摘要：本文详细介绍了广东职称挂靠查询相关政策和流程，包括职称挂靠的定义、适用范围、流程和注意事项等，旨在帮助读者更好地理解职称挂靠的相关知识。
一、职称挂靠的定义
职称挂靠是指企业或个人通过与拥有相应职称的人士签署协议，并在职称管理机构备案后，让该职称人员作为指导或负责人或实际工作人员等身份，协助企业或个人顺利完成申报、评审、晋升等职称相关事项的一种方式。
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职称挂靠分为正常挂靠和特殊挂靠两种类型，正常挂靠是指挂靠人员具有符合要求的职称资格条件和人员素质，并在挂靠期间全面担任挂靠企业职称相关事务的工作；特殊挂靠是指挂靠人员与企业有特殊合作关系，比如协助企业进行教育培训、技术研发等相关工作。
二、职称挂靠的适用范围
职称挂靠主要适用于中小型企业，以及个体工商户等无法满足职称评审条件的企业或个人。
在职称挂靠的人员方面，通常是已经获得了相应职称资格但在目前处于失业或待业状态的人员或者在职称领域为理论高级、实践一般的人员，也有可能是企业和个人根据业务需要需要进行 *** 的其他人员。
三、职称挂靠的流程
职称挂靠实施过程中，需要按照以下几步操作：
1、制定挂靠协议
在职称挂靠前，需要进行挂靠协议的起草工作。协议内容应明确职称挂靠人员在企业内的职责和权利等，还应包括服务周期、服务内容、薪酬标准等相关信息。协议双方应签署并加盖公章。
2、报备备案
挂靠协议签署后，需要到当地职称管理机构进行报备备案。备案需要提供文件材料和证明，包括职称证书、学历证书、身份证、挂靠协议等。审核通过后，备案成功。
3、挂靠服务实施
备案成功后，职称挂靠人员开始进行服务实施，按照挂靠协议的要求开展相应工作。企业应对挂靠人员的工作进行监督，确保挂靠人员的工作符合职称评审要求，不得将挂靠人员从事与职称挂靠协议规定不符的工作。
4、服务结束
职称挂靠期待满后，企业应报备体检及终止挂靠手续；职称挂靠人员应编写挂靠报告，加盖用人单位公章并提交到职称管理机构备案，作为职称评审及时扣分的重要材料。
四、职称挂靠的注意事项
在职称挂靠过程中，需要注意以下几点事项：
1、选择挂靠单位
职称挂靠人员需要仔细选择挂靠单位，确保公司实力、信誉良好，并具有稳定、长期的业务需求，避免出现因公司倒闭、资金链断裂而导致职称挂靠失败的情况。
2、制定合理挂靠协议
挂靠协议是职称挂靠的重要依据，需要制定合理、完整、具有可行性的挂靠协议，确保双方权益得到保障。同时在挂靠协议中应注明服务内容、期限、入职可能性等信息。
3、维护和提升职称等级
在挂靠期间，职称挂靠人员应继续提升自己的职称等级，不断加强职业技能和业务水平的提升，增加自身市场竞争力，提高薪水和福利水平，从而确保个人职业发展。
五、总结
本文详细介绍了广东职称挂靠查询相关政策和流程，包括职称挂靠的定义、适用范围、流程和注意事项等。职称挂靠对于中小型企业和个体工商户等对职称评审要求不高的企业或个人，是一种有效的解决方案。但是，在职称挂靠过程中，需要注意选择挂靠企业、编辑和签署挂靠协议、提高个人职业素质和技能等方面的问题，从而确保职称挂靠的顺利进行。
