摘要：本文主要介绍广东职称造假处罚，最新惩罚实例一览，引出读者的兴趣，并提供相关背景信息。
一、广东职称造假的严重性
广东省人社厅表示，职称是评价个人的能力和业绩的重要标志，职称评价结果作为干部职工聘任和晋升、加薪和奖金的重要依据，参加考试的考生应严格遵守职业道德和考试纪律。而一些人贪图职称的好处，却通过各种途径造假，严重扰乱了职称评价的公正性和公信力。
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广东省人社厅在2019年10月新发布的《关于加强职称评审工作的意见》中规定，在5年内有职称造假记录者，不得参加职称评审。而在2019年底，省人社厅、省教育厅、省考试院联合下发《广东省2019年度职称考试作弊处理办法》，该办法规定，作弊一次就要永久取消职称评定资格。
此外，广东省还成立了职称造假处罚案件专项处理工作组，对造假者进行立案调查、撤销职称，公示曝光等一系列处罚措施。
二、最新的职称造假惩罚实例
最近，广东省人社厅公布了2019年度广东省职称一级及以上综合类职称评审结果，并公布了经查明使用了违规手段取得职称评审资格的25名被查处人员，他们将受到相应的惩罚措施。
其中，广州渔业科学研究所某研究员因存在“造假”事实被撤销了副高职称，并被处以行政处罚；一位顶岗实习的大学生因学术不端违规在名头上注明“博士”等职称和学位，被永久取消职称评定资格；还有一位博士在职称评审中使用伪造的学术论文骗取了副高职称，被处以撤销职称、行政处罚等惩罚措施。
三、对职称造假行为的严惩已初步见效
广东省人社厅表示，以严惩职称造假行为，不断提高职称评价制度的公信力和公正性，已初步取得了效果。截至目前，广东省对造假行为实行"一查到底"，累计有159人因职称造假被撤销职称，同时，信息公开、广泛宣传等措施正逐步取得职称造假行为的普遍自觉。
而广东省人社厅同时也表示，职称评审是公平公正的，不应该通过任何不道德的行为获得自己不应得到的职称等荣誉。广大干部职工应该提高职业规范意识，诚实守信，依法依规参加职称评审，厚德载物，努力工作，为中国特色社会主义事业做出更大贡献。
四、未来职称评价体系建设方向探讨
职称评价标准是评价职称层次和水平的基本准则，职称评价体系建设是职称制度改革的重要内容。因此，职称评价体系建设的方向和思路应该引起广大干部和职工的关注。
当前，一些专家提出，应该探索开展多元化的职称评价体系建设，实现学术成果、专利、专业技能、科研管理、服务质量等方面的综合评价。同时，在评价体系建设方面，要强化职称评价的各项制度设计，为从严惩罚、从严评定职称提供制度保障。
五、总结：
本文主要介绍了广东职称造假处罚，最新惩罚实例一览。职称评价标准是评价职称层次和水平的基本准则，职称评价体系的建设是当前职称制度改革的重要内容。广东省已经出台了一系列严厉的处罚措施，如取消职称评定资格、永久撤销职称等，严惩职称造假行为，从而不断提高职称评价制度的公信力和公正性。未来，还需要进一步加强职称评价体系建设，为职称评价提供更加全面、客观、公正的参考依据。
