摘要：本文介绍广东高级职称岗位的条件和申报流程简介，旨在为读者提供全面了解该岗位的背景信息，以引起读者的兴趣。
一、条件要求
广东高级职称岗位是广东省内部更高的职称岗位，因此申报条件极为严格。具体条件如下：
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1.名义上的“更低”学历要求为硕士学位，实际上大多数获得高级职称的人员都拥有博士学位。
2.年龄：45周岁以下。
3.职称条件：本科及以上学历，且已经聘任该岗位对应的初级、中级、副高级职称岗位超过5年以上，且相关工作表现优秀，近五年的科研成果丰硕，拥有学术地位和业务水平。
广东高级职称在所有高层次人才评选中，被认为是最为严格的，凭借唯一性高的优点，此项评定也是广东省人才市场的“一大亮点”。
二、岗位类型
广东高级职称岗位划分为以下几类：
1.学术大师：在先进学科领域受到广泛认可和尊重的高级专家
2.技术大师：在先进工艺、技术等领域取得卓越成就的行业技术高手
3.创新创业大师：创业领域的成功人士，享有很高的政治地位和行业语言权
广东高级职称岗位类型丰富多样，涵盖了各个领域，这也反映出广东省对于多样发展的倡导。
三、评定流程
广东高级职称的评定流程如下：
首先是材料初审与资格审查，对于通过资格审查的人员，将进入专家评审环节，专家评审采用网上评审方式由广东省外部评审专家 *** 平台组织，经过4~6位专家的网上评审，得分达到准入分值并在综合排序中处于前10%以上的人员将入选拔环节。
选拔环节，采取主动参与面试的形式，以专家咨询、考核为主要手段，结合本岗位特点和工作要求，进行不同形式的岗位适应性综合考查和深层次综合访谈，最后根据综合考查及综合排名情况，选定岗位成空缺要求的优秀人才。
整个申报流程标准严谨，选派的过程也十分重视申报者的实力和潜力，代表了广东省人力资源对于人才高质量和潜力的认可。
四、奖励政策
广东高级职称岗位产生的人员，将会获得省财政的奖励。奖励金额视岗位不同而定，但各个岗位的奖励都是相当丰厚的。此外，广东省还在福利、居住条件等方面提供很多支持，例如购房、平价租房等福利政策。
广东省各类人才政策正在不断完善，这将会对高层次人才在广东发展提供各方面的优惠，从而极大地激励了广大青年人才的积极性。
五、总结
本文详细介绍了广东高级职称岗位的条件要求、岗位类型、评定流程以及奖励政策等方面，广东高级职称是广东省内更高的职称岗位，申报条件相对较为严格，但相应的奖励也是相当可观的。本文无疑为广大有志于申请广东高级职称的人才提供了充足的背景信息，相信对于读者的职业发展大有帮助。
