摘要：本文将详细介绍广东跨区域职称认定政策及条件。广东省2019年出台了新政策，允许符合条件的申请人在广东省范围内跨区域申报职称，降低了许多跨区域认定的难度。本文将从政策背景、申请资格、材料审核、评审标准四个方面对该政策进行详细解读。
一、政策背景
2019年，广东省职称办公室出台了《广东省关于在我省新引进人才跨区域职称认定若干问题的通知》（简称“跨区域通知”），允许在广东省范围内符合条件的新引进人才跨区域申报职称。这一政策的出台，旨在降低广东省新引进人才的职称认定难度，吸引更多高层次人才来到广东省发展，推动广东省经济社会发展。在新政策的实施下，更多有实力的人才将有机会获得职称，进一步提高职称申请的效率和准确性。
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二、申请资格
符合以下条件的人员可以申请跨区域职称认定：
1、持有相应学历和学位的人员，在外省市行使大专及以上专业技术职务，并成为外省市相应职务的常设人员满二年（含）以上，并在省内工作有一年（含）以上的；
2、获得国内外知名高校、科研机构、国家重点实验室、国家重点企业、国家级园区等在广东省开展的科研、工作项目，且在广东省工作满两年（含）以上的；
3、因工作需要行驶职称认定时的经申报单位同意并进入广东省新引进人才计划进行工作的；
4、其他特殊情况的。
三、材料审核
申请跨区域职称认定时需提交如下材料：
1、《职称申报表》；
2、申报人本人的有效证件原件、复印件及近期免冠彩色照片；
3、相应学历学位证书原件、复印件；
4、在外省市担任大专及以上专业技术职务的职务任职证明、在该地工作的社保缴纳证明以及加盖工作单位公章的在岗证明等原件、复印件；
5、在省内工作的单位出具的在本省工作的相关证明材料；
6、相关科研、工作项目等的获奖证明、工作经历、成绩表格。
四、评审标准
1、职称评审的专业要求以及各级职称评审委员会对各职称人员的评定标准等不变；
2、申请人在外省市考核中的成绩，应该达到广东省同一职称的聘任的更低分数要求；
3、申请人在跨区申报期间，应当在广东省内工作至少一年以上，且在申报职称时与申报单位在岗时间应满足要求；
4、本通知执行不影响广东省任职资格任职条件标准。对于新引进人才的职称认定仍需依据广东省任职资格管理规定。
五、总结
综上所述，通过广东省跨区域职称认定政策，符合条件的广东省新引进人才在广东省范围内跨区域申报职称，解决了许多跨区域认定的难度，为更多有实力的人才提供了发展空间。同时，该政策的实施将有助于提高广东省的科技创新和社会经济发展水平。
