摘要：本文介绍了广东评职称评分表：专业技术职务评聘分数及标准，详细阐述了其评分标准，包括学历、工作经历、职业技能、业绩等四个方面。
一、学历评分标准
广东评职称评分表中，学历是职称评聘的重要方面之一。该评分标准要求申报人在物质奖励时附有学位证书、毕业证明书、专业选拔考试合格证明等
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此外，本科学历为基础，硕士学历获得10分，博士学历获得20分，但是申报硕士学位时，须在基础分数上加5分，申报博士学位时，则须在基础分数上加10分，并且能够提供英文毕业论文原件，在理论和实践方面取得突出的成就，则又可加5至10分。
二、工作经历评分标准
工作经历也是评职称评分表中不可或缺的方面，主要从在岗时间、薪资、职位等情况进行评估。其中，在岗时间为8年及以上的，可获得9分，5-8年者可获得6分，5年以下者不得加分；达到行业内高薪资水平的，可获得6分；高层管理者、专业技术负责人、先进劳动者等职位，可获得6-12分不等的加分。
三、职业技能评分标准
职业技能是评职称评分表中最为重要的方面之一。评估标准百花齐放，根据申报人的具体情况，可以从发表科研论文、参与重大科研项目、主编或参编获得省部级及以上奖励等多个方面进行评估。
其中，发表SCI论文、EI论文分别获得5分、3分；参与国家重大科研项目分别获得10分、6分；主编或参编获得省部级及以上奖励的学术论文集、学术期刊分别可获得2分、1分等。
四、业绩评分标准
业绩是评职称评分表中体现个人绩效和能力的方面，主要从业绩、业务能力和综合能力等方面进行评估。在业绩方面，主要从学术业绩和业务工作成果两个方面进行评估，其中，学术业绩主要评估发表的学术论文、参与的科研项目、获奖情况等；业务工作成果主要评估效益贡献、科学技术贡献等。
在业务能力方面，评分标准主要包括本领域内具有一定行业口碑、在本单位具有重要职务、具备高端人才梯队建设等；而综合能力则主要评估申报人的组织管理能力、团队协作能力、学科交叉能力等。
五、总结
广东评职称评分表：专业技术职务评聘分数及标准根据职称评估的基本规律、科研工作的实际情况、专业技术职务不同级别的特点，不断地进行调整完善，以期能够更好地服务于广东省专业技术人才的评聘。
