摘要:本文主要介绍广东省职称津贴的申请条件、发放标准、申报流程,通过详细解析,让读者了解到这一政策的具体实施过程。
一、申请条件
1、符合广东省职称评审标准,已通过职称评审;
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2、在津贴资格有效期内;
3、工作单位在广东省,且事业单位职工已经具有职务或职级或专业技术职务或专业技术职级,企业职工已经具有职称。
二、发放标准
根据不同职称级别和不同工作单位性质,津贴标准不同。其中,广东省公务员每年发放的职称津贴金额如下:
职称级别 | 单县级以下 | 地市级 | 副厅级 | 正厅级 |
---|---|---|---|---|
助理级 | 3000元 | 4000元 | 6000元 | 8000元 |
副高级 | 6000元 | 8000元 | 12000元 | 16000元 |
正高级 | 8000元 | 10000元 | 16000元 | 24000元 |
三、申报流程
1、填写申请表。职称津贴申请人必须在规定时间内填写完整《广东省职称津贴申请表》,并由本人签字盖章;
2、提交材料。职称津贴申请人应当向本单位人事部门递交申请表、本人身份证明、职称证书、职称评审表、工作证明、个人工资证明等证明材料;
3、审批流程。省、市、县三级人力资源社会保障部门对职称津贴的申请材料进行审查,并依据各个职级标准审核确认发放资格;
4、发放职称津贴。根据审批结果,职称津贴发放至职称评审申请人所在的工作单位。
四、注意事项
1、职称津贴不纳入个人绩效薪酬,不计入企业年金、社保等缴费基数;
2、职称津贴为税前收入,应当按照有关规定缴纳个人所得税;
3、职称津贴为工作单位发放,应当对工作单位实施财政拨付或者对单位进行税收减免;
五、总结
广东省职称津贴政策是对职称评审人员的一项激励措施,对于提高工作人员的积极性和专业水平具有重要意义。申请条件、发放标准、申报流程是职称津贴实施中的三大关键点,了解这些内容对于职称评审申请人员十分重要。