审查、笔试、面试、申论、考察等环节。
3. 推荐、公示、审批
公安厅职称评审委员会结合笔试、面试、申论、考察等环节，推荐职称评定人选，公示7天并报主管部门审批。
4. 颁发职称证书
公安厅人事处将职称评定通过的公安干部名单及职称证书发放情况，抄送有关部门备案。
三、申报材料
1. 申请表
按规定填写的个人职称申请表一份。
2. 个人资料
身份证、学历证书、学位证书等有效身份证明和学历文凭。
3. 工作证明
申报职称期间的工作证明，包括任职、执法、行政管理情况等。
4. 承担工作情况
承担的主要工作业绩、成果、荣誉证明等。
5. 组织推荐意见
由推荐人签署直接送交职称评审委员会。
6. 思想政治品德鉴定
公安厅组织职务晋升鉴定委员会对申请人的思想政治品德进行鉴定。
7. 职务晋升审批表
申请人要在规定的时间内递交职务晋升审批表。
四、评议考核
1. 资格审查
由人事处组织专业人员对申请人的资格进行审查，确保符合评定条件。
2. 笔试和申论
笔试和申论是综合考察申请人政治理论水平、业务素质、敬业精神等方面的能力。
3. 面试
面试主要考察申请人的工作表现、执法实践、专业知识、思维能力和组织协调能力等方面的能力。
4. 考察
主要考察申请人过去3年的工作表现，如执法、维稳、调研、讲学等方面的专业业绩。
结论：
广东省公安厅职称评定是公安系统中的一种提高职级的方式，申请人可以通过满足综合岗、勤务岗和专技岗的评定条件，参加评定流程，最终获得职称证书。申报材料包括个人资料、工作证明、荣誉证明、推荐意见、思想政治品德鉴定等。评议考核包括资格审查、笔试、面试、考察等环节。广东省公安厅职称评定对提高公安系统干部素质、提高公安工作水平具有重要意义。
