摘要：
本文主要介绍了广东职称聘用比例一览，特别是对于各地选调生和在职干部申报职称所需注意的事项进行了专门阐述。广东省在职人员作为职称评审的主体，其评聘比例的变化直接影响到广大职工的职称评审权益分配。因此，深入了解职称评审比例的变化、了解如何在职场中更好地为自己争取评聘比例的权益，将是每个在广东省职场上奋斗的职场人必备的知识。
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一、四级、五级职称比例
从总体上看，近年来广东省的职称评聘比例持续调整，其中四级、五级职称的申请和评审比例不断下调。具体来说，四级职称的申请和评审比例从2018年的10%下调至2021年的7.5%，而五级职称的申请和评审比例也从2018年的4%下调至2021年的2.5%。这个比例的下调，主要是为了让更多的人才有机会获得更高的职称。但在此同时，也意味着职称评审的竞争将更加激烈。
二、中级职称比例
相比四级、五级职称的调整，广东省中级职称的申请和评审比例在近年来相对保持稳定。具体来说，从2018年至2021年，广东省中级职称的申请和评审比例保持在20%左右，但也不排除随着时间和政策的变化，中级职称的评审比例出现下滑的情况。
三、高级职称比例
目前，广东省高级职称的评审比例相对较低，但也在不断调整中。根据2019年制定的广东省职称评审管理办法，高级职称的评审比例为2.5%，而该比例在2020年前后有了较大幅度的调整。根据广东省相关职称评审单位公布的数据，至少有部分职称评审委员会将高级职称评审的比例提高到5%。同时，值得注意的是，广东省高级职称的评审标准也与其他级别有所不同，除了对于岗位能力的要求较高外，还要求申请人具备一定的技术或专业领域的研究成就。
四、选调生与在职干部职称申报需知
除了上述的职称评审比例问题外，广东省职称评审还存在一些其他需要注意的问题。特别是对于选调生和在职干部而言，在职称评审中也需要特别注意以下问题：
1、时间规划。广东省职称评审的时间一般为每年的1月至6月，而对于选调生和在职干部而言，由于需要参加各种培训和工作安排，时间较为紧张。因此，在申请职称之前一定要制定好时间规划，提前准备申报材料。
2、申报专业。在选报职称时，需要选择与自己专业相关的职称。如果申请的职称与岗位无关，不仅无法起到晋职和加薪的作用，还可能影响职业发展。
3、申报材料。申报职称时需要提交大量材料，如学历、工作证明等。对于选调生等人员，需要特别注意个人档案的完善，并在申请前进行审核，以确保材料齐全。
五、总结
总的来说，广东省的职称评审比例一直在调整中，而对于选调生和在职干部而言，申请职称时还需要注意时间规划、申报专业和申报材料等问题。为了更好地争取职称评聘的权益，每个职场人都应该掌握好这些必要的知识和技巧。
