摘要：
广东职称评审社保中断问题严重影响了广东省广大职称评审申请者的评审进程，也严重影响了他们的生活保障。本文就广东职称评审社保中断问题，从政策法规、制度建设、信息公开以及改进措施四个方面，提出了相应的解决方案。
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一、政策法规上的解决方案
1、 在政策上予以明确，明确规定职称评审期间社会保险的缴纳问题，确保职称评审申请者在评审期间社保不中断。
2、 改进社保缴纳程序，保证申请者和单位的缴纳程序没问题，避免程序上导致的社保中断问题。
3、 严格督促各个单位，加强与社保机构间的信息共享，及时上报申请者的社保信息，避免信息共享不畅造成的审核难题。
二、制度建设上的解决方案
1、 搭建高效、运转良好的信息化平台，汇集申请者、单位以及社保机构的信息，实现社保信息共享，避免信息缺失及不及时。
2、 建立完善的社保支持制度，为职称评审申请者提供紧急救助，解决社保中断问题，并及时向有关媒体进行信息公告。
3、 健 *** 称评审申请者社保保障机制，建立保障机制清晰、责任和义务分明的社保保障体系。
三、信息公开上的解决方案
1、 做好相关政策法规及制度的宣传解读，提升广大职称评审申请者对政策法规及制度的了解度。
2、 建立申请者社保资料专项查询渠道，方便申请者查询相关的社保信息。
3、 组织社保知识普及活动，普及社保知识，提高广大职称评审申请者的社保保障意识。
四、改进措施上的解决方案
1、 提高职称评审申请人员素质，增加职称评审资质教育和培训力度，提高职称评审申请者综合素质水平。
2、 加强对职称评审申请者的审查和盯控，对涉及社保问题的申请人员进行重点关注。
3、 加强社保机构的内部管理，加强内部业务流程的协调和管理，加快社保事务处理速度。
总结：
广东职称评审社保中断问题的出现，很大程度上是由于政策法规及制度不完善，信息公开不足以及各部门间协调不畅所致，而通常上述问题的解决，需要我们经过4个方面的加强，包括政策法规、制度建设、信息公开以及改进措施，为职称评审申请者提供在评审期间安全的社保服务。同时，提升职称评审申请者综合水平和社保意识，也是在解决该问题上不可掉以轻心的一个方面。
